阿里業績大漲，廁紙變厚了。內部員工現身辟謠：沒有

一位阿里網友發帖稱：業績大好，近期公司的廁紙加厚了，從之前的薄薄兩層，變成厚厚的四層，再也不用一次卷好多，或者粘在手上了。

評論區有不少阿里員工現身說法，廁紙依然和之前一樣，鑒定為謠言帖。

這樣我想起了一位朋友通過觀察廁紙預測公司業績好壞，用他的話說：廁紙在一段時間的厚薄變化和提供與否，側面反映了公司近期發展的情況。他稱之為廁紙經濟學。

他舉了一個自己曾經親身經歷的例子。上家公司業績大降，行政群里發通知：公司廁紙占據行政費用一半左右，需要降本，廁紙從知名品牌換成那種一沾水就碎成渣小廠產品，擦完屁股感覺黏了一堆碎渣。并且限制每個人的用量。又過了半年左右，直接開啟 “無紙時代”，員工自備廁紙。今年春節過后，終于從最開始行政支出降本變成了人力資源降本，開啟了裁員。而這些變化，都能在一個小小廁紙中尋找到蛛絲馬跡。

一位網友發文：她的公司正在經歷有點味道的“降本增效”。

原因就是老板提出了優化辦公成本，HR就把原本放在廁所隔間里的卷紙撤走了，改到門口處了。所以現在同事上廁所的習慣變成了進廁所，先扯幾節紙，然后再掛到隔間門的掛鉤上。導致的狀況，有些人怕不夠用，一次扯好多，剩下沒用完的掛在上面。還有一些人是廁所上到一半，突然發現沒紙了。半兜著褲子去門口又扯了好多，用不完的也掛在上面。現在的情況，每次打開廁所門，映入眼簾的就是一圈紙，歪歪扭扭地卡在掛鉤上，長長地垂下來，隨著開門、關門產生的氣流晃蕩；有的同事沒有用完，剩下的兩三節紙懶得掛就直接扔到垃圾桶里。HR每月末統計耗材發現，廁紙用量不降反升，老板的原意想通過 “集中管控” 實現的降本，到頭來變成了“赤裸裸”的浪費。

總結：廁紙的薄厚、擺放位置、是否長期提供，看似是一件微不足道的小事，背后卻隱藏著員工對公司經濟好壞的感知。

當然，這里面還有另一種情況，那就是為了避免員工無限制薅公司“羊毛”。前不久，有網友爆出比亞迪食堂嚴格限制員工對紙巾的使用，每人限抽兩張，并且有攝像頭監控。正當大家一頓指責時，有員工道出了內情。

員工A：之前在食堂吃飯的時候，有些人真的一抽就是一打，補紙的速度跟不上抽的速度，就吃個飯擦個嘴有時候都搶不過，搞不懂搞不懂。

員工B：在制造業待過幾年，這么說吧，如果沒有管控，剛添上的紙半小時之內就會全部消失，不要高估某些貪便宜的人的素質。

員工C：這玩意兒是食堂吃完飯給你擦嘴用的，不管的話真有人一次抽一打走，而且這里人員流動很快，抽的多的人還會礙著后面的。雖然這公司問題很多但是這個規定100%是利大于弊。

作者：大喇叭；編輯：思齊。