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2025年特別關注欄目第290—2期：
10月10日，湖南桃江縣人民醫院員工在網上發帖子投訴，稱工會頻繁強制他們在休息日或者下班后背演講稿，準備脫口秀，非常折騰人。
在沒引起爭議前，醫院已經回復：
回復中寫道，醫院始終將醫療工作和患者安全作為一切活動的根本前提。開展的職工文化活動，旨在豐富員工業余生活，緩解工作壓力。所有活動均嚴格遵循自愿原則，未對正常醫療秩序造成影響。
回復還表示，感謝全體員工在崗位上的辛勤付出，也將繼續為臨床一線提供全力支持與保障。醫院的一切活動與管理措施，均以服務醫療主業、關愛員工身心健康為根本出發點。
不過這個回復顯然沒法讓投訴者滿意，因為整個回復是故左右而言他。而且，嚴格意義上說，這是醫院層面的回復，而不是工會。
現在員工投訴的是工會，按理，醫院批評工會就是。
引發爭議后，14日，桃江縣衛健局替它回復：醫院已經開會投票表決，取消了演講比賽活動。
目前，這算告一段落，不過帖子提到的另一個問題卻并沒有回應：每年的護士節和醫師節是他們“最恐懼”的日子，名義上是過節，但是面臨的不是理論考試就是操作和其他類型的比賽。
而且，動不動就和考核、職稱掛鉤。
和考核和職稱掛鉤這事，顯然不是工會能做到的，工會只是執行命令而已。
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