退休5年仍被揪出！山西“煤老虎”王保玉落馬：掌舵226億國企卻零薪酬？

日前，經省委批準，省紀委監委對原晉煤集團黨委常委、副總經理兼山西藍焰控股股份有限公司原黨委書記、董事長王保玉嚴重違紀違法問題進行了立案審查調查。

經查，王保玉喪失理想信念，背棄初心使命，無視中央八項規定精神，收受禮品、禮金，接受可能影響公正執行公務的宴請；違背組織原則，不按規定報告個人有關事項，在職務調整中為他人謀取利益并收受財物；廉潔底線失守，縱容、默許配偶使用他人資金炒股，退休后未經組織批準違規兼職；利用職務便利為他人在工程承攬等方面謀利，并非法收受巨額財物。

王保玉嚴重違反黨的組織紀律和廉潔紀律，構成嚴重職務違法并涉嫌受賄犯罪，且在黨的十八大后不收斂、不收手，性質嚴重，影響惡劣，應予嚴肅處理。依據《中國共產黨紀律處分條例》《中華人民共和國監察法》《中華人民共和國公職人員政務處分法》等有關規定，經省紀委常委會會議研究并報省委批準，決定給予王保玉開除黨籍處分；按規定取消其享受的待遇；收繳其違紀違法所得；將其涉嫌犯罪問題移送檢察機關依法審查起訴，所涉財物一并移送。

王保玉，男，今年65歲，1960年6月生于河南省沈丘，研究生學歷，工學博士，中共黨員，教授級高級工程師。

1982年，22歲的王保玉從焦作礦業學院地質系煤田地質與勘探專業畢業，這個專業在當時屬于冷門中的冷門，整個班級僅30余人。而這個河南小伙，后來成長為中國煤層氣開發領域的關鍵人物。

畢業后的王保玉被分配到晉城礦務局古書院礦，成為生產技術科的一名技術員。這是個典型的"煤黑子"崗位，每天要下井8小時，在潮濕悶熱的巷道里測繪地質構造。他憑借扎實的專業功底，在6年內從技術員升任通風區副區長——這個晉升速度在當時的煤礦系統里，屬于"火箭型"。

1992年秋，32歲的王保玉由副區長升任為區長。此時的他已經在井下摸爬滾打了10年，對古書院礦的瓦斯賦存規律了如指掌。也就是在這個時期，他開始琢磨"采煤采氣一體化"技術——這在當時的中國煤炭行業，幾乎是天方夜譚。

1997年，37歲的王保玉調任到晉煤集團技術中心，擔任通風安全室主任，牽頭編寫《晉煤集團瓦斯防治技術規范》。

2003年，43歲的王保玉迎來人生又一個轉折點。他被任命為沁水藍焰煤層氣公司董事長兼總經理，正式開啟煤層氣開發之路。當時的沁水盆地，地面鉆井抽采煤層氣被視為"不可能完成的任務"，但王保玉帶著團隊用3年時間，通過技術創新，將抽采量從150萬方躍升至1.002億方，增長66.8倍。這項突破直接改寫了中國煤層氣開發的歷史。

2010年，50歲的王保玉升任晉煤集團副總經理，分管煤層氣和燃氣產業。此時的他已經是行業公認的"瓦斯治理專家"，擔任國家能源煤與煤層氣共采技術重點實驗室主任，還在太原理工大學等高校兼任特聘教授。他曾參與建設的120兆瓦瓦斯發電項目，目前仍在運行。

2018年，山西省推進燃氣行業重組，成立山西燃氣集團。58歲的王保玉出任山西燃氣集團總經理，開始主導全省燃氣資源整合。當時山西燃氣行業長期存在多種問題，王保玉僅用兩年時間完成了晉煤集團燃氣板塊的重組，推動山西燃氣集團躋身全國燃氣企業前十強。

2020年，晉煤集團組建燃氣裝備制造基地，60歲的他退居二線，擔任建設辦公室主任，這個基地規劃年產5000臺套高端燃氣設備，原本是他退休前的"收官之作"，卻隨著2025年3月30日的一紙通報戛然而止。

縱觀王保玉的職業生涯，不同于羅璇從團委起步的"快車道"。王保玉的每一步都踩在煤炭行業的技術痛點上：從井下技術員到瓦斯治理專家，從技術骨干到企業高管，他的38年職業生涯幾乎與中國煤層氣產業發展同步。這種"技術官僚"的成長軌跡，在能源系統中并不罕見，但最終倒在退休5年后的審查，也折射出國企高管"權力尋租"的共性問題。

值得注意的是，王保玉被查的時間點頗為微妙——2025年正是山西深化能源綜合改革試點的關鍵期。而他主導的"采煤采氣一體化"技術，卻實實在在改變了中國高瓦斯礦井的安全生產格局。

若其能堅守科研報國初心，本可在煤層氣開發史上留下清名，而今卻涉嫌嚴重違紀違法。他的案件給我們如下警示：技術精英更需常懷敬畏，莫讓專業光環淪為違紀遮羞布。來源：山西省紀委監委網站等