年薪8.7萬紐幣，跌進新西蘭“撫養費黑洞”，“想辭職”！

在新西蘭，分居或離異的家庭極其普遍。

一方需要承擔子女撫養費，也十分常見。

但不少人對現行撫養費制度表示不滿。

新西蘭母親Melissa就是其中之一。

她年薪略高于8.7萬紐幣，每周要支付近300紐幣的子女撫養費。

最近，她講述了自己的故事——

單親母親的困境：考慮辭職會更輕松“我真的付不起了，我也在經濟困境中，我考慮辭職……”
Melissa是一名單身母親，她和前段關系生的兒子年齡處于青春期。 她的收入聽起來不低，但她在奧克蘭獨自生活、獨自承擔房租和基本生活支出后，所剩無幾。

她曾因嚴重意外而長期依賴ACC補助，如今康復回到職場，發現自己不再符合任何額外援助資格。

Melissa說，“我無法為兒子維持一個穩定的家，只能搬進合租公寓。我心理上很痛苦，我兒子應該得到更好的，我別無選擇。”

“他在操控數字，我在買單”

Melissa懷疑，她的前伴侶人為壓低了自己的收入，從而讓她需要支付更多撫養金。

“他住在現在伴侶名下的房子里，日子一點也不緊張。”她說。

兩人因監護問題陷入多年法庭糾紛，整個過程“耗盡了財力與精神”。

“他在懲罰我離開他的決定。

“我的錢全燒光了，結果我被套在一個協議里，撫養費成了我脖子上的繩索。

“他們告訴我唯一的辦法是再去請律師，可那樣只會更貴，金額還在不斷上漲。”

Melissa強調，她在探視和照顧孩子上花費的時間與金錢，并未被新西蘭撫養金制度考慮進去。

許多家長質疑公式“不反映現實”

Melissa并非個案。多位家長反映，認為現行撫養金算法無法反映真實生活成本。

根據新西蘭稅務局（IRD）的計算模型，撫養金額由孩子年齡、父母收入、居住安排及照顧時長等因素決定。

在新西蘭，如果父母沒有達成私人協議，稅務局（IRD）會用一個統一公式來計算撫養金。

這個公式主要取決于五個因素：

孩子的年齡、父母雙方的收入、居住與照顧時間比例、政府補貼扣除，以及是否還有其他撫養子女。

核心邏輯是：

收入越高、照顧孩子的時間越少，就可能要支付越多撫養費。

計算分三步：

1. 雙方收入合并→ 得出合并收入總額。

2. 計算各自“收入比例”與“照顧比例”：

• 收入比例（i%）= 每位父母收入 ÷ 合并收入。

• 照顧比例（c%）= 每位父母照顧孩子時間的比例。

差額決定誰付錢：
若 i% > c%，則這一方需支付；
若 i% < c%，通常不用支付。
計算式為：

撫養費 = (i% ? c%) × 孩子年開銷額（由IRD估算）

舉例說明

假設：

• 生父收入12萬紐幣/年，

• 生母收入8萬紐幣/年，

• 孩子每周6晚與母親同住，1晚與父親同住。

那么：

• 合并收入：20萬。

• 父親的收入比例 i% = 60%，母親 = 40%。

• 照顧比例：母親約86%，父親約14%。

→ 父親 i% ? c% = 46%，說明他承擔的經濟能力遠高于照顧比例，因此需支付相應金額。

估算此情況下，母親每年可獲得約1.4萬紐幣撫養金（約合每周275紐幣）。

這類結果經常引發爭議——一些家長認為“公式太死板”，不能反映真實支出或心理負擔。

另一些家長則覺得系統讓高收入者有機會“隱藏資產”以減少應付額。

離婚顧問：計算模式是最大痛點

離婚輔導教練Bridgette Jackson表示，撫養金計算是她客戶最常提起的痛點之一。

“這個系統需要一次徹底改革。有人被要求支付遠超預期的金額，也有人抱怨收到的少得離譜。”

她指出，當父母間的照顧安排臨時改變時，系統并不會自動調整金額，“往往得重新申請重新評估，需要漫長等待”。

Jackson認為，撫養金公式“太死板”，忽略許多現實支出。

她還指出，某些高收入者通過公司或信托結構隱藏實際收入。

“很多高薪父母繳得很少，這不公平。系統需要更強的收入透明度，尤其對自雇者。”

公式是“鈍器”，但仍有申訴通道

惠靈頓維多利亞大學家庭法專家Bill Atkin表示，現行公式源自2013年立法、2015年生效的改革，以更好反映共同照顧的情況。

但Atkin指出，該系統“仍然是一種數學化工具”，無法涵蓋所有復雜情況。

“結果難免讓部分人覺得不公。”

他解釋，家長若認為系統計算錯誤，可提出異議或申請“特殊情形調整”。

“但流程從行政復核到法院裁定都可能非常耗時。”

許多人“被壓得喘不過氣”

截至今年3月，新西蘭撫養費欠款總額降至9.3億紐幣，比去年同期下降10%。

IRD表示：“20年來首次降到10億以下。主要原因是可通過PAYE系統直接扣款——目前76%的子女撫養金按時繳納，比2023年提高5%，共計1.82億紐幣轉交給受款家長。”

Melissa說，她不反對支付撫養金，但希望制度能更公平地評估雙方負擔。

“如果生活成本和房價沒這么高，情況或許會好一點。

“但現在的制度讓我喘不過氣。”

在新西蘭，像她一樣在制度夾縫中掙扎的家長，還有很多。

ref:

https://www.nzherald.co.nz/nz/87k-salary-300-a-week-child-support-mother-calls-for-change/MILRURZDB5BT3LVCZBVQCJ5EGA/