吉林市領導干部最新調整｜王石紅辭去吉林市人民政府副市長職務｜干部考核動真格：53名干部被調整

（一）

決定免去：

曹晶瑩的吉林市文化廣播電視和旅游局局長職務。

決定任命：

馮旭東為吉林市人民政府副市長；

周健為吉林市人民政府副市長；

王媛為吉林市文化廣播電視和旅游局局長。

（二）

免去：

徐敏波的吉林市中級人民法院審判員職務；

李俊民的吉林高新技術產業開發區人民法院副院長、審判委員會委員、審判員職務。

任命：

楊偉華為吉林市中級人民法院審判監督第一庭副庭長、審判員；

馬琳琳為吉林高新技術產業開發區人民法院副院長、審判委員會委員、審判員。

（三）

免去：

齊利民、李永會、孫偉東的吉林市人民檢察院檢察員職務；

韓曉東的吉林高新技術產業開發區人民檢察院副檢察長職務；

牛天嬌的吉林市城西地區人民檢察院檢察委員會委員、檢察員職務。

任命：

馬鑫為吉林高新技術產業開發區人民檢察院副檢察長、檢察委員會委員、檢察員；

孟剛、塔磊為吉林市人民檢察院檢察員。

吉林市人大常委會關于接受王石紅辭去吉林市人民政府副市長職務請求的決定

吉林市人大常委會關于接受王石紅辭去吉林市人民政府副市長職務請求的決定

（2025年9月18日吉林市第十七屆人大常委會第三十次會議通過）

吉林市第十七屆人大常委會第三十次會議決定，接受王石紅因職務變動辭去吉林市人民政府副市長職務的請求，并報吉林市第十七屆人民代表大會第六次會議備案。

來源：吉林市人大

前郭縣人民法院黨組成員、副院長任旭明接受紀律審查和監察調查

據前郭縣紀委監委消息：前郭縣人民法院黨組成員、副院長任旭明涉嫌嚴重違紀違法，目前正接受紀律審查和監察調查。

任旭明，男，1976年8月出生，中共黨員，畢業于吉林大學法律系。

曾任吉林省松原市前郭爾羅斯蒙古族自治縣人民法院執行局局長。

任吉林省松原市前郭爾羅斯蒙古族自治縣人民法院黨組成員、副院長。

四平市鐵西區平西鄉西八大村黨支部書記、村主任李澤軍接受紀律審查和監察調查

四平市鐵西區平西鄉西八大村黨支部書記、村主任李澤軍涉嫌嚴重違紀違法，目前正接受紀律審查和監察調查。

吉林干部考核動真格：53名干部被調整，高質量發展見實效

>政治生態如空氣和水，吉林正用一把“考核尺”凈化生態、激發動能。

“用一壞人是對好人最大的打擊，用一庸人是對能人最大的諷刺，養懶漢是對勤奮者最大的懲罰。”今年2月28日，吉林省委常委會會議上的這句話擲地有聲。

九個月后，這句話已轉化為實際行動。據《中國組織人事報》報道，2024年度政績考核結束后，吉林省一次性對34名不適宜擔任現職的省管干部作出調整。

2025年高質量發展半年評估后，又調整了不適宜擔任現職干部19人。全省運用政績考核結果調整干部300余人，充分釋放干部能上能下、能進能出的強烈信號。

01

省委書記的持續部署

吉林干部考核制度的變革，離不開省委書記的持續推動與部署。今年以來，黃強多次在重要會議上強調干部調整與政治生態建設的重要性。

在2月28日的省委常委會會議上，會議明確提出對“亂干、胡干、不干的干部堅決調整”，強調用改革精神和嚴的標準管黨治黨，持續凈化政治生態。

5月28日的全省警示教育會議再次強調加大調整不適宜擔任現職干部的力度，同時要求各級干部爭當“干凈的雄獅型干部”，聚焦推動高質量發展、深化改革開放、守牢安全底線等工作。

9月5日，省委黨的建設工作領導小組會議提出堅持選人用人關口前移，對“帶病提拔”干部選用過程進行復盤倒查，堵塞漏洞、完善制度。

黃強將政治生態比作“空氣和水”，認為良好的政治生態能實現“群賢畢至”，反之則會“吏治腐敗叢生”。調整不適宜擔任現職干部，正是凈化政治生態的關鍵舉措。

02

從“九龍治水”到“一把尺子”

干部能上能下，最難在于“怎么下”、“下誰”？科學準確的考核評價是前提。

吉林省首先從體制機制入手，省委組織部成立綜合考核處，推動9個市（州）、60個縣（市、區）組織部門全部成立綜合考核機構，構建省、市、縣三級上下貫通、執行有力的工作體系。

針對以往考核“九龍治水”的問題，吉林把散落在職能部門的34個考核事項整合為1個高質量發展政績考核，考核指標壓減至122個。

現在的考核聚焦高質量發展首要任務，設置高質量發展績效、黨的建設工作成效、滿意度評價“三張考卷”，區分地方、部門、企業、高校4個領域特點，差異化設置考核指標及權重。

考核不再是“一考定全年”，而是通過季度監測、半年評估加強過程管理。15項重點指標開展季度監測，對50個經濟社會發展任務較重或存在一定問題的地區和單位開展半年評估。

考核等次評定也更為嚴格，政績考核第一等次比例原則上不超過35%，第三及以下等次不少于10%。2024年度考核優秀班子全部從第一等次的地區和單位中產生。

03

從“震懾效應”到“發展動能”

干部考核調整的“震懾效應”正在轉化為吉林高質量發展的實際動能。

隨著調整工作的持續推進，全省干部隊伍的精神面貌和工作作風正在發生積極變化。那些“想干事、能干事、干成事、不出事”的干部有了更大舞臺，形成了“群賢畢至”的良好局面。

更重要的是，這項工作為吉林高質量發展注入了新動能。今年上半年，吉林省GDP同比增長5.7%，高于全國0.4個百分點。以考核促發展、以調整促落實的機制正在發揮作用。

吉林的實踐表明，只要動真格、出實招，干部能上能下就能從文件要求變為現實，就能激活干部隊伍的一池春水。

干部能上能下不是終點，而是起點。吉林正在健全“當下改”與“長久立”相結合的機制，意味著吉林將繼續完善高質量發展政績考核，常態化推進不適宜擔任現職干部調整工作。

隨著考核調整工作的持續推進，吉林全省干部隊伍的精神面貌和工作作風正在發生積極變化。今年上半年，吉林省GDP同比增長5.7%，高于全國0.4個百分點。

以考核促發展、以調整促落實的機制正在發揮作用。干部隊伍的優化提升了整體戰斗力，“想干事、能干事、干成事、不出事”的干部有了更大舞臺。

吉林的實踐表明，只要動真格、出實招，干部能上能下就能從文件要求變為現實，就能激活干部隊伍的一池春水。

吉林市第十七屆人民代表大會常務委員會公告

〔2025〕第5號

張偉因工作變動向永吉縣人大常委會申請辭去吉林市第十七屆人大代表職務，張立春因工作變動、黨國軍因個人原因向舒蘭市人大常委會申請辭去吉林市第十七屆人大代表職務，姜國富因個人原因向吉林市船營區人大常委會申請辭去吉林市第十七屆人大代表職務，王媛、劉曉峰因工作變動向吉林市龍潭區人大常委會申請辭去吉林市第十七屆人大代表職務，王倫因個人原因、李士陽因工作變動向吉林市豐滿區人大常委會申請辭去吉林市第十七屆人大代表職務，均已被接受，依據《中華人民共和國全國人民代表大會和地方各級人民代表大會代表法》的有關規定，他們的代表資格終止。陳仲永、沈娜、費洪國、楊斌、丁悅偉、張靜調離吉林市，依據《中華人民共和國全國人民代表大會和地方各級人民代表大會代表法》的有關規定，他們的代表資格終止。依據《中華人民共和國全國人民代表大會和地方各級人民代表大會選舉法》的有關規定，王媛所擔任的吉林市第十七屆人民代表大會常務委員會委員、代表資格審查委員會委員職務，姜國富所擔任的吉林市第十七屆人民代表大會監察和司法委員會委員職務，李士陽所擔任的吉林市第十七屆人民代表大會社會建設委員會委員職務相應終止。
永吉縣人大常委會補選潘浩為吉林市第十七屆人民代表大會代表；舒蘭市人大常委會補選馮旭東、劉剛為吉林市第十七屆人民代表大會代表；磐石市人大常委會補選冀廣起、周健、孫宏寬為吉林市第十七屆人民代表大會代表；吉林市昌邑區人大常委會補選曹晶瑩為吉林市第十七屆人民代表大會代表；吉林市龍潭區人大常委會補選趙克斌、權紅為吉林市第十七屆人民代表大會代表；吉林市豐滿區人大常委會補選明繼國、張黎為吉林市第十七屆人民代表大會代表。吉林市第十七屆人民代表大會常務委員會第三十次會議同意代表資格審查委員會的報告，確認潘浩、馮旭東、劉剛、冀廣起、周健、孫宏寬、曹晶瑩、趙克斌、權紅、明繼國、張黎的吉林市第十七屆人民代表大會代表資格有效。
現在，吉林市第十七屆人民代表大會實有代表385名。
特此公告。

吉林市人民代表大會常務委員會
2025年9月18日

來源：吉林市人大