主將南遷！突發：社科法學“大師兄”回母校中南做院長，人民大學痛失學術“頂梁柱”

近日，中南財經政法大學法學院官網“學院領導”欄出現一條低調更新：侯猛出任法學院學術院長、法律專業學位教育中心主任，并“主持學院全面行政工作”。這則沒有新聞通稿、沒有儀式照片的職務變動，迅速在法學圈引發連鎖反應——“社科法學最醒目的旗手南遷”，成為法學界朋友圈、微信群、公共號后臺的高頻議題。

侯猛的學術履歷清晰而集中：1998年、2001年先后獲中南政法學院經濟法學士、中南財經政法大學法學理論碩士；2004年獲北京大學法學理論博士，導師蘇力。博士畢業后，他依次供職于中國社會科學院法學所、對外經濟貿易大學法學院、北京大學法學院；其間赴紐約大學訪學一年，在最高人民法院研修一年；香港中文大學、香港城市大學、芝加哥大學短期訪學。2011年正式調入中國人民大學法學院，歷聘副教授、教授、博士生導師，2021年度入選教育部“長江學者獎勵計劃”青年學者項目。

在人大十四年，侯猛累計在《中國社會科學》《法學研究》《中國法學》發表論文二十余篇，主持國家社科基金重大項目子課題、教育部人文社科重點研究基地重大項目等課題七項，出版《中國最高法院研究》《政法治理與法律經驗研究》等專著。最具標識度的是由他主編的CSSCI集刊《法律和社會科學》。該刊2006年創刊，2013年起由他接手主編，十年內引用率躍升至法學集刊前三位，成為社科法學取向研究者首選的發表平臺。他本人也被同行視為“社科法學共同體”的核心組織者和“大師兄”——既因其師承輩分，也因其協調平臺、聯絡同道的顯性角色。

此次“南遷”后，侯猛的行政身份變為“學術院長”。該崗位為該?！半p一流”學科建設專項設置，職責包括統籌科研平臺、交叉學科建設和人才團隊引育，并“代行院長行政職責”。換言之，在正式院長到任前，侯猛將全面負責學院教學、科研、人事、財務及專業學位教育。業內人士認為，侯猛“熟悉母校文化，兼具跨學科視野與全國性學術影響力”，有望“帶動法學與經濟學、社會學、統計學深度交叉”。

對中國人民大學法學院而言，人員變動帶來的直接缺口體現在兩個方面。其一，科研平臺。其二，人才梯隊。短期內，主將南遷帶來的“旗手遷移效應”和學術陣痛將難以完全避免。

對于中南財經政法大學法學院，引入侯猛被視為“補強短板”的關鍵落子。近五年該校法學學科在立法學、法律經濟學、知識產權研究等領域進展顯著，但在“司法制度”“政法治理”方向缺少領軍學者。校方期望侯猛依托《法律和社會科學》集刊的品牌與作者群，快速聚集一批跨學科青年學者，并借助其豐沛的學術人脈與資源，繼續拓展實證研究合作與法學教育的影響力。

學界普遍關注，社科法學是否會因“主將遷移”出現南北分化的格局。當然，學術生態不是零和游戲，《法律和社會科學》集刊也仍然由原團隊繼續負責；“社科法學連線”年度論壇也將按既定排表輪值舉行。

事實上，社科法學自2000年前后興起，核心特征即強調“問題導向、跨學科、實證”，天然帶有“去中心化”傾向。除侯猛外，北京大學、上海交通大學、南京大學、華東師范大學等校均有成熟團隊參與。

侯猛的這一調動，使這一學派在華中地區獲得制度性支點，但能否真正提升中南財大法學整體競爭力，仍需觀察其平臺落地、人才引育與學科發展的后續數據。

隨著侯猛的中南飛，人大法學院與中南財大法學院在相關研究領域的競合，將成為下一輪教育部學科評估的新變量。

總的來說，侯猛北雁南歸，是個人職業選擇、學科布局與高?！半p一流”競合多重因素疊加的結果。其對人大法學院的影響短期內體現為高端成果產出與人才梯隊建設的空缺；對中南財經政法大學法學院，則帶來提升交叉研究、擴大全國影響力的契機。

至于社科法學能否借此完成從“學派”到“學科”的轉化，則仍需時間給出答案。