近期,北京警方破獲一起特大“職業騙薪”案件,刑事拘留近40名犯罪嫌疑人。這群游走于多家企業的“職場幽靈”,憑借精心設計的騙局,讓十余家公司淪為“提款機”,其作案手法直指初創企業和小微企業的管理漏洞。
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“他們帶來的客戶,連產品基本功能都搞不清。”一家受騙企業的HR回憶,這批“銷售高手”面試時宣稱手握“大客戶資源”,入職后卻用模糊的工作日志搪塞進度,偶爾安排的“客戶面談”,對方也只是應付幾句便匆匆離場。直到發薪日過后有人突然失聯,公司才察覺不對勁——所謂的“業務進展”全是偽造,連客戶都是雇來的演員。
警方調查發現,該團伙專挑銷售等“彈性工作制”崗位下手。他們利用小微企業急于打開市場的心理,同時入職多家公司,靠虛假業績拖延時間,騙取底薪后便集體“蒸發”。這類犯罪隱蔽性強,不少企業直到人員流失才發現被騙,維權時往往因證據不足陷入被動。
民警提醒,企業招聘時需加強背景核查,對“自帶資源”“無需坐班”等說辭保持警惕,同時完善業績考核機制,避免讓“職場幽靈”有機可乘。目前,案件仍在進一步深挖中。
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