職場上，如果別人對你都滿意，只能說明你一直在吃虧

這是老白第146篇原創筆記

前言

年過40，我發現，無論生活還是工作，都有一個殘酷的真相：

沒人能讓身邊所有人滿意。

比如想給孩子糾正壞習慣，他們反而嫌我們嘮叨；比如老板給我們賺錢養家的機會，我們卻怒斥他們只會畫餅或者PUA。

今天，我無意重提“感恩”的珍貴，只想告訴你：凡事無絕對。

尤其在職場，最危險的信號，不是有人對你不滿，反而是所有人都對你很滿意。

因為，這意味著你其實一直在吃虧。

01 說你敏感，無非是因為你太清醒

有句話說得好：“人生如戲，全靠演技。”

但畢竟不是所有人都能爐火純青，當謊言被拆穿時，大多數人的下意識反應，就是反將一軍。

最明顯的信號莫過于4個字：你想多了。

任何時候，你的疑問得到如此回復，不用懷疑，這足以證明真相就和你想的一樣。

前幾天，我在文章中提到，厲害的職場人，都懂得用“被迫害妄想癥”來讓自己保持警覺。

職場上，會議中微妙的暗示，閑聊時不經意的試探，看似商量實則通知的姿態...種種隱喻，無處不在。

你有權選擇不去琢磨弦外之音，代價則是成為三言兩語就被打發的小兵。唯有習慣思考，多方求證，才能保持清醒。

所以，如果你被打上“敏感”標簽，別氣餒，它從來不是代表缺陷的貶義詞，只不過是別人掩飾內心被戳破窘境的尷尬幌子而已。

02 說你自私，只沒占到你便宜

20年的職業生涯，國企、外企、私企、事業單位，幾乎經歷所有類型后，我發現：

職場的本質，永遠是價值互換。

人與單位如此，人與人之間，也一樣。

與之相對的，是總有戲精試圖占據道德高地，明明自己濫竽充數，反倒給不愿滿足他們私欲的人，扣上一頂名為“自私”的帽子。

經濟學有個“搭便車理論”：任何團體中，總有人希望公共責任由別人承擔，公共資源讓自己坐享其成。

當你不懂拒絕，不設邊界時，你就是他們眼中的神。

因為，你的時間能解決他們的麻煩，你的忍耐能緩解他們的焦慮，你的沉默能維持他們的體面。

一旦你開始“不懂事”，讓他們的無度索取突然碰壁，無能狂怒的他們，便只能用“自私”這個詞施展言語攻擊。

03 說你強勢，純粹因為你不好控制

提起“強勢”這個詞，你的第一反應是什么？

天生自帶雷厲風行的氣場？涉及底線隨時敢翻臉，敢斗爭？還是習慣以自我為中心，說一不二，不容置疑？

這些當然都是強勢的表現，但無法忽略的是，在別人眼里，能忍耐、敢拒絕、夠果斷、低期待，往往也是一種強勢。

職場有一個殘酷的真相：讓你顧全大局，說明你不在局中；讓你以集體利益為重，也就是說，沒你的份。

而“強勢”這個詞，就發生在別人無法掌控你的時刻。

他們不愿也不敢承認你的失控，只能用指責“強勢”來試圖讓你繼續順從。

最近，看過一個觀點：單位里，那些敢于吵架、沖突、強勢的人，才是真正有能力的人。

其實不然，“強勢”絕不只是外在表現，更多的，是精神上的不輕易妥協，行動上的不輕易被拿捏。

寫在最后

近幾年，有一個詞在網上爆火：

服從性測試。

查閱相關資料后，剎那間驚覺：

職場上，當所有人都對你滿意，只能說明你在預設的軌道上溫順運行。

若有人開始質疑，才是你踏上正確道路的最佳證明。

共勉~

感謝你讀到這里，想必我的文字讓你有所感觸。

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