一波三折！長寧3名法援律師合力幫28名勞動者維權(quán)討薪

歷時半年，這起因用人單位業(yè)務調(diào)整精簡人員而引發(fā)的勞動爭議案件，在長寧區(qū)法律援助中心耐心細致的援助下，為28名勞動者爭取到了滿意的結(jié)果。日前，這群勞動者特意派了代表向法援中心贈送感謝錦旗。

“涉案勞動者較多，他們維護自身權(quán)益的能力又相對不足，的確需要專業(yè)人員提供法律幫助。”2023年11月中旬，28名勞動者來到了長寧區(qū)法律援助中心尋求幫助。

對于群體性勞動爭議案件，長寧區(qū)法律援助中心始終格外關心和關注。

經(jīng)審核，長寧區(qū)法律援助中心認為勞動者的主張符合《法律援助法》第三十一條規(guī)定，決定給予勞動者法律援助，并指派上海瑞富律師事務所的律師段崇雯、王步權(quán)、劉勁博承辦本案。

接到指派后，因涉案勞動者人數(shù)較多，3名援助律師立即分批多次會見勞動者，聽取陳述，終于弄清楚了事情的原委。

原來，這28名勞動者先后入職某環(huán)衛(wèi)公司。自入職以來，他們?nèi)隉o休，每天工作八小時。其間，不論是日常加班和法定假日加班，他們未足額拿到加班工資，同時，承諾的相關績效工資也存在欠薪的情況。

為了最大限度保障勞動者的合法權(quán)益，在提前做好心理疏導和法律指導，避免引發(fā)新矛盾的基礎上，法援律師認真分析案情，指導勞動者收集與用人單位簽訂的勞動合同、終止勞動合同前12個月的工資流水、社保繳費記錄、工資單、考勤表、終止勞動合同通知書以及退工證明等證據(jù)材料，并于2023年12月向長寧區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會提交仲裁申請。

很快，長寧區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會調(diào)解員立即組織雙方進行了調(diào)解，然而，因環(huán)衛(wèi)公司提出的補償方案與勞動者的預期差距巨大，雙方未能達成一致。

眼看離開庭的時間越來越近，能否在正式庭審前再進行一次調(diào)解呢？

經(jīng)過多方協(xié)商，一次現(xiàn)場調(diào)解又開始了。法援律師據(jù)理力爭，一輪輪調(diào)解下，環(huán)衛(wèi)公司最終同意在初次調(diào)解的基礎上給予勞動者較為滿意補償金額，并共同簽署了調(diào)解協(xié)議。

根據(jù)長寧區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會2024年3月出具的調(diào)解書，環(huán)衛(wèi)公司應于2024年5月向28名勞動者支付解除勞動關系經(jīng)濟補償、一次性補償款合計120余萬元。

仲裁程序雖已結(jié)束，法律幫助并未停止。日前，法援律師關注后續(xù)動態(tài)，及時反饋得知，案款已開始執(zhí)行，勞動者陸續(xù)收到補償款項。

與此同時，長寧區(qū)法律援助中心表示，這起案件對于企業(yè)經(jīng)營者具有一定的指引和警示作用，只有構(gòu)建和諧的勞資關系，企業(yè)才能行穩(wěn)致遠，否則不僅損害企業(yè)自身信譽，還將承擔相應的法律責任。

來源：上海長寧