AI重塑工業文化 “人工智能驅動工業變革的機遇與挑戰”圓桌對話舉行

11月4日，由工業和信息化部工業文化發展中心、上海市經濟和信息化委員會主辦的“2025工業文化發展大會”平行會議三——“重構?躍遷——AI時代的文化重構與產業躍遷對接會議”成功舉辦。

本次會議圓桌對話環節由《企業家》雜志社社長、《企業管理》雜志社常務副社長王仕斌主持，每日經濟新聞黨委書記、董事長劉學東，盛景網聯高級合伙人兼人工智能創業孵化器（AI Combinator）創始合伙人顏艷春，三花集團CIO劉雋及用友網絡科技股份有限公司上海分公司總經理闞華光圍繞“人工智能驅動工業變革的機遇與挑戰”主題，展開深度交流。

主辦方供圖：圓桌對話

工業精神的AI新解

“AI+智能制造”數據顯示，2025年，我國制造業數字化轉型滲透率已達68%，智能工廠帶動重點行業生產效率平均提升25%以上，AI驅動的生產模式正重構工業價值鏈。

論壇現場，王仕斌向嘉賓拋出問題：怎么看待工匠精神、工業精神在智能化時代的作用與價值？在這個新的時代，工業文化會發生哪些改變？

每日經濟新聞黨委書記、董事長劉學東首先從媒體人的角度，對工匠精神和工業精神進行了定義和拓展。他表示：“我理解的工匠精神，是熱愛，是專業，也是精致。工業精神則是拼搏的精神，創新的精神和合作的精神。”他進一步指出，從18世紀第一次工業革命到如今的工業4.0，工業精神始終是推動產業進步的核心動力，而在AI時代，企業需要通過塑造品牌和ESG（環境、社會和公司治理）來展現新的工業文化價值，同時關注工業遺產的品牌價值。

盛景網聯高級合伙人兼人工智能創業孵化器（AI Combinator）創始合伙人顏艷春則提出了“智能守恒公理”。他認為，AI時代下的工匠精神將不再是少數人的能力，而是可以被低成本、快速甚至瞬間復制，并注入未來工業的靈魂中。

“工匠精神和工業精神，可以概括為真和善，它們一個代表了理性，一個代表了感性；一個代表了效率，一個代表了極致的美學或者極高質量的追求。”顏艷春說。他強調，在柔性工業精神的推動下，未來的工業可以做到為每個人制造，滿足極致的個性化需求。

用友網絡科技股份有限公司上海分公司總經理闞華光和三花集團CIO劉雋則從企業實踐的角度，分享了AI在制造業中的落地場景。闞華光建議，AI應用應優先考慮解決業務問題、降本增效和提質。劉雋則從價值維度、實施難度和數據質量三個維度來評估AI落地的可行性。

人機協作新范式：AI是梯子，不是錘子

面對AI的洶涌浪潮，如何確保人的創造性、價值感、成就感和尊嚴是個人和組織必須面對的課題。圓桌論壇環節，嘉賓們的討論從個體心態的調整，延伸到組織層面的賦能，最終指向了AI時代下人與機器的全新協作模式。

作為主流財經媒體，每日經濟新聞于2023年就已加入由工業和信息化部工業文化發展中心牽頭的工業元宇宙協同發展組織AI應用工作組。2025年11月下旬，每日經濟新聞也將推出圍繞財經媒體創作的“雨燕智能體”。

“AI轉型是一個非常令人糾結但直覺告訴我一定要做的事。2020年是每日經濟新聞‘技術轉型元年’，從將4000多家上市公司公告、快訊AI化，到推出AI電視、智能媒資庫，再到即將發布的雨燕智能體，每一步都充滿了挑戰。”劉學東感慨，“AI轉型最大的挑戰在于如何將技術落地，尤其是對于媒體這類對內容質量要求極高的行業。”

談及如何平衡短期利益和長期價值，劉學東表示，技術是平權的，很多開源技術可以免費使用，但企業的核心競爭力在于怎么定位自己未來的發展，盲目投入只會導致當下利益受損。

針對“如何確保人的創造性和價值”，闞華光則提出了“人+AI”的協作理念，他認為焦慮的根源在于擔心被替代，而解決之道在于將AI視為工具。

他以用友網絡數智員工為例，指出AI可以完成數據的整理、錄入、校對等重復性工作，從而讓人類更好地服務于企業戰略和產品創新。“現在AI的核心是人或者AI，但應該是‘人+AI’。把AI當做工具，是在提高我們的創造力，技術能夠把我們解脫出來，來完成AI做不了的事或者更有價值的事情。”闞華光表示，“我們要讓AI成為員工成長的梯子，而不是替代員工的錘子。”

劉雋則從心態上給出了建議：“不要讓革命者被革命了，不要讓AI革了我們的命。當前，‘All in AI’已經是大部分企業明確的戰略方向，不論是否存在焦慮情緒，持續推動AI技術發展都是必然選擇。更重要的是，我們應視AI為協同進步的合作伙伴，而非競爭對手——從這一視角出發，我們便能夠有效化解多數圍繞AI的憂慮。”

他強調，企業引入AI不是為了裁員，而是為了保持高速增長，將AI視為合作伙伴，而提升整體的研發效率和技術水平。

顏艷春則以一種樂觀而坦然的態度擁抱焦慮。他認為，焦慮是人類進步的燃料，我們應當坦然接受。他預測，未來人類的大部分收入將由AI智能體或機器人創造，這也將帶來人類最偉大的解放——我們不必為了生存而勞動，也不必為生存而工作，我們將為意義，為喜歡，為尊嚴，為價值感去勞動。

顏艷春提出，人類需要成為“π型人才”：一橫代表更高的認知，兩個豎代表創造力、靈感、知覺，以及與AI共舞的能力。“AI是人類的放大器，而不是羞辱者。未來我們將迎來‘創作者經濟’的時代，這一時代中，人人都可能會成為設計師或工匠，人人都可注入工匠的靈魂。”他說。