山東移動(dòng)德州公司多維賦能育團(tuán)青創(chuàng)新實(shí)干攀高峰

齊魯網(wǎng)·閃電新聞11月5日訊 山東移動(dòng)德州公司平原分公司團(tuán)支部構(gòu)建“四維一體”工作體系：加強(qiáng)理論與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及部門工作宣貫；開展公文寫作課堂、爬黑板講業(yè)務(wù)等提升能力；通過周記、座談解決成長難題；推行“一人一創(chuàng)新”，全員團(tuán)員青年員工參與創(chuàng)新項(xiàng)目。全周期賦能全體團(tuán)員青年員工，為各部門各條線注入發(fā)展動(dòng)能。

一、深化理論業(yè)務(wù)雙學(xué)習(xí)

緊扣中央八項(xiàng)規(guī)定精神，常態(tài)化開展“團(tuán)支部學(xué)習(xí)日”，結(jié)合“移動(dòng)先鋒講堂”同步推進(jìn)業(yè)務(wù)賦能：市場部聚焦客戶運(yùn)營策略解析，政企部開展行業(yè)解決方案案例分享，網(wǎng)絡(luò)部圍繞5G網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化技術(shù)攻堅(jiān)，實(shí)現(xiàn)理論武裝與崗位技能“雙充電”。

二、多維賦能青年能力提升

開設(shè)“青工微課堂”，每月2次公文寫作實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)，涵蓋通知、報(bào)告等高頻文體，搭配“爬黑板講業(yè)務(wù)”方式——團(tuán)員輪流上臺(tái)拆解網(wǎng)格運(yùn)營、政企項(xiàng)目攻堅(jiān)等實(shí)戰(zhàn)課題，通過“寫+講+評(píng)”閉環(huán)訓(xùn)練，青年員工方案撰寫通過率提升75%，跨部門溝通效率顯著增強(qiáng)。

三、談心談話破解成長痛點(diǎn)

建立“周記+座談”雙溝通機(jī)制：每位團(tuán)員員工每周提交“成長周記”，記錄工作困惑與改進(jìn)計(jì)劃；每半月召開“青工懇談會(huì)”，圍繞職業(yè)規(guī)劃、壓力疏導(dǎo)等話題開展“頭腦風(fēng)暴”，累計(jì)收集并解決跨部門協(xié)作流程優(yōu)化、新員工帶教等問題27項(xiàng)，搭建“有溫度”的青年交流平臺(tái)。

四、激活青年創(chuàng)新“源動(dòng)力”

推行“一人一創(chuàng)新”工作計(jì)劃，聚焦生產(chǎn)經(jīng)營難點(diǎn)撰寫創(chuàng)新項(xiàng)目：市場線條團(tuán)員攻關(guān)“營服一體智慧化服務(wù)”項(xiàng)目，政企線條研發(fā)“5G智慧園區(qū)輕量化解決方案”，網(wǎng)絡(luò)線條落地“基站節(jié)能降耗智能管控系統(tǒng)”。通過創(chuàng)新沙龍、QC小組等載體，實(shí)現(xiàn)100%團(tuán)員參與創(chuàng)新實(shí)踐，獲得省公司一季度實(shí)踐創(chuàng)新成果三等獎(jiǎng)、市公司一季度實(shí)踐創(chuàng)新成果一等獎(jiǎng)。

未來，山東移動(dòng)德州公司平原分公司團(tuán)支部將持續(xù)深耕“四維一體”工作體系，以理論學(xué)習(xí)鑄魂、以能力提升強(qiáng)基、以談心談話聚力、以創(chuàng)新實(shí)踐賦能，推動(dòng)團(tuán)員青年在市場攻堅(jiān)、政企突破、網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化等主戰(zhàn)場中亮身份、當(dāng)先鋒、打頭陣。通過構(gòu)建更具活力的青年成長生態(tài)，讓“一人一創(chuàng)新”成果轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力，讓“青工微課堂”成為人才孵化器，以青春動(dòng)能激活企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的一池春水，在數(shù)字山東建設(shè)中書寫屬于移動(dòng)青年的時(shí)代答卷。

閃電新聞?dòng)浾?趙宇 報(bào)道