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寒武紀于10月31日晚發布關于涉及勞動爭議訴訟的公告,披露公司涉及一起勞動爭議訴訟案件。根據公告,案件已由北京市海淀區人民法院立案受理,目前尚未開庭審理。
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本案中,原告梁軍系公司原副總經理,已于2022年初離職。其訴訟請求主要包括三項:一是確認其與公司在2017年10月18日至2022年2月10日期間存在勞動關系;二是要求公司賠償其股權激勵損失人民幣4,286,624,448元,依據為其間接持有的寒武紀股票11,523,184股,按2024年1月2日至起訴時公司股票最高價372元(2024年10月10日)計算;三是要求公司承擔案件訴訟費用。
寒武紀在公告中回應稱,梁軍在離職前并未直接持有公司股份,其所述股權激勵權益來源于其簽署的《持股計劃B》。根據該計劃,員工在持股權益不得被處分期間離職的,其持股權益應被回購。梁軍于2022年2月10日離職,正處于該限制期內,因此公司依據《持股計劃》啟動了回購程序,但梁軍拒絕配合辦理相關手續。為此,公司股權激勵相關主體已于2023年提起訴訟,請求法院判令梁軍配合完成回購所涉工商變更登記,目前該回購案件已開庭審理,正在等待法院判決。
公司進一步指出,梁軍此前已就相關持股平臺合伙協議提起兩起訴訟,分別要求確認仲裁條款不成立及撤銷合伙協議,但均被法院或仲裁機構駁回,相關裁判文書已生效。仲裁裁決亦認定,梁軍在簽署《持股計劃》時已了解并同意相關內容,應受其約束。
寒武紀表示,公司已聘請律師團隊對梁軍的訴訟請求進行全面分析,并將積極應訴、答辯,依法維護公司及投資者的合法權益。公司認為,本次訴訟不會對日常研發及經營產生影響,且由于案件尚未開庭審理,預計對公司本期利潤無影響,期后利潤影響將視法院最終判決結果而定。
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