江蘇
寒武紀于10月31日晚發布關于涉及勞動爭議訴訟的公告，披露公司涉及一起勞動爭議訴訟案件。根據公告，案件已由北京市海淀區人民法院立案受理，目前尚未開庭審理。
本案中，原告梁軍系公司原副總經理，已于2022年初離職。其訴訟請求主要包括三項：一是確認其與公司在2017年10月18日至2022年2月10日期間存在勞動關系；二是要求公司賠償其股權激勵損失人民幣4,286,624,448元，依據為其間接持有的寒武紀股票11,523,184股，按2024年1月2日至起訴時公司股票最高價372元（2024年10月10日）計算；三是要求公司承擔案件訴訟費用。
寒武紀在公告中回應稱，梁軍在離職前并未直接持有公司股份，其所述股權激勵權益來源于其簽署的《持股計劃B》。根據該計劃，員工在持股權益不得被處分期間離職的，其持股權益應被回購。梁軍于2022年2月10日離職，正處于該限制期內，因此公司依據《持股計劃》啟動了回購程序，但梁軍拒絕配合辦理相關手續。為此，公司股權激勵相關主體已于2023年提起訴訟，請求法院判令梁軍配合完成回購所涉工商變更登記，目前該回購案件已開庭審理，正在等待法院判決。
公司進一步指出，梁軍此前已就相關持股平臺合伙協議提起兩起訴訟，分別要求確認仲裁條款不成立及撤銷合伙協議，但均被法院或仲裁機構駁回，相關裁判文書已生效。仲裁裁決亦認定，梁軍在簽署《持股計劃》時已了解并同意相關內容，應受其約束。
寒武紀表示，公司已聘請律師團隊對梁軍的訴訟請求進行全面分析，并將積極應訴、答辯，依法維護公司及投資者的合法權益。公司認為，本次訴訟不會對日常研發及經營產生影響，且由于案件尚未開庭審理，預計對公司本期利潤無影響，期后利潤影響將視法院最終判決結果而定。
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