上海
品玩10月29日訊，亞馬遜昨晚發布全員信，宣布啟動跨公司組織調整，部分員工將受影響。此次調整是去年提出的“強化文化與團隊”工作的延續——此前公司已通過減少層級、提升自主權、精簡官僚體系優化組織，目前團隊效率與員工自主權已見提升，此次進一步精簡旨在減少冗余、調配資源，聚焦核心業務與客戶當前及未來需求。
此次調整將在部分領域減員、部分領域招聘，整體擬削減約1.4萬個企業崗位。亞馬遜將為受影響員工提供支持：多數員工可獲90天內部尋找新崗位的時間（具體視當地法律調整），招聘團隊將優先考慮內部候選人；無法找到新崗位或選擇不尋找的員工，將獲得遣散費、再就業服務、醫保福利等過渡支持。
亞馬遜表示，2026年將繼續在關鍵戰略領域招聘，同時持續精簡層級以提升效率。盡管公司當前業績良好、客戶體驗與創新能力突出，但為應對AI技術帶來的快速變革（AI被視為自互聯網以來最具變革性的技術，推動企業加速創新），需構建更精益的組織架構，以更快速度響應客戶與業務需求。
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