河北
隨著人們對黃金的興趣不斷高漲，貿易公司、對沖基金和銀行紛紛大舉招聘專業黃金交易員，由此引發了一場人才爭奪戰，并推高這一傳統小眾細分市場的薪酬待遇。
彭博社援引知情人士消息稱，主要大宗商品貿易商Trafigura Group和Gunvor Group今年都已招募貴金屬交易員團隊，競爭對手IXM和Mercuria Energy Group Ltd.也一直尋求在該領域招聘人才。據獵頭和業內高管表示，許多對沖基金、銀行以及煉廠等工業公司也在試圖進軍貴金屬領域或擴大其團隊。
雖然黃金市場備受矚目，每周在倫敦主要交易中心有相當于數千億美元的交易量，但傳統上它一直由少數幾家銀行主導，例如摩根大通、匯豐和瑞銀集團，這些公司擁有精干的交易員團隊。隨著今年金價飆升，尋求進入這個領域的新市場參與者只有少數經驗豐富的交易員可用。
黃金新一輪漲勢背后的故事
“貴金屬交易員正經歷著一段如日中天的時期，”Aurex Group大宗商品獵頭Alex Kerr表示，“現在不僅僅是銀行了，對沖基金和貿易公司都在尋找貴金屬交易員或投資組合經理。”
人才爭奪戰很可能成為貴金屬行業最大年度盛會上最熱門的話題，倫敦金銀市場協會會議周末已在日本京都開幕。
除了價格飆升之外，貴金屬市場今年還出現了一系列獲利機會，從年初吸引數百億美元金屬運入美國的大規模套利交易，到本月席卷倫敦市場的白銀軋空行情。
2025年第一季度，12家頭部銀行從貴金屬交易中總共賺了5億美元，創下了Crisil Coalition Greenwich匯編的十年來數據中第二高紀錄。該市場情報公司的數據顯示，這大約是過去十年平均季度收益的兩倍。
然而，多年來，作為許多銀行交易部門中相對被忽視的角落，貴金屬交易員和銷售人員的人才儲備不足，這些人不僅了解影響貴金屬價格的宏觀因素，還了解貴金屬儲存和運輸的實際情況。
“人才庫太小，市場競爭非常激烈，”專注于大宗商品的獵頭公司HC Group的Nicholas Snoek表示，“鑒于近年來大量人才退休，畢業生更專注于技術崗位，實物貴金屬交易員的供應更加短缺。”
以前，貴金屬交易員只有相對少數幾家銀行可選擇，而現在，他們正受到實物貿易公司和對沖基金的青睞，這些公司也愿意支付更高的報酬。Aurex的Kerr表示，實物貿易公司的黃金交易員現在可以獲得比銀行高出兩到三倍的獎金。
他說，“這是貴金屬交易員首次獲得與其他商品交易員同等的報酬。”
像Trafigura和IXM這樣的實物貿易公司通常在銅、鉛和鋅礦石業務之余，開展一些黃金和白銀交易。但此次推進招聘專業交易員標志著擴張，Trafigura今年早些時候招聘了三位貴金屬交易員。（國際財聞匯）
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