鄭麗文重用“四人組”，柯志恩不裝了，目標2028年下架賴清德？

島內國民黨局勢剛變，鄭麗文剛當選，就“開撕”了？

鄭麗文的人事布局、柯志恩的單獨行動、侯友宜的突然發聲，國民黨內部的暗流涌動在繼續了......

10月20日，鄭麗文以超過半數得票率當選國民黨主席，標志著藍營進入一個新的政治周期。然而，權力交接期的藍營內部卻暗流涌動。

即將離任的朱立倫在10月22日的“中常會”上宣布將帶領211人團隊總辭，表面上是為鄭麗文騰出人事空間，實則不忘強調“藍委的重要性”。鄭麗文則迅速出擊，公布了一系列人事安排，試圖在11月1日正式交接前穩住陣腳。

而鄭麗文當選后第一件事便是迅速展開人事布局，組建了以李乾龍、季麟連、張榮恭和楊永明為核心團隊的“四人組”。

李乾龍被任命為副主席兼秘書長，他曾任國民黨秘書長，在黨內擁有廣泛人脈，素有“南金平，北乾龍”之稱。季麟連則是黃復興黨部主委，代表著黨內深藍的軍系力量。

鄭麗文還計劃重用張榮恭和楊永明，這兩人與連戰關系密切，被視為“連系”人馬。

這一安排顯示了鄭麗文意圖強化與連戰家族的結盟，借助連戰的影響力鞏固自己在黨內的地位。

鄭麗文早期加入藍營也是受連戰邀請，并曾隨連戰訪問大陸。在改選期間，連戰之子連勝文為了支持鄭麗文，還勸退了謝典林，其團隊心腹李德維也積極輔選。

也是因為這一人事布局體現了鄭麗文推動“集體領導”模式的思路，與朱立倫時期的“一言堂”形成鮮明對比。另外通過集結黨內深藍力量，鄭麗文正試圖走出一條與朱立倫截然不同的路線。

然就在鄭麗文忙于人事布局之際，已被鄭麗文點名參選高雄的柯志恩已展開行動。10月25日，她在高雄掛上競選看板，宣布參與高雄市長選舉。

柯志恩此前曾提醒鄭麗文要繼續朱立倫的路線。而她的競選看板上卻沒有國民黨的黨徽標志，這一細節引發藍營支持者質疑其“有意卡位鄭麗文”。

而面對質疑，柯志恩辯稱：“所有人都知道她是代表藍營參與角逐，而且她要做的，不僅是藍營的高雄主管，而是要做高雄的全民主管。”

這一表態暗示她試圖跨越黨派界限，爭取中間選民。

自然柯志恩的行動被視為對鄭麗文權威的直接挑戰。由于她是朱立倫的“心腹”，外界猜測這背后可能是朱立倫在交接前的安排，旨在確保自己派系在未來的地方選舉中占據有利位置。

鄭麗文此前曾表示，如果柯志恩等人在南臺灣獲勝，藍營“就出頭天了”。但柯志恩的單方面行動，凸顯了鄭麗文在整合黨內各方勢力方面面臨的挑戰。

尤其在新北市布局上，矛盾更加復雜。民眾黨主席黃國昌有意參選新北市長，甚至在當地設立競選辦公室。

所以面對這一情況，鄭麗文考慮推動“藍白合作”策略，可能在宜蘭市和嘉義縣等地“讓路”支持綠營候選人，以換取民眾黨在新北市的支持。緊跟2028年“大選”，民眾黨與國民黨合作，在適當時間“下架”賴清德個。

另外面對黨內阻力，鄭麗文仍需尋求與民眾黨的合作可能。民眾黨前主席柯文哲在近期獲釋后已表態認可“藍白合的重要性”，民眾黨現任主席黃國昌也表示“如果我在新北的聲量比不上藍營，那么我會全力協助藍營的候選人”。

但藍白合作仍面臨信任赤字，郝龍斌陣營已公開質疑：“柯文哲過去撕毀藍白協議的歷史，如何保證不會重演？”

可以說，鄭麗文上任后面臨的首要挑戰是整合黨內力量。國民黨內派系林立，既有朱立倫、侯友宜等代表的溫和派，也有深藍的統派力量。

而朱立倫在交接前的“指導棋”中強調國民黨“親美、友日、和陸”的路線，提醒鄭麗文“不要對藍營的現有策略做出過大改變”。

但鄭麗文鮮明的“中國認同”立場與朱立倫的溫和路線形成對比。她公開表態“我是中國人”并堅定支持“92共識”，還計劃訪問大陸。這一立場差異可能引發黨內路線的重新定位。

此外鄭麗文還需應對2026年縣市長選舉的挑戰。如果不能有效協調黨內初選機制，合理分配資源，可能加劇黨內分裂。

而面對這些挑戰，鄭麗文需要展現高超的政治智慧和協調能力，才能在推動改革的同時維持黨內團結。

同樣地，面對藍白合作議題，鄭麗文需要平衡黨內不同聲音，與民眾黨建立互信。

顯然藍營的未來不僅取決于鄭麗文的人事安排和領導能力，更取決于她如何協調黨內各方勢力，以及如何處理與民眾黨的關系。

但只有化解內部分歧，實現真正的團結，藍營才有可能在2026年乃至2028年的選戰中有所作為。