近日,從洛陽(yáng)市人社局獲悉,近日,洛陽(yáng)發(fā)布了2024年度企業(yè)人工成本信息及勞動(dòng)力市場(chǎng)工資報(bào)酬信息。據(jù)悉,與2023年度有關(guān)信息相比,本次發(fā)布內(nèi)容新增了83個(gè)職業(yè)小類,年薪按中位數(shù)排序,發(fā)電工程技術(shù)人員、能源管理工程技術(shù)人員新躋身年薪前五名。
根據(jù)統(tǒng)計(jì)結(jié)果,在洛陽(yáng)的 266個(gè)職業(yè)小類中, 月薪最高的 研究和開(kāi)發(fā)部門(mén)經(jīng)理月薪為 14966元/月,那么問(wèn)題來(lái)了,你拖大家后腿了嗎?
洛陽(yáng)市人社局有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹,本次發(fā)布的內(nèi)容,是在對(duì)洛陽(yáng)市2024年企業(yè)人工成本和在崗職工工資調(diào)查數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總、分析的基礎(chǔ)上形成的。共有1348家企業(yè)參與調(diào)查,涵蓋農(nóng)林牧漁業(yè)、制造業(yè)、金融業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)等18個(gè)行業(yè)門(mén)類,企業(yè)各部門(mén)經(jīng)理、地質(zhì)勘探工程技術(shù)人員、經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員、銷售人員等266個(gè)職業(yè)小類,消防員、道路貨運(yùn)汽車駕駛員、中式烹調(diào)師、養(yǎng)老護(hù)理員等210個(gè)技能崗位,參與調(diào)查人數(shù)168869人。相比2023年增加了83個(gè)職業(yè)小類,減少了19個(gè)技能崗位,更加客觀、全面地反映了洛陽(yáng)市2024年企業(yè)人工成本及勞動(dòng)力市場(chǎng)工資價(jià)位整體情況。
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本次發(fā)布的信息包括《2024年度洛陽(yáng)市分崗位等級(jí)企業(yè)從業(yè)人員工資價(jià)位信息》《2024年度洛陽(yáng)市分職業(yè)小類企業(yè)從業(yè)人員工資價(jià)位信息》《2024年度洛陽(yáng)市技能崗位企業(yè)從業(yè)人員工資價(jià)位信息》《2024年度洛陽(yáng)市分行業(yè)企業(yè)人均人工成本信息》四個(gè)部分。調(diào)查的薪酬數(shù)據(jù)從大到小排序,可分成五檔:高位數(shù)(90分位)、上四分位數(shù)(75分位)、中位數(shù)(50分位)、下四分位數(shù)(25分位)、低位數(shù)(10分位)。
五個(gè)檔位如何理解?以“銷售人員”為例,假如全市有100人參與調(diào)查,將他們的年薪從高到低排序,排在第10名的就是高位數(shù)(90分位),即該位置年薪高于后面的90人;第25名的是上四分位數(shù)(75分位),即該位置年薪高于后面的75人;依次類推,第50名的是中位數(shù)(50分位),第75名的是下四分位數(shù)(25分位),第90名的是低位數(shù)(10分位)。其中,50分位數(shù)一般反映該職業(yè)薪酬的中位水平,但不等于其平均值。
● 本次發(fā)布的266個(gè)職業(yè)小類中,年薪按中位數(shù)排序,前五名分別是:研究和開(kāi)發(fā)部門(mén)經(jīng)理(179601元),化工工程技術(shù)人員(176465元),發(fā)電工程技術(shù)人員(155873元),能源管理工程技術(shù)人員(148195元),其他石油加工和煉焦、煤化工生產(chǎn)人員(144735元)。
● 210個(gè)技能崗位中,年薪按中位數(shù)排序,前五名分別是:汽機(jī)和水輪機(jī)檢修工(162824元),全媒體運(yùn)營(yíng)師(161099元),燃料值班員(147026元),銀行客戶業(yè)務(wù)員(143779元),信息通信網(wǎng)絡(luò)線務(wù)員(137476元)。
● 18個(gè)行業(yè)門(mén)類中,人均人工成本按中位數(shù)排序,前五名分別是:金融業(yè)(183420元),電力、熱力、燃?xì)饧八a(chǎn)和供應(yīng)業(yè)(105191元),采礦業(yè)(102127元),信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)(89296元),科學(xué)研究和技術(shù)服務(wù)業(yè)(80856元)。
● 為落實(shí)人社部《技能人才薪酬分配指引》和河南省“人人持證 技能河南”建設(shè)相關(guān)決策部署,引導(dǎo)企業(yè)建立以體現(xiàn)技能價(jià)值為導(dǎo)向的技能人才薪酬分配制度,本次信息發(fā)布還包含了9個(gè)職業(yè)技能等級(jí)崗位工資報(bào)酬信息。
按中位數(shù)排序,首席技師、特級(jí)技師、高級(jí)技師、技師、高級(jí)技能、中級(jí)技能、初級(jí)技能、沒(méi)有取得資格證書(shū)且非學(xué)徒工和學(xué)徒工的崗位年收入分別是101823元、96074元、79505元、73420元、84603元、74291元、61389元、55252元和43200元。技師崗位和高級(jí)技能崗位分別因?yàn)榧紟煂W(xué)院畢業(yè)生任職初始工資較低和統(tǒng)計(jì)來(lái)源等原因而出現(xiàn)工資報(bào)酬倒掛現(xiàn)象,但總體而言,還是技能等級(jí)越高,工資報(bào)酬越高。
洛陽(yáng)市人社局有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹,洛陽(yáng)每年進(jìn)行的企業(yè)人工成本信息及勞動(dòng)力市場(chǎng)工資價(jià)位信息統(tǒng)計(jì),有助于規(guī)范和發(fā)展勞動(dòng)力市場(chǎng),為企業(yè)招聘、勞動(dòng)者求職及開(kāi)展工資集體協(xié)商確定工資水平等提供數(shù)據(jù)參考,促進(jìn)企業(yè)收入分配更合理、更有序,引導(dǎo)人力資源合理、有序流動(dòng)和穩(wěn)定就業(yè)。
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