工齡36年2個月，個人賬戶98365.76元，四川高級教師退休金曝光！

點擊藍字「養(yǎng)老規(guī)劃羅姐說」關(guān)注我

看到一則消息，令人著實震驚：武漢大學(xué)現(xiàn)有離退休教職工7424名，其中100歲以上的有7名，90歲以上的有502名，80歲以上的有2029名。這7000多名退休教師，按最少每月1萬元退休金計算，一個月也要近8000萬，一年就是近10億。

可以想象呀，國家社保的壓力有多大呀，要多少孩子交社保才能撐起老教師們的幸福晚年生活？

但話又說回來，老教師們也是辛苦奉獻了一輩子，那這些養(yǎng)老金也是應(yīng)該的，對不對？

我們來看一位四川60歲退休高級教師的養(yǎng)老金水平；

這是四川省某機關(guān)事業(yè)單位高級教師（職務(wù)職級“五級/41級”對應(yīng)副高職稱）的養(yǎng)老待遇計算表。退休者為男性，1964年9月出生，1988年8月參加工作，2024年9月退休，養(yǎng)老金按“新辦法”核算，由四部分構(gòu)成。

新辦法下，養(yǎng)老金分基礎(chǔ)養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金、職業(yè)年金：

基礎(chǔ)養(yǎng)老金：以計發(fā)基數(shù)8321元/月、平均繳費指數(shù)1.327、累計繳費年限36.1667年為核心參數(shù)，計算得3424.73元；

過渡性養(yǎng)老金：針對視同繳費年限26.1667年，對應(yīng)職齡，結(jié)合計發(fā)基數(shù)、視同繳費指數(shù)1.257、過渡系數(shù)1.4%，核算得3831.67元；

個人賬戶養(yǎng)老金：個人賬戶儲存額98365.76元÷計發(fā)月數(shù)139個月，得707.67元；

職業(yè)年金：職業(yè)年金儲存額129053.08元÷計發(fā)月數(shù)139個月，得928.44元。

從政策與數(shù)據(jù)邏輯看，待遇水平高源于四點：

1. 繳費年限充足：視同+實際繳費月數(shù)超374個月（約31年），機關(guān)事業(yè)單位工作穩(wěn)定性保障長期連續(xù)繳費，為待遇奠基；

2. 繳費基數(shù)偏高：平均繳費指數(shù)1.327（遠高于“1”的基準(zhǔn)值），體現(xiàn)高級教師在職時工資水平高，繳費基數(shù)隨職稱提升，“多繳多得”效應(yīng)顯著；

3. 補充保險積累厚：職業(yè)年金個人賬戶超12萬元，長期繳費+投資收益疊加，大幅強化補充養(yǎng)老能力；

4. 職務(wù)職級賦能：“五級/41級”的副高職稱對應(yīng)在職高工資，推高繳費基數(shù)與待遇計算參數(shù)，從源頭提升養(yǎng)老待遇層級。

綜上，該退休人員因“長繳費、高基數(shù)、厚補充、職稱賦能”四重因素疊加，養(yǎng)老金水平處于較高區(qū)間，也體現(xiàn)了機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險“多繳多得、長繳多得”。