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      從煙草高退休金看國企利潤分配與養(yǎng)老改革的迫切需求

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      引子:一則帖子引發(fā)的思考

      前段時(shí)間,一則關(guān)于煙草系統(tǒng)退休管理人員月養(yǎng)老金“超一萬”的帖子在網(wǎng)絡(luò)引發(fā)熱議。爆料稱,其鄰居從煙草局退休,多項(xiàng)收入疊加后月度總收入可達(dá)近1.9萬元。網(wǎng)上數(shù)據(jù),煙草可作為高福利的代表,其綜合養(yǎng)老收入約1.0-1.3萬元,極端個(gè)案可能更高。

      無論這一具體案例的數(shù)字是否完全精確,它都成功點(diǎn)燃了公眾對養(yǎng)老金巨大差距的長期積怨。

      網(wǎng)民紛紛吐槽:“退休金每月1萬的人數(shù)已超過了上班月薪1萬的人”“農(nóng)民養(yǎng)老金每月200元,差距何止天壤?”

      在老齡化加劇、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支付壓力增大的背景下,這一事件絕非孤立,它尖銳地揭示了國企高福利與養(yǎng)老金制度結(jié)構(gòu)性矛盾的冰山一角。


      圖片來源于網(wǎng)絡(luò)

      一、國企高養(yǎng)老金的普遍現(xiàn)象:從煙草到石化

      煙草系統(tǒng)的高退休金現(xiàn)象具有一定代表性。綜合多家權(quán)威機(jī)構(gòu)調(diào)研數(shù)據(jù),部分具有壟斷性質(zhì)的國企(如煙草、石化、電信)退休員工,因其在職時(shí)繳費(fèi)基數(shù)高、并擁有企業(yè)年金等補(bǔ)充養(yǎng)老保障,其綜合養(yǎng)老收入普遍顯著高于普通企業(yè)退休職工和城鄉(xiāng)居民。

      以煙草行業(yè)為例,其作為利稅大戶,員工在職時(shí)薪酬待遇相對優(yōu)厚,相應(yīng)地,其養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)與年限積累也更高,這直接關(guān)聯(lián)到其退休后的基本養(yǎng)老金水平。加之普遍建立的企業(yè)年金,共同構(gòu)成了較高的養(yǎng)老替代率。

      相比之下,2024年底全國1.65億(人社部公報(bào))領(lǐng)取城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老金的老人,每月基礎(chǔ)養(yǎng)老金僅為數(shù)百元。這種“一人退休金可抵多人”與“集體低水平保障”的鮮明對比,凸顯了養(yǎng)老體系內(nèi)部的結(jié)構(gòu)性失衡。

      二、養(yǎng)老金制度的公平之問:財(cái)政補(bǔ)貼如何更精準(zhǔn)

      中國的養(yǎng)老金體系分為三大支柱:第一支柱是基本養(yǎng)老保險(xiǎn)(含城鎮(zhèn)職工和城鄉(xiāng)居民),第二支柱是企業(yè)年金和職業(yè)年金,第三支柱是個(gè)人養(yǎng)老金。


      圖片來源于網(wǎng)絡(luò)

      在實(shí)際運(yùn)行中,如何確保財(cái)政補(bǔ)貼的公平與效率是關(guān)鍵問題。我國目前養(yǎng)老金基本遵循“多繳多得、長繳多得”的原則,賬面上無繳費(fèi)參保的老人,主要是農(nóng)民養(yǎng)老金便極少。

      更深層的原因源于歷史遺留的制度差異。并軌十年過渡期剛結(jié)束,但歷史高基數(shù)仍拉高中位數(shù),而廣大農(nóng)民在歷史上通過工農(nóng)產(chǎn)品價(jià)格“剪刀差”等方式為國家工業(yè)化積累了原始資本,其貢獻(xiàn)如何在現(xiàn)代社會保障體系中得到更充分的體現(xiàn),是一個(gè)值得深思的公平命題。

      隨著老齡化程度持續(xù)加深,基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的可持續(xù)性面臨長期挑戰(zhàn)。這種背景下,公眾對于“年輕人繳費(fèi)養(yǎng)退休老人”的代際轉(zhuǎn)移模式產(chǎn)生焦慮,尤其是當(dāng)看到不同群體間待遇差距過大時(shí),更容易引發(fā)對制度公平性的質(zhì)疑。

      三、國企的“全民所有”與利潤分配之問

      國企作為“全民所有制”企業(yè),其產(chǎn)生的巨額利潤和稅收,如何在“全民”中實(shí)現(xiàn)共享,是問題的核心。

      近年來,國企利潤通過“劃轉(zhuǎn)國有資本充實(shí)社保基金”這一機(jī)制反哺全民養(yǎng)老。根據(jù)官方部署,中央和地方層面已持續(xù)將部分國企股權(quán)劃轉(zhuǎn)至社保基金會,其收益用于彌補(bǔ)養(yǎng)老金缺口。


      圖片來源于網(wǎng)絡(luò)

      例如,公開報(bào)道顯示,僅內(nèi)蒙古自治區(qū)在推進(jìn)此項(xiàng)工作中,截至2025年8月就已完成對應(yīng)384億元的國有股權(quán)劃轉(zhuǎn)(賬面權(quán)益384億元,2024年實(shí)際分紅6.4億元)。

      然而,公眾的直觀感受是,這種反哺的“獲得感”并不強(qiáng)烈。當(dāng)部分國企員工的高薪酬、高福利與普通民眾通過消費(fèi)其產(chǎn)品(如煙、油)間接貢獻(xiàn)的稅收形成對比時(shí),容易產(chǎn)生“內(nèi)部循環(huán)”優(yōu)于“全民共享”的觀感。這與挪威政府全球養(yǎng)老金(由石油收入建立)等模式給國民帶來的直接分紅體驗(yàn),形成了鮮明反差。

      四、改革方向:從優(yōu)化分配到全民共享

      要破解、促進(jìn)長期可持續(xù),改革勢在必行。核心在于凝聚社會共識并展現(xiàn)政治決心。以下為一些淺見:

      1.優(yōu)化養(yǎng)老金結(jié)構(gòu),強(qiáng)化基本保障:在堅(jiān)持“多繳多得”原則以維持制度激勵性的同時(shí),財(cái)政資源應(yīng)更側(cè)重于鞏固和不斷提高全國統(tǒng)一的、保基本的基礎(chǔ)養(yǎng)老金水平。對于第二、三支柱,應(yīng)通過政策引導(dǎo)其市場化、規(guī)范化發(fā)展。

      2.加速國企利潤全民共享進(jìn)程:繼續(xù)推進(jìn)并擴(kuò)大國有資本劃轉(zhuǎn)社保的范圍和力度,探索讓全民更直接、更可感地分享國企發(fā)展紅利的機(jī)制。例如,可將劃轉(zhuǎn)股權(quán)產(chǎn)生的分紅,定向用于提高城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn),或設(shè)立特定的“全民福祉基金”。


      圖片來源于網(wǎng)絡(luò)

      3.完善多層次養(yǎng)老體系:大力推廣和發(fā)展個(gè)人養(yǎng)老金制度,為靈活就業(yè)人員等群體提供更多免稅、便捷的養(yǎng)老儲蓄選擇,減輕對第一支柱的過度依賴。

      4.配套改革協(xié)同推進(jìn):審慎研究漸進(jìn)式延遲退休年齡政策與福利保障的平衡,以應(yīng)對人均壽命延長帶來的挑戰(zhàn);同時(shí),堅(jiān)決落實(shí)取消社保戶籍限制等政策,擴(kuò)大保障覆蓋面,并嚴(yán)厲打擊違規(guī)領(lǐng)取養(yǎng)老金的行為,維護(hù)基金安全與公平,正如國家正在全國范圍內(nèi)開展的養(yǎng)老金資格核查行動所示。

      五、改革的深遠(yuǎn)意義

      這一系列改革,遠(yuǎn)不只是財(cái)務(wù)上的騰挪轉(zhuǎn)移,更是對社會公平正義和代際契約的重新確認(rèn)。

      經(jīng)濟(jì)上,通過提升低收入老年群體的保障水平,可以直接釋放消費(fèi)潛力,為內(nèi)需市場注入活力。

      社會上,縮小過大的養(yǎng)老金差距,有助于緩解社會焦慮,重建年輕一代對養(yǎng)老制度的信心,從而提高參保繳費(fèi)的積極性。

      政治上,這是踐行“共同富裕”發(fā)展目標(biāo)的具體體現(xiàn),能夠切實(shí)增強(qiáng)人民群眾的獲得感、幸福感和安全感。


      圖片來源于網(wǎng)絡(luò)

      結(jié)語:從熱議到行動的勇氣

      “煙草高退休金”引發(fā)的熱議,是一面鏡子,映照出公眾對國企利潤分配公平性和養(yǎng)老制度可持續(xù)性的深切期待。

      改革的關(guān)鍵,不僅在于技術(shù)路徑的設(shè)計(jì),更在于將共識轉(zhuǎn)化為行動的決心與勇氣。

      只要凝聚社會共識,下定決心,優(yōu)化分配機(jī)制、強(qiáng)化國企利潤的全民共享、夯實(shí)多層次保障體系,我們就有望在緩解財(cái)政壓力的同時(shí),激發(fā)社會活力,邁向更加公平、可持續(xù)的未來。

      2025年已見諸多政策調(diào)整的跡象,但我們?nèi)孕韪蟮挠職夂椭腔郏瑢ⅰ叭窆蚕怼钡哪繕?biāo)落到實(shí)處。否則,公平的焦慮將持續(xù)累積,最終可能導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)與社會雙輸。讓我們期待,改革的決心能化為惠及每位老人的切實(shí)保障。

      參考資料

      1.財(cái)政部、人社部歷年社會保險(xiǎn)基金年度報(bào)告。

      2.國務(wù)院關(guān)于劃轉(zhuǎn)部分國有資本充實(shí)社保基金的相關(guān)政策文件。

      3.國家統(tǒng)計(jì)局關(guān)于人口結(jié)構(gòu)與居民收入的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。

      4.學(xué)術(shù)研究機(jī)構(gòu)(如中國社會科學(xué)院、浙江大學(xué)等)關(guān)于養(yǎng)老金制度改革的研究報(bào)告。

      5.官方媒體(如經(jīng)濟(jì)日報(bào)、中國經(jīng)濟(jì)周刊)對相關(guān)政策的權(quán)威解讀。

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