領導不喜歡你，還暗中排擠你，你就這么干

有些人很郁悶，領導不喜歡自己也就算了，還暗中排擠自己，想好好工作也不得安生，想要和領導翻臉，可領導用的是軟打壓，你也不知道該怎么翻臉；想要離職換個環(huán)境，又不甘心，畢竟又不是自己的問題，憑什么走？

領導喜歡你，對你比較認可，你的日子會比較好過，可有些領導就是喜歡搞事，不喜歡你，還總是找你的麻煩，遇到這樣的領導，你就這么干。

第一，排擠是必然的

你是不是以為領導不喜歡你，還會繼續(xù)重用你呢？別傻了，這是不可能的事，就像你不喜歡你一個人，你還會和他走得近嗎？還會讓他進入你的生活圈嗎？當然不會，除非沒有辦法。那么在單位也是一樣的，一旦領導不喜歡你，排擠你就是必然的了，除非你有背景，讓領導不敢動你。

領導喜歡你、認可你，就會和你走得近，把重要工作交給你，讓你進入核心決策圈子，可要是領導不喜歡你，就會排擠你，不讓你接觸重要工作，讓你自生自滅，最好是把你排擠走，換他喜歡的人進來。所以，要正確理解領導的排擠，保持好的心態(tài)，別輕易被一點就著，亂了方寸。

第二，不要硬對抗

雖然說每個人都希望能得到領導的賞識，能有好的發(fā)展，但是有些時候就是這樣，不管你怎么做，怎么努力表現(xiàn)，領導就是不喜歡你。而且不管在哪個單位，領導真正喜歡的，也不過極少數(shù)人，你沒有被領導喜歡，其實是再正常不過的事了。

不用因為領導的不喜歡，就覺得天塌了，也不用因為領導的一些區(qū)別對待，就和領導硬碰硬，這對你并沒有好處。只要領導沒有刻意挑事，你就把自己的份內事干好，不要責任心泛濫就行，把主要精力放在自己的興趣和能力提升上，為以后的發(fā)展做好準備。

第三，對不合理安排說不

你得不到領導的喜歡，被排擠很正常，用不著大驚小怪，如果你有好機會，那就趕緊腳底抹油走人，沒必要留下來內耗；可要是你一時之間找不到更好的機會，那就先待著，領導不招惹你，那你正常工作就行，沒必要主動挑事。

可你一定要記住，不惹事不代表受到欺負了，也不反抗，有些領導排擠你，也就是把你邊緣化了，不理睬你了，大家表面相安無事，可有些領導排擠你，就會給你安排一些不合理的工作，那你就不能忍，一定要敢于反抗，對不合理安排說不，只要你強硬一點，領導就不能拿你怎么樣。