在單位上班，一定要學會裝，學會這5種“裝”，如魚得水

在一個單位干時間長了你會發現，單位里活得最明白、最風生水起的，往往不是最努力的，也不是能力最強的，而是最會“裝”的。

也許有人認為“裝”是弄虛作假，擺花架子，但是很多時候“裝”很有必要，如果不會裝，就容易被看穿、被消耗、被算計。而會裝的人，往往游刃有余、不動聲色地掌控局面。

今天就說說，在單位里，最值得你用心記住、輕松做出的5種“裝”。

1. 裝忙

在單位，最怕的不是真忙，而是你顯得很閑！只要你看起來沒事干，好了，各種破事兒就像蒼蠅聞著味兒就來了：領導的臨時雜活、同事順手的小忙、各種跑腿打雜……沒完沒了。

怎么裝？ 就是讓人一眼看上去就覺得你“有事兒”。“裝忙”是保護你的核心時間和精力，能幫你擋掉一大堆沒營養、不增值的瑣碎事，讓你能把力氣花在真正重要或自己想干的事情上。記住，“看起來很忙”本身就是一種防御。

2. 裝慢

在單位，干活太快，在單位不一定是優點！干得越快，領導越覺得你“潛力大”、“效率高”，結果就是——活兒越派越多！而且干得快，出錯的可能性也大，一出錯，前面干得快的好印象全白搭，還落個“毛手毛腳”的名聲。更慘的是，你干完了，別人可能還在磨蹭，領導一看，“哦，他閑著呢”，得，新任務又來了！這就成了惡性循環。

“裝慢”就是控制節奏，顯得這事兒“有分量”，是為了避免被當成“永動機”。你裝出“這個活兒需要時間、需要認真對待”的樣子，領導心里就有數了，下次派活會掂量點。同時，給自己留出緩沖和檢查的時間，減少出錯。這不是教你偷懶，是教你合理分配精力，別把自己累死還落不著好。有時候，“慢”才是對自己負責。

3. 裝聾

單位里是非多，總有人愛在你跟前說三道四：議論同事、抱怨領導、甚至試探你對某些人某些事的態度。這些話，很多都是坑！你一聽，就算不接話，也可能被卷進去；你要是搭腔了，那就等于表態了，更麻煩。知道得太多，有時候就是麻煩的開始。

“裝聾”就是“一問三不知”，有人在你面前說別人壞話，你就低頭忙手頭的：“哦？這樣啊… 不清楚呢?！?“裝聾”為了遠離是非圈，保護自己。單位里關系復雜，站錯隊、說錯話都可能惹一身騷。

4. 裝傻

有些事，特別是涉及領導私事、領導之間的矛盾、部門間的敏感問題，你知道得越少越好，知道了也千萬別顯得你知道！這種時候，表現得“傻乎乎”一點，是最聰明的做法。你一旦表現出“我懂”、“我知道內情”，好了，別人可能拉你站隊，或者覺得你是個“隱患”，甚至可能把火燒到你身上。

裝傻為了避開漩渦中心。單位里的矛盾，尤其是高層間的，水深得很。你一個小兵，知道得越多，陷得可能越深，被當槍使或者背鍋的風險越大。裝傻，就是主動把自己邊緣化，告訴所有人“這事兒跟我無關，我不摻和”。有時候，“傻”是最高級的自保。

5. 裝單純

沒人喜歡跟“人精”打交道，太累！領導怕下屬太精明，搶了自己風頭或者不好掌控；同事怕你太精明，跟你交往老得防著，怕被你算計吃虧。你處處顯擺自己多聰明、多會算計，只會讓人敬而遠之或者心生戒備。

該明白的事心里門清，但不用事事都顯得自己看透了、算準了。說話實在點，做事靠譜點，吃點小虧別太計較（當然大虧不行），讓人覺得你“實在”、“沒那么多彎彎繞”。不是讓你真傻，是藏起鋒芒，顯得好相處。

總結

這些“裝”，本質上是一種策略性的“表現管理”。心里有桿秤，知道什么時候該進，什么時候該退，什么時候該顯，什么時候該藏。目的都是為了讓自己工作得更舒心、更高效、更安全，把有限的精力用在真正值得的地方，而不是浪費在無謂的消耗和爭斗里。

在單位，活得明白，不一定非要事事爭先、鋒芒畢露。把這五招練熟了，你會發現，單位里的日子，能清爽不少。