“社?！毙乱?guī)，奔著誰(shuí)去的？

9月1日要實(shí)行的《社保新規(guī)》，這兩天的討論熱度爆表，就算是外面也都在聊這件事。

不管是線上的群友，還是線下的群友關(guān)于這個(gè)話題的爭(zhēng)論也很熱烈。基本是爭(zhēng)議點(diǎn)是三個(gè)：

1.繳納，企業(yè)會(huì)不會(huì)降薪？

2.繳納，企業(yè)會(huì)不會(huì)裁員？

3.繳納，企業(yè)會(huì)不會(huì)關(guān)門(mén)？

以及說(shuō)延伸出的：

要不要交社保的爭(zhēng)論。

先說(shuō)延伸，要不要交社保這個(gè)問(wèn)題，其實(shí)不需要討論。原因很簡(jiǎn)單，正規(guī)企業(yè)是一定給你交的。不正規(guī)的企業(yè)，這次的約定無(wú)效也是堵死了最后的口子，你不想交，他也會(huì)給你交，怕追溯。

而社保是個(gè)什么東西，在一年前的《》也聊的很清楚了。

簡(jiǎn)單地說(shuō)：爭(zhēng)論，本就是在有ab選擇的情況下，做的討論。沒(méi)有選擇的情況下，沒(méi)有討論的基礎(chǔ)。

而不是牛馬的，基本上都有給自己買(mǎi)商業(yè)保險(xiǎn)，以及各種理財(cái)，而非寄望于社保保底。

是牛馬的，說(shuō)“刺耳點(diǎn)”。上市企業(yè)一般都有給自己的員工買(mǎi)“商業(yè)保險(xiǎn)”附加做補(bǔ)充。繳納的公積金，都能補(bǔ)充上牛馬社保的損失。至于說(shuō)成本，歸類(lèi)到用工成本寫(xiě)入財(cái)報(bào)就好了。

因此，

社保這個(gè)約定無(wú)效的討論。

其實(shí)核心點(diǎn)在于：之前什么人，才會(huì)有這個(gè)約定？

接下來(lái)是正文：

首先這些人不會(huì)是底層牛馬，底層牛馬都是默認(rèn)沒(méi)有五險(xiǎn)一金的。

就算是強(qiáng)制繳納社保已經(jīng)搞了這么多年，只需要去二三線城市看看，或者再不濟(jì)看看各大招聘平臺(tái)，就知道這些地方默認(rèn)沒(méi)有五險(xiǎn)一金，有，那是需要寫(xiě)進(jìn)“福利”，大加宣傳的。

而后也不會(huì)是正規(guī)牛馬，正規(guī)公司壓根不會(huì)跟你約定這事。比起能省下來(lái)得錢(qián)，企業(yè)更不喜歡缺乏流程化造成得混亂。

所以會(huì)有這個(gè)約定不用繳納社保的，無(wú)非是三種人：

1.重復(fù)任職

這種人同時(shí)在幾家企業(yè)入職，不管是競(jìng)業(yè)協(xié)議，還是商業(yè)間諜，乃至于職業(yè)誠(chéng)信問(wèn)題，都要求這種人絕對(duì)不能有多家企業(yè)的社保繳納記錄。

所以這種人，會(huì)和企業(yè)協(xié)商，不要社保，折算成工資。甚至于，不折算也行。文章《》和《》搭配看，會(huì)看的很清楚。

2.老賴

這個(gè)在文章《》聊過(guò)。這種人給自己繳納社保，那是等稅務(wù)上門(mén)找她聊天呢。

3.黑戶

這個(gè)在文章《》聊過(guò)。這種人要求繳納社保，一個(gè)是怎么繳納是問(wèn)題，一個(gè)也只有這種人老板會(huì)接受折算。因?yàn)榇_實(shí)有一定的稀缺性，還真不能算普通牛馬。

所以說(shuō)這個(gè)新規(guī)，說(shuō)的其實(shí)很清楚，是“員工”向“企業(yè)”的約定無(wú)效。因此關(guān)于說(shuō)這個(gè)新規(guī)發(fā)布后，很多企業(yè)會(huì)不會(huì)降薪裁員關(guān)門(mén)？

我想說(shuō)：

1.降薪是肯定會(huì)降薪的，畢竟只是需要一個(gè)理由而已。而這個(gè)理由確實(shí)挺合適，畢竟網(wǎng)評(píng)已經(jīng)嘴替了：會(huì)增加企業(yè)成本，一定會(huì)轉(zhuǎn)移給打工人。

且，這類(lèi)的說(shuō)法已經(jīng)有了廣泛的傳播基礎(chǔ)與調(diào)研分享。任何一個(gè)老板不傻的情況下，都會(huì)降薪。就比如隔壁吃飯的這位，已經(jīng)在群里問(wèn)員工的看法了。

2.規(guī)模性裁員到不會(huì)，但是借著這個(gè)網(wǎng)評(píng)的高潮換一換血倒是挺好。新一期的大學(xué)生剛畢業(yè)，很多大廠也才輸送了一批人出來(lái)，正好可以更新一下員工。在保持團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定的情況下，提高積極性與效率，也增加一些新的想法。

3.企業(yè)關(guān)門(mén)是肯定的，這一波下肯定有很多聰明人哪怕沒(méi)有跟企業(yè)約定不繳納社保的事。在這次被裁員的情況下，一定會(huì)去舉報(bào)一下。畢竟約定沒(méi)約定，誰(shuí)知道呢。但是繳納沒(méi)繳納，人社和稅務(wù)是明晰的。

所以想說(shuō)：

這個(gè)《社保新規(guī)》其實(shí)不是奔著大家去的，但是如果你非要湊熱鬧，那就沒(méi)什么辦法了。

只能是沒(méi)給員工繳納社保的，趕緊給員工繳納上，最近也別借著這個(gè)借口裁員，免得被“找上門(mén)”。

給員工繳納社保的，那就爽了，這次網(wǎng)評(píng)已經(jīng)給嘴替了。裁員降薪，都有人給你寫(xiě)好腹稿了，基本是可以得便宜賣(mài)乖了。

至于打工人，

就只能是祝好運(yùn)。