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近日,仕道君和一位網友聊天,了解到當地一位90后女鎮長火箭般崛起又斷崖式隕落的故事。
這位女鎮長擁有985名校碩士學位,還是少數民族,屬于典型的“無知少女”,而且在本地頗有些家庭背景,因此工作不久便被列為重點培養的后備干部。
她先是在縣委辦公室從事綜合材料工作,為領導寫了兩年發言稿后,便提拔為團縣委副書記,隨后由副轉正當上了書記,主持工作一年多后,適逢鄉鎮換屆,她便到一個大鎮當了鎮長。
鎮里的書記是位“70后”,長期在基層摸爬滾打,經驗豐富,口碑頗佳,已是縣處級后備干部。由這位書記掌舵,鎮里的各項工作井井有條,女鎮長只要按書記吩咐干好工作就行了,并無多少煩心焦慮之事。
但半年以后,風云突變,書記被派到省委黨校脫產學習,據說回來后就會高升了。一來書記屬于在職培訓,職務還要保留,二來組織上也想培養鍛煉女鎮長,于是便讓其主持全鎮大局。
女鎮長成了鎮里真正的“一把手”,心態便有些膨脹,頗有“一朝權在手,便把令來行”的味道,對那些副鎮長、黨委委員、副書記們,也不像過去那般尊重,有時情緒激動起來還罵罵咧咧。
這些班子成員大都是70后、80后,比女鎮長年齡大了一大截,過去就沒把她這個黃毛丫頭看在眼里,其主政后如此作派,更是讓大家反感,于是就有意無意地軟抵抗,讓女鎮長工作上時有“掣肘”之感。
適逢縣里一重大工業項目落戶本鎮,但征補拆遷工作卻進展緩慢,屢屢受到縣領導批評。重壓之下,女鎮長親自帶人上門做釘子戶工作,由于其態度蠻橫,加上嘴里不干不凈,從而激化了矛盾,引發群體性事件,造成嚴重不良影響。
正在黨校學習的鎮黨委書記被緊急召回“善后”,女鎮長則被火速免職,調到縣政協賦閑,一顆火箭般崛起的新星就此隕落。
從90后女鎮長的隕落,我想到了盧克文先生在一本新書上所寫的一段話:任何人在沒有足夠的政治心胸和技巧前,獲得過多的權力,都百害而無一利。
權力是一頭猖狂的猛獸,你只有身經百戰,才能不被猛獸吃掉;你只有技巧豐富,才能馴服猛獸成為自己的坐騎;你只有進退有度,才能控制胯下的野獸不去吃人。
任何人都不可以突然迎接過大的權力,任何人都要從基層開始培養、慢慢成長,從底層突然躍上高位,那對這個人的人生不僅沒有幫助,反而常常是毀滅性的。
這位90后女鎮長之所以斷崖式隕落,根本原因就在于她柔弱的肩膀難以承擔一個大鎮掌門人的權力。
她根基太淺,經驗不足,自視過高,錯把職務當權力,不善于團結班子成員共同干事,尤其缺乏應對突發事件的策略、手段。
作為一鎮主官,就像內蒙古“云浩止耕”事件的主角一樣,她不應該沖在化解難題、維穩工作的第一線,更不應該和釘子戶“硬剛”,最后造成嚴重后果,也讓自己春光無限的仕途及早步入了寒冬。
鄉鎮處于行政的底層,上面對應眾多機關部門,下頭直面千家萬戶。在中國的“官員”序列中,鄉鎮書記算得上是“神經末梢”上的一個“主官”了。
這個“官”說大不大,說小不小。論行政級別,鄉鎮書記一般只是正科;講管轄范圍,不少書記都管著幾十里地,好幾萬甚至幾十萬人,工作千頭萬緒、異常繁雜,“上管天,下管地,中間管空氣”,諸如鄉村振興、招商引資、選人用人、資金使用、安全生產、環境保護……
鎮里的諸多事情最后都要書記來拍板、定奪,所以其手中的權力很大,但風險也大,一不留神、一步小心就會發生突發事件,所以對書記的綜合能力尤其是化解矛盾風險的能力,要求很高。
實際上,這幾年“火箭般崛起又斷崖式隕落”的年輕干部并不少見。
比如,那個曾是“全國最年輕女正廳”的段穎,30歲當縣長,38歲升正廳,40歲被拿下;
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再如,被稱為“最帥85后縣長”的黃來興,興沖沖登上縣長寶座剛滿一年,就黯然落馬……
擁有權力確實很風光,很威風,但如果沒有能力馴服權力這頭猛獸,就會被權力之獸吞噬。
火箭般提拔一名干部,不是愛護、關照,而是傷害、毀滅,更是對黨和人民事業的嚴重不負責任。
掌握掄才之權者,在選人用人的過程中,一定要三思而行、慎之又慎呀!
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