甘肅隴南：“產培評”解鎖家門口的幸福就業密碼

金秋的隴南，徽縣嘉陵鎮田河村的千年銀杏樹下，創業成果展、直播帶崗、技能培訓展示等活動精彩紛呈。這場“源來好創業”創業成果展暨“創業集市金徽行”活動，匯聚17家創業平臺和企業，立足當地文旅特色，圍繞旅游六要素創新運用“產培評”一體化模式，開展電商直播、導游服務等實用技能培訓，讓就業服務“春風”溫暖千家萬戶。

如何讓群眾在家門口端穩“技能飯碗”，讓企業招到滿意人才？隴南人社系統工作人員深入村莊院落、企業車間，傾聽群眾訴求、對接用工需求，在反復調研與分析中找準產業所需與群眾所盼的結合點。

今年，隴南創新構建職業技能培訓“產培評”一體化服務模式。該模式以產業定向為前提，以需求導向為核心，以培評融合為關鍵，以產才融通為目標，構建起“培訓—評價—就業—增收”全鏈條服務，推動技能培訓從“漫灌”走向“滴灌”，從“供給主導”走向“需求牽引”。“‘產培評’讓技能培訓真正實現了圍繞產業轉、跟著需求走、盯著就業干?！彪]南市人社局干部李沛說。

在成縣的“直播實戰間”，李亞蘭對著鏡頭推介農產品。一年前還是待業寶媽的她，如今已成為月入2800元的直播助理：“培訓不僅教會我技能，更給了我立足社會的底氣。”

培訓對象從“一刀切”變為“量身定制”，以“產業導向+企業需求”雙輪驅動，聚焦中藥材、白酒、文旅等產業鏈人才缺口，告別“大水漫灌”，轉向“定制化”培訓，確保內容緊貼產業實際與崗位要求；師資力量從“學院派”變為“實戰派”，“土專家”傳經驗、“田秀才”授技藝、“老師傅”帶實操，用最接地氣的方式傳授實用技術；培訓場景從“教室里”變為“天地間”，蘋果園里教修剪、白酒車間練工藝、云端課堂解疑難，構建起多維培訓新場景；評價體系從“紙上證”變為“增收尺”，建立“持證率+就業率+增收比”三維評價體系，真正實現“培訓有效、就業有路、增收有據”。

“我們不僅要看培訓了多少人，更要看就業了多少人、收入增長了多少，這是檢驗培訓成效的核心標準?！彪]南市城鄉就業服務管理局干部董鵬說。隴南將產業分為主導、急需、潛力三類，聯動多部門發布崗位清單，動態調整培訓內容，形成“以產定企、以企定需、以需定培”的良性循環。

如今，康縣食用菌、徽縣白酒等特色產業，已成為吸納群眾就地就業的“蓄水池”，讓群眾在家門口實現“學技能、穩就業、增收入”的美好愿景。與此同時，當地依托“產培評”一體化，“技能提升—高質量就業—產業升級”的良性循環加速形成。

“產培評”模式實施以來，該市試點企業新增崗位超200個，部分技能型崗位工資平均提高20%，推動花椒等產業實現品牌化轉型。成縣“產培研”模式聯合院校定向輸送技工，實現“招生即招工”，電商培訓裂變出4.5萬人分銷網絡。

“在今年探索實踐的基礎上，我們將進一步擴大‘產培評’覆蓋面，為2026年深化一體化工作夯實根基?！倍i對未來充滿信心。(靳淑敏 羅艷)

來源：隴南市委宣傳部