鄭麗文最新人事安排出爐，邱毅直呼“棋高一著”！洪秀柱發出提醒

國民黨權力交接鬧得挺大，鄭麗文接棒朱立倫當主席后，馬上就得面對一大堆黨務難題。11月1日全代會那天才剛完成交接，她沒耽擱，11月3日就主持中評會，順勢公布地方黨部的人事名單。

這份名單不是隨便定的，而是針對朱立倫之前搞的全員總辭做出的回應。朱立倫在卸任前要求所有地方主委一起請辭，總共涉及211人，這明顯是想給新主席添堵，讓黨務一下子陷入亂局。

鄭麗文沒慌，她選擇大部分留任原班人馬，只調整了幾個關鍵地方，包括臺中、南投、苗栗、新竹和桃園。臺中交給蘇柏興，這家伙在中部地方打滾多年，熟悉選區動態，以前幫著協調過不少市政項目。

南投的位子給了游灝，他過去在縣議會干活，處理基層問題有經驗。苗栗找來李文斌，這人在地方選舉里調停過派系糾紛。新竹由王志豪接手，他帶點科技業背景，能連上企業圈子。桃園則派蔡忠誠，這位深耕社區好幾年，基層人脈穩。

整個調整瞄準的是2026年的縣市選舉，這些主委在地方有網，能在提名時幫忙調解，避免黨內鬧分裂。媒體那邊分析說，這步棋下得穩，鄭麗文考慮了地方生態，沒大動干戈，只換了少數職位，確保黨部不癱瘓。

這份名單一公布，黨內和外界反應不小。鄭麗文在11月3日的中評會上講得清楚，她說人事安排尊重地方實際，優先看能力和穩定性。留任的那些主委多是老鳥，好些還是立委或議長級別的，在資源和影響力上本來就占便宜。

朱立倫的總辭本想清盤重來，但鄭麗文用漸進方式化解，僅改了23%的職位，避免了權力真空。黨內有些人私下議論，這等于巧妙繞過了朱立倫的坑。鄭麗文團隊在交接前就啟動調研，訪了地方頭頭，收集數據反饋。

11月1日全代會上，她公開說要加強黨部基層連結，還設了小組監督地方工作。名單出來后，基層反饋大多認可，認為這是平穩過渡。朱立倫那邊保持低調，沒公開吭聲，但圈內傳他有點尷尬。

鄭麗文沒停，繼續在11月4日公布第四波人事，涉及黨務基金和智庫調整，沒大砍大改，就微調了些兼職，確保運作連貫。整個過程從10月勝選后就開始醞釀，她拜訪黨內元老，征求意見，避免倉促上陣。

地方主委的調整牽扯到多輪談判。拿臺中來說，蘇柏興上任前，團隊評估了當地選區數據，發現需要多跟企業搭橋，他以前辦過經濟論壇，正合適。南投的游灝是因為他搞定過縣內水資源爭端，顯示協調本事。苗栗李文斌在議會推過法案，人脈廣。

新竹王志豪的科技味能幫黨部對接新產業，避免跟時代脫節。桃園蔡忠誠靠社區服務攢下支持。這些人選都過背景查，沒爭議。鄭麗文參考黨內選舉數據，分析過去得失，避免老毛病重犯。

留任的主委如臺北那些，繼續管日常，他們總辭后交報告，團隊審完就續任。從10月18日勝選那天起，鄭麗文就動起來了，親訪多位藍營大咖，整合想法。

11月1日全代會上，她強調人事以實力為主，不搞派系傾斜。這化解了朱立倫的難題，黨內覺得這是高招，避免了亂成一鍋粥。

媒體熱炒這份名單，說這些主委地方聯系密，初選或征召時能當潤滑劑。鄭麗文在11月3日會上細說邏輯，臺中要強都市選區，南投盯農村，苗栗推產業變，新竹瞄科技票，桃園加移民社區。她讓新主委馬上走訪基層，收選民意見，為2026鋪路。

黨內觀察家指出，這布局針對綠營強區，想翻盤。鄭麗文團隊設績效審，每月查地方執行。調整后，黨部穩下來，基層說多數人接受。朱立倫交接后沒多話，但傳他難堪。鄭麗文推改革，計劃走22縣市，親開地方會，凝黨務。這人事事從選舉結束到名單定，僅半月，顯效率，為藍營添活力。

邱毅對這事評價高，他說鄭麗文這步棋高一著。留任老將資源足，化解朱立倫總辭亂局，短時間搞定。他還說鄭麗文聽了他的點子，在臺南和高雄選戰上，打算揭綠營問題，戳破面具。邱毅贊鄭麗文交接時說把藍營從羊變獅，已見行動。

但他轉頭要鄭麗文向張亞中賠不是，因為交接沒邀張亞中。他覺得事先提醒過，但鄭麗文可能覺得壓力大，就忽略了，得趕緊補。但實際交接是朱團隊操辦，流程鄭麗文團隊也不清楚，怎么邀？

張亞中選戰中老針對鄭麗文，勝選后鄭麗文聯系他，沒回音，所以沒必要賠。邱毅這話說出口，圈內有爭議，有人覺得他道理站不住腳。

洪秀柱11月3日站臺鄭麗文，說她年輕有本事，想法清，膽子大，直接講“我是中國人”，準備扛風暴。洪秀柱說鄭麗文勝出在她預料中，選戰暴露藍營問題，論述亂，敵我不分，不定方向就被人牽鼻子。她聽人說鄭麗文選不上，就搖頭，說那是懵自己。

洪秀柱透露10月16日見面，請鄭麗文喝苦咖啡，提醒勝出不是甜頭，而是壓力山大。鄭麗文領藍營會碰難題，但她勝出至少喚起希望。洪秀柱全力挺，或許覺得只有鄭麗文能改藍營，找回本質。

鄭麗文沒派系，面對黨內老結構，加上縣市選近，凝團結時間緊。這跟洪秀柱當年領黨類似，她對鄭麗文有惺惺惜惺惺。但鄭麗文局面比洪秀柱好，有洪秀柱等深藍大佬挺，難題時他們會出主意。

這份人事安排穩定了藍營軍心，為選戰鋪路。鄭麗文啟動下鄉，布局地方，獲洪秀柱等元老支持。藍營借調整重聚議題，挑戰在，但比洪秀柱時有利，盼克結構難，推動變。黨內亂象暴露，論述混沌需清，方向不明易被動。

鄭麗文上臺后，快速人事定調，顯決斷。邱毅評高，但要賠不是部分引議，張亞中選戰拉踩，事后不理，格局見分曉。洪秀柱提醒壓力大，但也寄望鄭麗文游刃有余。藍營從羊變獅口號落地，人事是第一步。

鄭麗文團隊調研深，決策數據化，避免盲動。朱立倫總辭成空，鄭麗文化險為夷。黨內分化在，但基層穩是關鍵。洪秀柱經驗傳，幫鄭麗文避坑。整體看，這人事出爐是藍營轉折，未來看執行。