登機赴京前，鄭麗文公布人事名單，朱立倫回應特殊，不準打破慣例

1

前言

2

國民黨新任主席鄭麗文上任之后迅速展開一系列密集動作，接連釋放兩項重大訊息：一份經過精心篩選的核心高層人事布局，以及一項即將啟程赴北京商討統一議題的外交級行程。

3

這些舉措表面激進，實則環環相扣，背后蘊含著清晰的政治邏輯。她意圖先在黨內完成權力重組與路線定調，進而搶占未來兩岸對話的戰略高地，掌握議程主導權。

4

在這場政治棋局中，前任主席朱立倫的應對策略也悄然浮現，使得此次權力交接不僅涉及職位更替，更牽動全黨意識形態走向，深層派系分歧正以前所未有的速度顯現出來。

5

一套班子兩根樁

6

鄭麗文甫一接掌黨務，便立即啟動人事改組，其操作手法精準且富有政治象征意義，堪稱一次高段位的權力重構藝術。

7

她選定兩位關鍵人物作為組織支柱——季麟連與李乾龍，借由這“雙樁結構”，直擊國民黨長期積弊：思想方向模糊、組織體系渙散。

8

季麟連被擢升為副主席，此舉不僅是職務任命，更是意識形態上的鮮明表態。他在“深藍”群體中擁有廣泛聲望，一貫堅持統一對立場場，是黨內公認的統派旗幟人物。

9

他曾頂住民進黨當局的壓力，親赴廣州出席黃埔軍校百年紀念典禮，并當眾呼吁“驅逐臺獨、復興中華”，展現出毫不妥協的政治姿態。

10

鄭麗文將他推至領導層核心，用意昭然若揭：國民黨的路線將不再模棱兩可，必須回歸明確的國家認同框架，徹底告別搖擺不定的時代。

11

這項安排迅速贏得基本盤的高度認同，使她在權力過渡初期便牢牢掌控了最具行動力的支持力量。

12

另一位關鍵人選李乾龍，則承擔起整合組織系統的重任。他是黨內少有的實務型操盤手，人脈深厚、經驗老道，尤其擅長協調各地派系利益和選舉資源分配。

13

他曾協助侯友宜在新北市選舉中創下歷史性的33席佳績，也在鄭麗文個人競選過程中發揮過關鍵作用。

14

啟用李乾龍，相當于為國民黨組織系統進行一次全面“血管疏通”，鄭麗文深知，若缺乏能夠貫通中央與地方的關鍵人物，任何改革都只能停留在口號層面。

15

因此，她以季麟連確立思想主軸，以李乾龍強化組織執行力，形成“一手抓理念、一手抓基層”的雙軌驅動模式，讓這個一度停滯的老政黨重新具備運作動能。

16

通過這一套人事組合拳，她成功將意識形態堅定的統派勢力與遍布全島的地方實力派重新整合，為后續政策推進與對外交涉打下堅實基礎。

17

朱立倫的攻防藝術

18

就在鄭麗文高調推動變革之際，卸任主席朱立倫并未淡出舞臺，反而以極具策略性的姿態介入權力過渡期，演繹出一場精密設計的“政治攻守戰”。

19

他率先在公開場合強調自己“完整履行四年任期”的不易，這句話看似輕描淡寫，實則暗藏深意，是對自身執政成績的一種柔性辯護。

20

畢竟在其任內，侯友宜敗選引發黨內質疑，施政路線亦飽受批評，但相較于過往多位主席中途辭職或被迫下臺的局面，他確實實現了程序上的平穩交接。

21

他將這一點包裝成“穩定治理”的象征，向全黨傳遞一個信息：即便成果不盡理想，但他維系了黨務機制的基本運轉，這份連續性值得肯定。

22

與此同時，朱立倫還做出一項看似大度的決定——主動安排超過兩百名黨務干部集體請辭，以便新任主席自由組建團隊。

23

表面上看是禮讓之舉，實質上傳遞出強烈的政治信號：他希望權力移交過程平穩有序，避免因人事僵持導致內耗升級。

24

更為關鍵的是，他提出應將“主席任期做滿四年”確立為黨內慣例，此建議雖披著制度建設外衣，實則是為自己樹立標桿，也為未來所有競爭者劃定邊界。

25

這一提議具有雙重效應：一方面提醒繼任者不宜全盤否定前任政策，另一方面試圖終結國民黨長期以來領導人頻繁更替的亂象。

26

這既是面向全黨的公開喊話，也是一種隱性的“規則約束”，他通過制度化手段延續自身的政治影響力，以無形規則對后繼者施加間接制衡。

27

朱立倫這套政治手腕極為成熟，既保住了個人政治尊嚴，又為自己保留了未來重返中心舞臺的空間。鄭麗文雖已掌握實權，卻也不得不在其設定的制度框架內行事，部分行動自由受到潛在限制。

28

登機前的最后一塊拼圖

29

那么，鄭麗文為何要在啟程前往北京之前，如此高調地完成黨內人事洗牌？根本原因在于，她必須向大陸展現一個團結一致、立場清晰的國民黨形象。

30

她深知，倘若黨內仍陷于路線爭議或派系紛爭，任何兩岸對話都將失去實質意義。她在出發前夕正式任命季麟連，絕非單純的內部調度，而是一次面向對岸的政治宣示。

31

她要向北京傳達一個明確信息：此次赴京談判，并非個別政治人物的單獨行為，而是建立在黨內廣泛共識基礎上的集體決策。

32

這種一致性對大陸方面至關重要，它意味著國民黨具備足夠的內部凝聚力，也反映出鄭麗文本人擁有強有力的領導掌控能力。

33

與此同時，朱立倫所倡導的“四年任期常態化”機制，也在客觀上構成對大陸的一種信心保證。

34

過去大陸方面常擔憂國民黨領導人更迭頻繁，導致政策缺乏延續性，難以落實具體協議。如今若能形成穩定的任期制度，談判成果將更有可能轉化為實際執行。

35

這種制度化的穩定性，正是大陸評估合作可行性的重要前提之一。換言之，鄭麗文通過人事整合與制度銜接，率先解決了國民黨的“政治信用”問題，為兩岸重啟對話掃清障礙。

36

面對民進黨當局必然發動的輿論圍剿與政治抹黑，她已有充分準備——既有深藍陣營的思想支持，也有地方組織網絡的強力支撐。

37

這不僅能有效抵御外部攻擊，也能壓制黨內潛在的不同聲音，確保對外立場高度統一。

38

她清楚地意識到，此次北京之行風險極高，稍有不慎便可能被貼上“傾中”標簽，但她早已提前構筑多重防線。

39

這不是一次情緒化的政治冒險，而是一場經過縝密策劃的權力鞏固與戰略布陣。

40

從人事布局到路線定調，從內部整合到對外交涉，她的每一步都在爭取主動權，也在為國民黨奪回政治話語權積蓄能量。

41

結語

42

鄭麗文與朱立倫在這輪權力交替中的互動，看似各自謀局，實則共同促成國民黨短期內形成更具凝聚力的方向感與組織架構。

43

鄭麗文致力于整合派系、確立路線，朱立倫則專注于維持秩序、錨定規則，兩人出發點雖異，卻合力推動了黨的結構性重組。

44

這次調整不只是簡單的職位更迭，更是為即將到來的兩岸互動預作準備。

45

國民黨能否借此契機重振聲勢，將深刻影響臺灣整體政局演變，也將決定兩岸關系下一階段的發展軌跡。

46

信息來源：

47

48

49