安徽法治報 | 舒城檢察人才強檢建設見成效

2025年10月15日《安徽法治報》2版

原標題

人人皆可成才 人人盡展其才

舒城檢察人才強檢建設見成效

本報記者 徐奧萍 通訊員 劉為東

檢察事業激勵人才，人才成就檢察事業。近年來，舒城縣人民檢察院深入實施人才強國戰略，全面深化人才強檢建設，取得顯著成效，形成了 “人人皆可成才、人人盡展其才” 的良好氛圍。

該院制定出臺《舒城縣人民檢察院關于加強新時代基層檢察院建設的實施方案》《關于進一步關心關愛干部職工 激勵擔當作為的意見》等相關制度，全院先后有9個集體、19名個人受到省級以上表彰，13人次入選省級檢察機關人才庫；涌現出全國模范檢察官王敏、全國檢察機關案件質量評查“標兵型人才”、全省優秀辦案檢察官、全省檢察機關民事檢察業務能手、全省大數據辦案明星、皖檢之星等一大批典型模范；“全要素考核”績效管理、“全周期”案例培育助力檢察事業高質量發展分別入選全省檢察機關基層院建設工作品牌、基層院建設典型經驗。2024年舒城縣檢察院被六安市檢察院記集體三等功。

在政治建檢方面，舒城縣檢察院始終把政治建設擺在首位。堅持第一議題制度，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平法治思想，連續19年舉辦為期一周的新春第一課，邀請專家學者授課，持續強化理論武裝。同時，堅持黨對檢察工作的絕對領導，深化“府檢聯動”機制，積極落實“檢察為民辦實事”，創新開展“檢察官定點聯系鄉鎮”制度，22名檢察官定點聯系21個鄉鎮、1個開發區，“溫暖控申”司法救助入選全市法治為民辦實事優秀項目。推動黨建業務融合發展，“精致黨建”入選全縣首批十佳黨建優秀品牌，建成院史館、全國模范檢察官王敏先進事跡陳列室，“一館一室”成為隊伍賡續時代精神、傳承英模事跡新陣地。

在業務立檢方面，舒城縣檢察院把隊伍素能提升作為立檢之基。先后組織50余人次赴國家檢察官學院、高校、省市院素能提升培訓班學習，圍繞檢察業務、知識產權、數字檢察等開展重點培訓，舉辦“舒檢大講堂”，推選本院業務骨干與省市院業務專家圍繞同一主題同堂授課，找差距、促提升。常態化推進崗位練兵、觀摩庭審、聽庭評議，激勵隊伍在實戰中快速成長成才。2024年，該院出臺全省基層院第一部《聽庭評議辦法》，先后舉辦省、市、縣三級院聽庭評議，持續提升聽庭評議質效，吸引金華市檢察院、漳州市檢察院等紛紛前來取經學習。此外，該院還著力打造“實務+理論”復合型人才隊伍，16名年輕干警組成檢察理論研究小組，與《安徽檢察》舉辦疑案精解研討會2次，成功申請省級研究課題6項，出版《舒城檢察論文集》1部，5篇論文分獲全國“蘇區法制研究論壇”、全省檢察機關年度理論研究一、二、三等獎。

在人才興檢方面，舒城縣檢察院牢固樹立全局人才觀、全員人才觀。2023 年以來，先后招錄檢察人員 12 名、調任 1 名，占在職干警 26.5%。開展公務員日常考核，每季度評選 “季度之星”，頒發 “檢察長特別績效獎”。同時，注重科學用才，任免班子成員、提請任免檢委會委員等，選派優秀干警駐村任職，加強 “全科檢察官” 培養。此外，還嚴格落實《新時代政法干警 “十個嚴禁”》等規定，強化人員管理。

在從優待檢方面，舒城縣檢察院出臺了關心關愛干部職工、激勵干部擔當作為11 條措施。2023年以來，先后擇優選升四級高級檢察官2人、四級高級警長1人、四級高級檢察官助理1人，按期晉升12人次。常態化開展談心談話，推動基礎設施配套升級，舉辦趣味運動會等文娛活動，連續 3 年每月為干警集體過生日和政治生日，切實增強了隊伍的責任感、職業感和榮譽感。

第9410期

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終審丨任小玲 二審 丨吳熒

來源丨安徽法治報

編輯丨李昂

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