不職業！外援炮轟中超球隊：整天開會，逼球員喝酒！我真的受夠了

近日，巴西前國腳埃爾納內斯在接受巴西媒體TH7 Cortes采訪時，公開批評了2017年至2018年效力于中超河北華夏幸福俱樂部期間的不愉快經歷。

這位曾效力于意甲拉齊奧、尤文圖斯等歐洲俱樂部的球員，直言華夏幸福俱樂部管理不職業，城市生活條件簡陋，且俱樂部文化中存在強迫飲酒等陋習，最終導致他提前解約離隊。

埃爾納內斯于2017年以800萬歐元轉會費加盟河北華夏幸福，但最初半年球隊基地位于河北省一座三線城市。

他描述當地“連一家像樣的餐廳都找不到”，只能自己做飯解決飲食問題。

更令他困擾的是俱樂部頻繁的會議安排——每周至少三次全員大會，內容多涉及思想動員而非戰術訓練。

最極端的一次沖突發生在2018年初的俱樂部團建晚宴上，管理層輪流向球員敬酒，并通過翻譯要求他“干杯”（意為飲盡整杯白酒）。

埃爾納內斯拒絕后遭到批評“缺乏團隊精神”，這次事件成為他決意離隊的導火索。

盡管球隊次年遷至北京后條件改善，但他仍選擇提前終止合同，轉會至巴西圣保羅俱樂部。

這一事件折射出中超“金元時代”的典型問題。

當時多家俱樂部盲目投入重金引進大牌外援，卻缺乏配套的職業化管理體系。

例如，山東泰山隊外援卡扎伊什維利近期當選中超第23輪最佳球員，但其續約談判也因薪資結構問題陷入僵局——球隊外援薪資占比過高，導致中后場引援預算不足。

當前中超俱樂部正轉向更務實的引援策略，如浙江隊引進的羅馬尼亞后腰米特里策僅花費1600萬元人民幣，卻打出超預期表現，引發多隊爭搶同類“經濟適用型”外援。

與埃爾納內斯時代相比，現今中超在外援待遇上已有改進。

大連英博等新晉球隊通過標準化基地建設保障外援生活，并減少非必要會議時間。

但某些陋習仍未根除，2024年仍有外援反映部分球隊保留“酒桌文化”，不過強制飲酒行為已明顯減少。

聯賽管理方中足聯也推出外援權益保護條款，要求俱樂部不得以非競技理由處罰球員。

埃爾納內斯的案例并非孤例。

前廣州恒大外援孔卡也曾抱怨中國俱樂部會議過多影響訓練，而近年天津津門虎等球隊則通過聘請歐洲管理團隊改善職業化程度——該隊本賽季外援基萊斯以15球入選最佳陣容，其本人公開稱贊俱樂部“訓練科學，尊重球員個人時間”。

這種轉變與中超整體戰略調整相關：2025賽季聯賽賽程延長至11個月，更注重青訓和財務健康，而非短期燒錢。

盡管埃爾納內斯的經歷發生在七年前，但其揭示的問題仍具警示意義。

當前中超外援平均年薪已從2017年的500萬美元降至150萬美元，俱樂部更注重性價比和長期規劃。

例如，成都蓉城外援提莫萊切特雖年薪不高，但以攻防全能表現幫助球隊穩居積分榜前列。

這種務實策略正逐步扭轉外界對中超“人傻錢多”的刻板印象。

埃爾納內斯最終在華夏幸福僅出場16次，貢獻4球2助攻，與其在歐洲聯賽的表現相去甚遠。

他的遭遇提醒中國足球：職業化不僅關乎資金投入，更需建立尊重專業、摒棄陋習的管理文化。

隨著中超逐步回歸理性，外援的負面體驗有望進一步減少，但徹底消除積弊仍需時間。