領導討厭你的原因，只有這三個最真實，其他都是扯淡

有一句話說得好，領導喜歡你，也許沒有任何理由，但領導討厭你，一定有原因，因為領導不可能無緣無故討厭一個人，能夠讓領導討厭的人，也絕不是一般人，在領導討厭的人當中，這三種原因最常見，也最真實，其他基本都是虛的。

第一，對領導有威脅

有些人認為領導討厭自己，是因為你的能力不行，其實完全搞反了，如果你只是一個小卡拉米，或者根本沒有任何存在感，領導就算不喜歡你，也不會沒事找事去討厭你，因為你根本不值得領導去關注，他對你的忽視，就是最好的回應。

能讓領導討厭你，想要把你往死里整，最大的可能，就是你對領導的地位造成了威脅，領導無法掌控你，而你又是那么優(yōu)秀，自然讓領導對你的恐懼與日俱增。

這就像你上學的時候，你很討厭一個人，絕不是因為這個人成績比你差，而是因為他的成績快要超過你，你接受不了別人比你優(yōu)秀的現(xiàn)實，因此產生的嫉恨。

第二，損害領導的利益

有些人能力并沒有很出眾，也沒有頂撞領導，可為什么還是被領導討厭了呢？這種情況其實也很常見，好像你什么也沒干，一下子就被領導討厭上了，處處找你的麻煩。其實，我可以告訴你，不是你什么也沒干，而是你干了，你不知道而已。

你要知道，每一個人都有自己的利益關切，領導更是如此，領導可以接受你的平庸，可以忍受你的出錯，但絕不可能眼睜睜地看著你損害他的利益，而無動于衷。

比如你越級和上級領導溝通工作，這一定會觸怒領導，比如你把領導不為人知的事情說了出去，影響了領導的聲譽，再者你是前任領導提拔的，和上一任領導仍然藕斷絲連等等。

第三，和領導唱反調

有些人其實是在不知不覺之中得罪了領導，而被領導討厭的，他們認為自己并沒有私心，都是為了把工作干好，在對領導的安排有不同意見的時候，勇敢地表達了自己的看法，他們認為自己這樣做，本應該得到領導的表揚，從來也沒想過，反而成了被領導討厭的人。

出發(fā)點雖然好，但領導可不管你什么出發(fā)點，在領導看來，你這是在和他唱反調，是在挑戰(zhàn)他的權威，不管你是有意還是無意，領導都不可能縱容這種現(xiàn)象的產生，要不然，以后誰都敢跳出來頂和他作對，那么領導的顏面何在。

你和領導唱反調，也許是為了工作，也可能是想善意提醒領導，但這樣做的后果，就是從此被領導列出專屬的“討厭”名單里，再也挪不出來了。