關(guān)于25年開展《AI財(cái)務(wù)管理師》崗位能力評價(jià)項(xiàng)目的通知

一、崗位簡介

AI財(cái)務(wù)管理師是深度融合人工智能技術(shù)（機(jī)器學(xué)習(xí)、自然語言處理、智能數(shù)據(jù)分析等）、大數(shù)據(jù)、云計(jì)算等前沿科技的新型財(cái)務(wù)管理者。其核心職能是通過AI技術(shù)優(yōu)化企業(yè)財(cái)務(wù)流程，實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的智能采集、處理、分析和預(yù)測，提升財(cái)務(wù)效率、降低風(fēng)險(xiǎn)、支持戰(zhàn)略決策，推動(dòng)企業(yè)財(cái)務(wù)管理從“核算型”向“價(jià)值創(chuàng)造型”轉(zhuǎn)型。

二、行業(yè)背景

隨著人工智能、大數(shù)據(jù)、云計(jì)算等技術(shù)的快速發(fā)展，傳統(tǒng)財(cái)務(wù)管理模式正經(jīng)歷數(shù)字化轉(zhuǎn)型。企業(yè)對財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的實(shí)時(shí)性、精準(zhǔn)性和預(yù)測性需求激增，AI財(cái)務(wù)管理師應(yīng)運(yùn)而生，成為兼具財(cái)務(wù)專業(yè)知識和AI技術(shù)應(yīng)用能力的復(fù)合型人才。未來，AI財(cái)務(wù)管理師將在風(fēng)險(xiǎn)管理、關(guān)注國信弘創(chuàng)小馬微信公眾號獲取更多報(bào)考詳情智能預(yù)算、稅務(wù)優(yōu)化、智能審計(jì)等領(lǐng)域發(fā)揮關(guān)鍵作用，成為企業(yè)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)的核心力量。金融科技、智能制造、跨境電商等行業(yè)對“財(cái)務(wù)+AI”復(fù)合型人才需求旺盛，職業(yè)前景廣闊。

三、政策支持

《加快數(shù)字人才培育支撐數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展行動(dòng)方案（2024-2026年）》

要求全體專業(yè)技術(shù)人才（含財(cái)務(wù)人員）接受AI通識教育，推動(dòng)財(cái)務(wù)人員向“AI監(jiān)管者”轉(zhuǎn)型。

《會計(jì)信息化發(fā)展規(guī)劃（2025年）》

明確要求企業(yè)將AI技術(shù)嵌入財(cái)務(wù)預(yù)測、稅務(wù)管理、智能審計(jì)等場景，推動(dòng)財(cái)務(wù)管理從“核算”轉(zhuǎn)向“價(jià)值創(chuàng)造”。

《企業(yè)數(shù)據(jù)資源會計(jì)處理暫行規(guī)定》

規(guī)范數(shù)據(jù)資產(chǎn)核算標(biāo)準(zhǔn)，要求企業(yè)利用AI技術(shù)治理財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，強(qiáng)化數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策能力。

《數(shù)字技術(shù)工程師培育項(xiàng)目實(shí)施方案》

將AI財(cái)務(wù)管理納入培訓(xùn)體系，加速培養(yǎng)“財(cái)務(wù)+AI”復(fù)合型人才。

《國有企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型行動(dòng)計(jì)劃》

要求2025年底前央企全面完成數(shù)據(jù)資產(chǎn)入表試點(diǎn)，并將AI財(cái)務(wù)工具列為合規(guī)審計(jì)必要手段。

財(cái)政部關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)國有金融企業(yè)財(cái)務(wù)管理的通知

規(guī)范金融企業(yè)財(cái)務(wù)管理，促進(jìn)降本增效和高質(zhì)量發(fā)展，強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)防控。

四、培養(yǎng)對象

傳統(tǒng)財(cái)務(wù)人員：會計(jì)、出納等，希望通過AI技術(shù)提升工作效率和自動(dòng)化處理能力。

金融從業(yè)者：銀行、證券等行業(yè)人員，需利用AI進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評估和投資分析。

企業(yè)管理人員：CEO、CFO等，希望通過AI制定財(cái)務(wù)戰(zhàn)略、優(yōu)化資源配置。

數(shù)據(jù)分析師：處理財(cái)務(wù)大數(shù)據(jù)，利用AI技術(shù)挖掘數(shù)據(jù)價(jià)值，輔助決策。

財(cái)務(wù)專業(yè)學(xué)生：學(xué)習(xí)AI與財(cái)務(wù)結(jié)合知識，為未來職業(yè)發(fā)展做好準(zhǔn)備。

五、報(bào)名方式

填寫《AI財(cái)務(wù)管理師崗位能力評價(jià)項(xiàng)目報(bào)名申請表》，提供本人身份證正反面照片及近期2寸藍(lán)底免冠彩色照片電子版1張（格式要求：JPG/JPEG/PNG，像素413×626，文件大小50KB-1MB）。

六、課程體系

一、財(cái)稅數(shù)智化轉(zhuǎn)型概述

1.智能財(cái)務(wù)核心技術(shù)與行業(yè)技術(shù)

2.企業(yè)數(shù)智化轉(zhuǎn)型的路徑與組織變革

3.AI技術(shù)選型評估與風(fēng)控之國內(nèi)A1大模型選型

4.駕馭AI提示關(guān)鍵詞智能溝通技巧

5.財(cái)稅系統(tǒng)智能化升級案例解析

二、AI賦能財(cái)務(wù)預(yù)測與決策

1.財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)采集與清洗

2.預(yù)測數(shù)據(jù)特征選擇

3.模型選擇

4.模型優(yōu)化與部署

5.時(shí)間序列預(yù)測與市場趨勢分析

6.智能決策支持系統(tǒng)

7.關(guān)聯(lián)規(guī)則與聚類分析

8.文本挖掘與自然語言處理 01

9.文本挖掘與自然語言處理 02

10.智能體創(chuàng)建報(bào)表

三、AI賦能預(yù)算管理

1.動(dòng)態(tài)預(yù)算模型與資源配置

2.業(yè)績考核評價(jià)-基于利潤的考核評價(jià)

3.AI驅(qū)動(dòng)的績效考核體系優(yōu)化

4.RPA在預(yù)算流程中的應(yīng)用

5.預(yù)算瓶頸與分析

四、AI賦能成本管理

1.智能采購系統(tǒng)

2.供應(yīng)商談判 Al輔助系統(tǒng)

3.全鏈路成本管控

4.跨部門費(fèi)用分?jǐn)傊悄苤俨孟到y(tǒng)

5.閑置設(shè)備共享激勵(lì)模型

6.供應(yīng)商風(fēng)險(xiǎn)畫像

7.供應(yīng)商供應(yīng)急課

8.Deepseek在財(cái)報(bào)數(shù)據(jù)清洗和整理工作中的應(yīng)用

五、AI賦能風(fēng)險(xiǎn)管理

1.重復(fù)報(bào)銷智能攔截系統(tǒng)搭建2.合規(guī)入賬自動(dòng)化流水線

3.應(yīng)收賬款智能預(yù)警

4.財(cái)務(wù)危機(jī)預(yù)警模型

5.供應(yīng)鏈金融風(fēng)險(xiǎn)穿透管理 01

6.供應(yīng)鏈金融風(fēng)險(xiǎn)穿透管理 02

7.供應(yīng)鏈金融風(fēng)險(xiǎn)穿透管理 03

8.Python 構(gòu)建客戶信用畫像

9.緊急采購風(fēng)險(xiǎn)控制

六、AI賦能合規(guī)稅籌

1.A1稅務(wù)合規(guī)性審查

2.納稅申報(bào)自動(dòng)化與稽查應(yīng)對 01

3.納稅申報(bào)自動(dòng)化與稽查應(yīng)對 02

4.納稅申報(bào)自動(dòng)化與稽查應(yīng)對 03

5.納稅申報(bào)自動(dòng)化與稽查應(yīng)對 04

6.財(cái)稅數(shù)據(jù)隱私保護(hù)與人工智能倫理問題

七、AI賦能企業(yè)內(nèi)部審計(jì)

1.智能審計(jì)流程設(shè)計(jì)之審計(jì)異常檢測與OCR技術(shù)01

2.智能審計(jì)流程設(shè)計(jì)之審計(jì)異常檢測與 OCR 技術(shù) 02

3.智能審計(jì)流程設(shè)計(jì)之審計(jì)數(shù)據(jù)挖掘與文本分析

4.內(nèi)控系統(tǒng)優(yōu)化之 Al驅(qū)動(dòng)的內(nèi)控流程自動(dòng)化

5.內(nèi)控系統(tǒng)優(yōu)化之Al審計(jì)機(jī)器人(RPA)應(yīng)用

八、AI在各行業(yè)應(yīng)用實(shí)踐

1.AI在各行業(yè)應(yīng)用實(shí)踐準(zhǔn)備

2.AI在制造業(yè)&電商&連鎖行業(yè)的應(yīng)用案例

3.AI在金融業(yè)應(yīng)用案例&AI模型本質(zhì)總結(jié)

課程涵蓋智能財(cái)務(wù)優(yōu)化技術(shù)、數(shù)據(jù)挖掘與分析、RPA應(yīng)用、稅務(wù)自動(dòng)化、智能審計(jì)流程設(shè)計(jì)、行業(yè)案例等內(nèi)容，注重理論與實(shí)踐結(jié)合。

七、測評形式

采取線上統(tǒng)一測評方式，系統(tǒng)支持人臉識別防作弊功能，確保測評過程的規(guī)范性與安全性。

八、測評時(shí)間

原則上每年舉行4次測評，分別安排在3月、6月、9月、12月的第四個(gè)周末，每次測評時(shí)間為120分鐘。

九、證書頒發(fā)

經(jīng)測評合格者，由工業(yè)和信息化部人才交流中心頒發(fā)《AI財(cái)務(wù)管理師》IITC工信人才崗位能力評價(jià)證書，關(guān)注國信弘創(chuàng)小馬微信公眾號獲取更多報(bào)考詳情證書信息可在工信部人才交流中心官網(wǎng)查詢，作為企事業(yè)單位招聘、崗位晉升、薪酬提升的重要參考。