人精降世：團建活動來了領導家小孩兒

某銀行大區分行業績下滑，卻意外搞了團建。起因是領導班子赴總行半年度匯報，業績不理想，被總行領導批了。總行居然對分行的數據了如指掌，隨便指出幾處破綻，令人難以接受。考評結果風傳，目前老分行行長面臨平調。有幕僚建議，搞一次團建，就查查誰是“內奸”。老行長深思后批準了。大部分中層管理干部并不知情，核心班底有20多人，包了一部大巴車，浩浩蕩蕩要開去風景區。快開車了，上來一個圓臉的小姑娘。誰也不認識她。領導介紹說，這是本屆新招募的大學畢業生。熟悉分行情況的人都在暗中吐舌頭：今年業績不好，招人早就停了。怎么還有應屆生進來？肯定大有來頭。上車后，小姑娘也不跟人搭訕，反正她誰也不認識，一個人坐在靠近入口，距離司機最近的地方。銀行坐班的人平時缺乏運動，身體素質都差。高速路上開不多久，就有人不舒服，暈車了。大家都沒準備。車上有三位領導。老行長，彼此有競爭關系的副行長A和B。看著三巨頭臉色陰沉，中層頓時有點亂了手腳。這個姑娘不慌不忙，包里拿出“暈海寧”，扶著比她大快十歲的女同事坐下，一口口喝她保暖壺里的溫開水，很快就恢復了。上車繼續開。大家暗中打探這個姑娘的底細。有問她年齡的，她說大學剛畢業，24歲。有問她談戀愛的沒有，她紅著臉說，沒有。還有人直截了當，問父母做什么的，她說“一般工農群眾”，“勞動人民不分彼此”，透著一種成熟的格式化語言模版風。她打開包，把自己的零食分給大家吃。她知道誰喜歡吃什么牌的瓜子，三胖蛋瓜子；她知道哪位領導什么時候要吃點薯片，墊墊饑；她知道普洱茶要遞給誰，茶要多少年份的。基本功練得非常好。狡黠的小眼睛寫著都是些秘密情報。好像她在分行辦公室混了很久了，可她沒有班味，沒有那份老氣橫秋，挺招人喜歡。一路上，三巨頭勾心斗角。老行長想試探誰泄露了行里的底牌；副行長A和B都想向部下證明，老行長平調后，自己是正職有力的候選人。吃飯點菜的時候就遇到了困難。老領導是回族，他不吃羊肉；副行長A不吃牛肉；B心血管指標不好，葷菜都不吃。午飯時候，辦公室主任臉憋得跟煮熟的大閘蟹一樣潮紅，左右觀望，欲言又止，巨頭痛。小孩兒很機靈，打破了僵局：領導，你剛從總行回來，我行業績不好你還支持了團建，就是想凝聚團隊戰斗力，打個翻身仗，對不？我看了地圖，距離開會地點最近的紅色景區是“太行山晉察冀司令部舊址”，您祖上是八路軍太行山部，我們何不順道去看看，您給我們講講烈士的故事唄。馬屁搔到了癢處，老行長頓時心花怒放。小孩子又說：既然要看烈士，那么，為了表示對老先人們的尊敬，我建議午飯就點素食小火鍋如何？說了半天，埋伏在這兒呢。團建團建，本質還是團隊拉出來，開會。開了一個下午的會。冗長又無聊。晚上，老行長拿出珍藏十五年的巖茶，請大家喝。其實還是聽他的長篇大論，實在是受不了。老行長說過了，副行長A來補充，B又不甘心，第三個站起來總結。大家只好耐心聽。茶葉非常好，十多個人不停地喝，不停地倒茶渣，茶渣積了滿滿一碗。聊到十點多，終于散了。所有人一哄而散。只有這個小孩，主動留下來，陪著服務員打掃會議室，整理茶具。第二天，團建結束。團隊吃了早飯，上了大巴車。民宿老板和老板娘特地迎出來，送上滿滿一鍋茶葉蛋。領導擺手，不想要。可老板娘堅持說，這茶葉蛋非常特別。茶香四溢，就是非常貴氣的清香，似曾相識，原來都是用那些巖茶茶渣泡的。他們說是小女孩兒安排的。她昨晚上特意留下了茶渣，跟剩下的山泉水全部倒在了一起，噔噔噔跑下樓，送到了廚房。還特意叮囑了老板娘茶葉蛋的做法。次日早上準點燒好，給大家路上充充饑。老板娘本來不情愿干額外的活。早上是最忙碌的時間，店里人手不夠。好意外，小孩用攜程用戶好評換來了老板娘的支持——她是攜程黑鉆。民宿流量全靠攜程，黑鉆一個好評頂一百個普通用戶。廚房也支持了小孩。因為昨天晚上店里只有一個服務員守店，要不是小孩幫忙，根本忙不過來。整個車上充斥著巖茶和煮熟蛋白質混合的香味，大家都若有所思。小孩跑到副行長A跟前，遞上一個物件：A最喜歡的ZIPPO打火機，他昨天說得太起勁，遺忘在了茶室。現代社會像個殺戮場。每個人都在用不同的方式去奪取別人的能量，像控制他人、用權力駕凌于他人之上，獲得別人的關注、認可、喜愛，或是證明自己是對的、好的、高人一等的。有手法巧妙的，有蠻橫霸道的，有妙然天成的。開放開放，開的是眼界，放的是自由。都說公務員家庭出身的孩子有競爭力，關鍵是人家從小就懂得人情世故，平時的生活就是高人多，隨時隨地開眼界，就在學。一出手就是領先，這就是階層的差距。精降世：團建活動來了領導家小孩兒

某銀行大區分行業績下滑，卻意外搞了團建。

起因是領導班子赴總行半年度匯報，業績不理想，被總行領導批了。總行居然對分行的數據了如指掌，隨便指出幾處破綻，令人難以接受。

考評結果風傳，目前老分行行長面臨平調。

有幕僚建議，搞一次團建，就查查誰是“內奸”。

老行長深思后批準了。

大部分中層管理干部并不知情，核心班底有20多人，包了一部大巴車，浩浩蕩蕩要開去風景區。

快開車了，上來一個圓臉的小姑娘。

誰也不認識她。

領導介紹說，這是本屆新招募的大學畢業生。

熟悉分行情況的人都在暗中吐舌頭：

今年業績不好，招人早就停了。怎么還有應屆生進來？

肯定大有來頭。

上車后，小姑娘也不跟人搭訕，反正她誰也不認識，一個人坐在靠近入口，距離司機最近的地方。

銀行坐班的人平時缺乏運動，身體素質都差。

高速路上開不多久，就有人不舒服，暈車了。

大家都沒準備。

車上有三位領導。老行長，彼此有競爭關系的副行長A和B。看著三巨頭臉色陰沉，中層頓時有點亂了手腳。

這個姑娘不慌不忙，包里拿出“暈海寧”，扶著比她大快十歲的女同事坐下，一口口喝她保暖壺里的溫開水，很快就恢復了。

上車繼續開。

大家暗中打探這個姑娘的底細。

有問她年齡的，她說大學剛畢業，24歲。

有問她談戀愛的沒有，她紅著臉說，沒有。

還有人直截了當，問父母做什么的，她說“一般工農群眾”，“勞動人民不分彼此”，透著一種成熟的格式化語言模版風。

她打開包，把自己的零食分給大家吃。

她知道誰喜歡吃什么牌的瓜子，三胖蛋瓜子；

她知道哪位領導什么時候要吃點薯片，墊墊饑；

她知道普洱茶要遞給誰，茶要多少年份的。

基本功練得非常好。狡黠的小眼睛寫著都是些秘密情報。

好像她在分行辦公室混了很久了，可她沒有班味，沒有那份老氣橫秋，挺招人喜歡。

一路上，三巨頭勾心斗角。

老行長想試探誰泄露了行里的底牌；

副行長A和B都想向部下證明，老行長平調后，自己是正職有力的候選人。

吃飯點菜的時候就遇到了困難。

老領導是回族，他不吃羊肉；

副行長A不吃牛肉；

B心血管指標不好，葷菜都不吃。

午飯時候，辦公室主任臉憋得跟煮熟的大閘蟹一樣潮紅，左右觀望，欲言又止，巨頭痛。

小孩兒很機靈，打破了僵局：

領導，你剛從總行回來，我行業績不好你還支持了團建，就是想凝聚團隊戰斗力，打個翻身仗，對不？

我看了地圖，距離開會地點最近的紅色景區是“太行山晉察冀司令部舊址”，您祖上是八路軍太行山部，我們何不順道去看看，您給我們講講烈士的故事唄。

馬屁搔到了癢處，老行長頓時心花怒放。

小孩子又說：

既然要看烈士，那么，為了表示對老先人們的尊敬，我建議午飯就點素食小火鍋如何？

說了半天，埋伏在這兒呢。

團建團建，本質還是團隊拉出來，開會。

開了一個下午的會。冗長又無聊。

晚上，老行長拿出珍藏十五年的巖茶，請大家喝。其實還是聽他的長篇大論，實在是受不了。

老行長說過了，副行長A來補充，B又不甘心，第三個站起來總結。大家只好耐心聽。

茶葉非常好，十多個人不停地喝，不停地倒茶渣，茶渣積了滿滿一碗。

聊到十點多，終于散了。

所有人一哄而散。

只有這個小孩，主動留下來，陪著服務員打掃會議室，整理茶具。

第二天，團建結束。

團隊吃了早飯，上了大巴車。

民宿老板和老板娘特地迎出來，送上滿滿一鍋茶葉蛋。

領導擺手，不想要。

可老板娘堅持說，這茶葉蛋非常特別。

茶香四溢，就是非常貴氣的清香，似曾相識，原來都是用那些巖茶茶渣泡的。

他們說是小女孩兒安排的。

她昨晚上特意留下了茶渣，跟剩下的山泉水全部倒在了一起，噔噔噔跑下樓，送到了廚房。

還特意叮囑了老板娘茶葉蛋的做法。次日早上準點燒好，給大家路上充充饑。

老板娘本來不情愿干額外的活。早上是最忙碌的時間，店里人手不夠。

好意外，小孩用攜程用戶好評換來了老板娘的支持——她是攜程黑鉆。民宿流量全靠攜程，黑鉆一個好評頂一百個普通用戶。

廚房也支持了小孩。因為昨天晚上店里只有一個服務員守店，要不是小孩幫忙，根本忙不過來。

整個車上充斥著巖茶和煮熟蛋白質混合的香味，大家都若有所思。

小孩跑到副行長A跟前，遞上一個物件：

A最喜歡的ZIPPO打火機，他昨天說得太起勁，遺忘在了茶室。

現代社會像個殺戮場。

每個人都在用不同的方式去奪取別人的能量，像控制他人、用權力駕凌于他人之上，獲得別人的關注、認可、喜愛，或是證明自己是對的、好的、高人一等的。

有手法巧妙的，有蠻橫霸道的，有妙然天成的。

開放開放，開的是眼界，放的是自由。

都說公務員家庭出身的孩子有競爭力，關鍵是人家從小就懂得人情世故，平時的生活就是高人多，隨時隨地開眼界，就在學。

一出手就是領先，這就是階層的差距。