某銀行大區分行業績下滑,卻意外搞了團建。起因是領導班子赴總行半年度匯報,業績不理想,被總行領導批了。總行居然對分行的數據了如指掌,隨便指出幾處破綻,令人難以接受。考評結果風傳,目前老分行行長面臨平調。有幕僚建議,搞一次團建,就查查誰是“內奸”。老行長深思后批準了。大部分中層管理干部并不知情,核心班底有20多人,包了一部大巴車,浩浩蕩蕩要開去風景區。快開車了,上來一個圓臉的小姑娘。誰也不認識她。領導介紹說,這是本屆新招募的大學畢業生。熟悉分行情況的人都在暗中吐舌頭:今年業績不好,招人早就停了。怎么還有應屆生進來?肯定大有來頭。上車后,小姑娘也不跟人搭訕,反正她誰也不認識,一個人坐在靠近入口,距離司機最近的地方。銀行坐班的人平時缺乏運動,身體素質都差。高速路上開不多久,就有人不舒服,暈車了。大家都沒準備。車上有三位領導。老行長,彼此有競爭關系的副行長A和B。看著三巨頭臉色陰沉,中層頓時有點亂了手腳。這個姑娘不慌不忙,包里拿出“暈海寧”,扶著比她大快十歲的女同事坐下,一口口喝她保暖壺里的溫開水,很快就恢復了。上車繼續開。大家暗中打探這個姑娘的底細。有問她年齡的,她說大學剛畢業,24歲。有問她談戀愛的沒有,她紅著臉說,沒有。還有人直截了當,問父母做什么的,她說“一般工農群眾”,“勞動人民不分彼此”,透著一種成熟的格式化語言模版風。她打開包,把自己的零食分給大家吃。她知道誰喜歡吃什么牌的瓜子,三胖蛋瓜子;她知道哪位領導什么時候要吃點薯片,墊墊饑;她知道普洱茶要遞給誰,茶要多少年份的。基本功練得非常好。狡黠的小眼睛寫著都是些秘密情報。好像她在分行辦公室混了很久了,可她沒有班味,沒有那份老氣橫秋,挺招人喜歡。一路上,三巨頭勾心斗角。老行長想試探誰泄露了行里的底牌;副行長A和B都想向部下證明,老行長平調后,自己是正職有力的候選人。吃飯點菜的時候就遇到了困難。老領導是回族,他不吃羊肉;副行長A不吃牛肉;B心血管指標不好,葷菜都不吃。午飯時候,辦公室主任臉憋得跟煮熟的大閘蟹一樣潮紅,左右觀望,欲言又止,巨頭痛。小孩兒很機靈,打破了僵局:領導,你剛從總行回來,我行業績不好你還支持了團建,就是想凝聚團隊戰斗力,打個翻身仗,對不?我看了地圖,距離開會地點最近的紅色景區是“太行山晉察冀司令部舊址”,您祖上是八路軍太行山部,我們何不順道去看看,您給我們講講烈士的故事唄。馬屁搔到了癢處,老行長頓時心花怒放。小孩子又說:既然要看烈士,那么,為了表示對老先人們的尊敬,我建議午飯就點素食小火鍋如何?說了半天,埋伏在這兒呢。團建團建,本質還是團隊拉出來,開會。開了一個下午的會。冗長又無聊。晚上,老行長拿出珍藏十五年的巖茶,請大家喝。其實還是聽他的長篇大論,實在是受不了。老行長說過了,副行長A來補充,B又不甘心,第三個站起來總結。大家只好耐心聽。茶葉非常好,十多個人不停地喝,不停地倒茶渣,茶渣積了滿滿一碗。聊到十點多,終于散了。所有人一哄而散。只有這個小孩,主動留下來,陪著服務員打掃會議室,整理茶具。第二天,團建結束。團隊吃了早飯,上了大巴車。民宿老板和老板娘特地迎出來,送上滿滿一鍋茶葉蛋。領導擺手,不想要。可老板娘堅持說,這茶葉蛋非常特別。茶香四溢,就是非常貴氣的清香,似曾相識,原來都是用那些巖茶茶渣泡的。他們說是小女孩兒安排的。她昨晚上特意留下了茶渣,跟剩下的山泉水全部倒在了一起,噔噔噔跑下樓,送到了廚房。還特意叮囑了老板娘茶葉蛋的做法。次日早上準點燒好,給大家路上充充饑。老板娘本來不情愿干額外的活。早上是最忙碌的時間,店里人手不夠。好意外,小孩用攜程用戶好評換來了老板娘的支持——她是攜程黑鉆。民宿流量全靠攜程,黑鉆一個好評頂一百個普通用戶。廚房也支持了小孩。因為昨天晚上店里只有一個服務員守店,要不是小孩幫忙,根本忙不過來。整個車上充斥著巖茶和煮熟蛋白質混合的香味,大家都若有所思。小孩跑到副行長A跟前,遞上一個物件:A最喜歡的ZIPPO打火機,他昨天說得太起勁,遺忘在了茶室。現代社會像個殺戮場。每個人都在用不同的方式去奪取別人的能量,像控制他人、用權力駕凌于他人之上,獲得別人的關注、認可、喜愛,或是證明自己是對的、好的、高人一等的。有手法巧妙的,有蠻橫霸道的,有妙然天成的。開放開放,開的是眼界,放的是自由。都說公務員家庭出身的孩子有競爭力,關鍵是人家從小就懂得人情世故,平時的生活就是高人多,隨時隨地開眼界,就在學。一出手就是領先,這就是階層的差距。精降世:團建活動來了領導家小孩兒
某銀行大區分行業績下滑,卻意外搞了團建。
起因是領導班子赴總行半年度匯報,業績不理想,被總行領導批了。總行居然對分行的數據了如指掌,隨便指出幾處破綻,令人難以接受。
考評結果風傳,目前老分行行長面臨平調。
有幕僚建議,搞一次團建,就查查誰是“內奸”。
老行長深思后批準了。
大部分中層管理干部并不知情,核心班底有20多人,包了一部大巴車,浩浩蕩蕩要開去風景區。
快開車了,上來一個圓臉的小姑娘。
誰也不認識她。
領導介紹說,這是本屆新招募的大學畢業生。
熟悉分行情況的人都在暗中吐舌頭:
今年業績不好,招人早就停了。怎么還有應屆生進來?
肯定大有來頭。
上車后,小姑娘也不跟人搭訕,反正她誰也不認識,一個人坐在靠近入口,距離司機最近的地方。
銀行坐班的人平時缺乏運動,身體素質都差。
高速路上開不多久,就有人不舒服,暈車了。
大家都沒準備。
車上有三位領導。老行長,彼此有競爭關系的副行長A和B。看著三巨頭臉色陰沉,中層頓時有點亂了手腳。
這個姑娘不慌不忙,包里拿出“暈海寧”,扶著比她大快十歲的女同事坐下,一口口喝她保暖壺里的溫開水,很快就恢復了。
上車繼續開。
大家暗中打探這個姑娘的底細。
有問她年齡的,她說大學剛畢業,24歲。
有問她談戀愛的沒有,她紅著臉說,沒有。
還有人直截了當,問父母做什么的,她說“一般工農群眾”,“勞動人民不分彼此”,透著一種成熟的格式化語言模版風。
她打開包,把自己的零食分給大家吃。
她知道誰喜歡吃什么牌的瓜子,三胖蛋瓜子;
她知道哪位領導什么時候要吃點薯片,墊墊饑;
她知道普洱茶要遞給誰,茶要多少年份的。
基本功練得非常好。狡黠的小眼睛寫著都是些秘密情報。
好像她在分行辦公室混了很久了,可她沒有班味,沒有那份老氣橫秋,挺招人喜歡。
一路上,三巨頭勾心斗角。
老行長想試探誰泄露了行里的底牌;
副行長A和B都想向部下證明,老行長平調后,自己是正職有力的候選人。
吃飯點菜的時候就遇到了困難。
老領導是回族,他不吃羊肉;
副行長A不吃牛肉;
B心血管指標不好,葷菜都不吃。
午飯時候,辦公室主任臉憋得跟煮熟的大閘蟹一樣潮紅,左右觀望,欲言又止,巨頭痛。
小孩兒很機靈,打破了僵局:
領導,你剛從總行回來,我行業績不好你還支持了團建,就是想凝聚團隊戰斗力,打個翻身仗,對不?
我看了地圖,距離開會地點最近的紅色景區是“太行山晉察冀司令部舊址”,您祖上是八路軍太行山部,我們何不順道去看看,您給我們講講烈士的故事唄。
馬屁搔到了癢處,老行長頓時心花怒放。
小孩子又說:
既然要看烈士,那么,為了表示對老先人們的尊敬,我建議午飯就點素食小火鍋如何?
說了半天,埋伏在這兒呢。
團建團建,本質還是團隊拉出來,開會。
開了一個下午的會。冗長又無聊。
晚上,老行長拿出珍藏十五年的巖茶,請大家喝。其實還是聽他的長篇大論,實在是受不了。
老行長說過了,副行長A來補充,B又不甘心,第三個站起來總結。大家只好耐心聽。
茶葉非常好,十多個人不停地喝,不停地倒茶渣,茶渣積了滿滿一碗。
聊到十點多,終于散了。
所有人一哄而散。
只有這個小孩,主動留下來,陪著服務員打掃會議室,整理茶具。
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第二天,團建結束。
團隊吃了早飯,上了大巴車。
民宿老板和老板娘特地迎出來,送上滿滿一鍋茶葉蛋。
領導擺手,不想要。
可老板娘堅持說,這茶葉蛋非常特別。
茶香四溢,就是非常貴氣的清香,似曾相識,原來都是用那些巖茶茶渣泡的。
他們說是小女孩兒安排的。
她昨晚上特意留下了茶渣,跟剩下的山泉水全部倒在了一起,噔噔噔跑下樓,送到了廚房。
還特意叮囑了老板娘茶葉蛋的做法。次日早上準點燒好,給大家路上充充饑。
老板娘本來不情愿干額外的活。早上是最忙碌的時間,店里人手不夠。
好意外,小孩用攜程用戶好評換來了老板娘的支持——她是攜程黑鉆。民宿流量全靠攜程,黑鉆一個好評頂一百個普通用戶。
廚房也支持了小孩。因為昨天晚上店里只有一個服務員守店,要不是小孩幫忙,根本忙不過來。
整個車上充斥著巖茶和煮熟蛋白質混合的香味,大家都若有所思。
小孩跑到副行長A跟前,遞上一個物件:
A最喜歡的ZIPPO打火機,他昨天說得太起勁,遺忘在了茶室。
現代社會像個殺戮場。
每個人都在用不同的方式去奪取別人的能量,像控制他人、用權力駕凌于他人之上,獲得別人的關注、認可、喜愛,或是證明自己是對的、好的、高人一等的。
有手法巧妙的,有蠻橫霸道的,有妙然天成的。
開放開放,開的是眼界,放的是自由。
都說公務員家庭出身的孩子有競爭力,關鍵是人家從小就懂得人情世故,平時的生活就是高人多,隨時隨地開眼界,就在學。
一出手就是領先,這就是階層的差距。
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