阜陽“愛心工廠”李媽媽與她的三十多個殘疾孩子

大皖新聞訊 在阜陽的一家印刷包裝廠里，李媽媽的故事溫暖著無數(shù)人的心。1985年出生的李紅，自2019年起，陸續(xù)收養(yǎng)、聘用了三十多名殘疾兒童和青年，為他們提供了一個遮風(fēng)避雨的家和一份自食其力的工作。這段始于意外、成于堅持的愛心旅程，背后是六年如一日的付出與堅守。

受父親影響，點燃善意的火花

2011年，李紅從外地返鄉(xiāng)，和丈夫一起在溫州老板的印刷廠打工。2019年，工廠因資金鏈斷裂倒閉，她和丈夫用積攢的錢盤下設(shè)備，租下廠房創(chuàng)業(yè)。

受到自己殘疾父親的影響，李紅對殘疾人不僅沒有歧視，還非常關(guān)心。不久后，她通過當(dāng)?shù)馗＠麢C構(gòu)接觸到了第一批殘疾青年，從此開啟了“愛心工廠”的篇章。

最高峰時，李紅的廠里收留了三十多名殘疾人員工。李媽媽根據(jù)每個人的能力分配工作：聾啞青年負(fù)責(zé)包裝、貼標(biāo)，行動不便的學(xué)習(xí)手工制作，性格外向的嘗試擺攤賣貨、街頭擦鞋。“基本都是一些簡單的工作，在廠里待不了的就去街上賣點手工，一天賺的錢也夠他們自己花。”

在李紅的廠里，她不僅給孩子們包吃包住，還為部分員工繳納社保，甚至資助他們結(jié)婚成家。“去年我還撮合了一對聾啞孩子，婚禮辦得很隆重！”她的語氣中滿是自豪。

虧損與質(zhì)疑，從未動搖初心

然而，善意之路并非一帆風(fēng)順。由于這些殘疾員工工作效率低、質(zhì)量把控難，工廠近幾年面臨很大的經(jīng)營壓力。李紅告訴大皖新聞記者，2024年，廠里一批發(fā)貨產(chǎn)品因封裝問題賠償十幾萬元，工廠全年虧損超過三百萬元。

在網(wǎng)絡(luò)上，也不乏質(zhì)疑聲：“這些孩子是請來演戲的吧？”“肯定是為了抵稅！”李紅坦言，作為小微企業(yè)，自己從未申請稅收減免，反而為員工支付社保多年，“六年如一日，演戲能演這么久嗎？”

李紅和新婚的“孩子”。

2025年，盡管工廠經(jīng)營壓力重重，但李紅的規(guī)劃卻愈發(fā)清晰：主業(yè)堅持印刷包裝，確保工廠盈利；同時將能力不足的員工調(diào)離車間，轉(zhuǎn)為手工、保潔等更合適的崗位。她的夢想是打造“就業(yè)養(yǎng)老一體化”模式，為無法自立的孩子提供長期保障。“交了社保，將來他們退休了也有工資，夠花！”

李紅的家庭同樣是培養(yǎng)善意的土壤。對于收養(yǎng)的這些特殊青年，李紅的丈夫從未說過一句嫌棄的話，上大學(xué)的女兒和讀高中的兒子也未嫌棄過這些“特殊”的兄弟姐妹。李紅說，“孩子的天性本來就是善良的，他們叫我媽媽，我就把他們當(dāng)親生的。”

李紅取得的部分榮譽。

如今，李紅是“阜陽好人”“阜陽市三八紅旗手”“阜陽道德模范”，但榮譽從未改變她的腳踏實地。目前，李紅的工廠還負(fù)債數(shù)百萬元，她計劃逐步償還銀行貸款，擴大業(yè)務(wù)規(guī)模，繼續(xù)做那個“能幫一個是一個”的平凡守護(hù)者。

“我的干勁還大著呢！”她笑著說，“只要有能力，這條路我會一直走下去。”電話那頭，廠房的機器轟鳴聲持續(xù)著。李紅用六年時光證明：善意不是短暫的憐憫，而是長久的陪伴與尊重。

大皖新聞記者 龔潤澤

（安徽網(wǎng)）