遼寧養(yǎng)老金基數(shù)落地！工齡20年，繳費(fèi)指數(shù)0.6和1，補(bǔ)發(fā)差多少

遼寧養(yǎng)老金基數(shù)落地！工齡20年，繳費(fèi)指數(shù)0.6和1，補(bǔ)發(fā)差多少

現(xiàn)在社會(huì)大家對(duì)養(yǎng)老金的關(guān)注度都在增加，養(yǎng)老金關(guān)乎于每一個(gè)退休人員的晚年生活是否良好，所以說養(yǎng)老金計(jì)算背后的規(guī)則，關(guān)乎每位退休人員的生活質(zhì)量，大家也越來越關(guān)注養(yǎng)老金，近期因?yàn)楦鱾€(gè)地區(qū)逐步公布了養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)的上下限以及計(jì)發(fā)基數(shù)，表明了各個(gè)省份的養(yǎng)老金重算補(bǔ)發(fā)就要開始。

9月20日，遼寧省人社廳發(fā)布了《關(guān)于公布2025年養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)上下限和計(jì)發(fā)基數(shù)等有關(guān)問題的通知》，明確了2025年的養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)，隨著這一新基數(shù)的公布，2025年度新退休人員的養(yǎng)老金將迎來重算，同時(shí)部分已退休人員也將迎來養(yǎng)老金的補(bǔ)發(fā)，今天小編帶領(lǐng)大家來共同了解和分析一下，對(duì)于工齡20年、繳費(fèi)指數(shù)分別為0.6和1的退休人員，養(yǎng)老金補(bǔ)發(fā)金額究竟能差多少？

首先我們一起來了解一下，2025年遼寧省養(yǎng)老金政策調(diào)整的多個(gè)方面，包括繳費(fèi)基數(shù)上下限和計(jì)發(fā)基數(shù)的變化，據(jù)遼寧省人社廳通知，2025年全省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)上限為21792元/月，下限為4359元/月 這一繳費(fèi)基數(shù)范圍較上年有所提高，體現(xiàn)了社會(huì)平均工資的增長(zhǎng)。同時(shí)通知明確了2025年養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)：全省（不含沈陽、大連）企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、全省機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)計(jì)發(fā)基數(shù)為88152元（月計(jì)發(fā)基數(shù)為7346元），而沈陽市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)計(jì)發(fā)基數(shù)為100680元（月計(jì)發(fā)基數(shù)為8390元），大連市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)計(jì)發(fā)基數(shù)為107472元（月計(jì)發(fā)基數(shù)為8956元），計(jì)發(fā)基數(shù)的增長(zhǎng)幅度在1.5%至2.01%之間，與2025年養(yǎng)老金總體調(diào)整水平持平。

對(duì)于2025年新退休的人員，養(yǎng)老金將按照2025年的計(jì)發(fā)基數(shù)計(jì)算，但由于計(jì)發(fā)基數(shù)發(fā)布的延遲性，那些2025年1月1日后退休的人員，在計(jì)發(fā)基數(shù)公布前，社保機(jī)構(gòu)會(huì)暫時(shí)使用2024年的計(jì)發(fā)基數(shù)計(jì)算養(yǎng)老金，待新基數(shù)公布后重新核算并補(bǔ)發(fā)差額。

我們?cè)賮韽?fù)習(xí)一下養(yǎng)老金重算補(bǔ)發(fā)的計(jì)算公式，養(yǎng)老金重算補(bǔ)發(fā)他的計(jì)算主要由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金兩部分組成，個(gè)人賬戶養(yǎng)老金不參與重算。具體計(jì)算公式為基礎(chǔ)養(yǎng)老金補(bǔ)發(fā)金額=（新計(jì)發(fā)基數(shù)-舊計(jì)發(fā)基數(shù)）×（1+本人平均繳費(fèi)指數(shù)）÷2×繳費(fèi)年限×1%×補(bǔ)發(fā)月數(shù)；過渡性養(yǎng)老金月補(bǔ)發(fā)金額=（新計(jì)發(fā)基數(shù)-舊計(jì)發(fā)基數(shù)）×（1+平均繳費(fèi)指數(shù)）÷2×視同繳費(fèi)年限×過渡系數(shù)（通常為1.3%）×補(bǔ)發(fā)月數(shù)；所以總補(bǔ)發(fā)金額=基礎(chǔ)養(yǎng)老金月補(bǔ)發(fā)金額+過渡性養(yǎng)老金月補(bǔ)發(fā)金額。

我們來舉一個(gè)簡(jiǎn)單的例子，來更好的分析在其他所有條件都完全相同的情況下，繳費(fèi)指數(shù)1和0.6，補(bǔ)發(fā)會(huì)相差多少，我們假設(shè)該退休人員2025年3月底退休，視同繳費(fèi)年限為7年，工齡為30年，退休所在地為遼寧本溪，這種情況下，他的基礎(chǔ)養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金全都需要重算補(bǔ)發(fā)，我們來算一算，按照他退休的時(shí)間，到11月，一共需要補(bǔ)發(fā)8個(gè)月的差額，10月初公布的遼寧2025年（不含沈陽、大連）的養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)為7346元，要比2024年養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)7201元，增加了7346-7201=145元，當(dāng)他養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)指數(shù)為0.6時(shí)，該退休人員養(yǎng)老金重算補(bǔ)發(fā)差額應(yīng)為：145×(1+0.6)÷2×30×1%×8+145×1×7×1.3%×8=383.96元，而在其他條件都相同的情況下，當(dāng)他養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)指數(shù)為1時(shí)，則重算補(bǔ)發(fā)金額為145×(1+1)÷2×30×1%×8+145×1×7×1.3%×8=453.56元。

所以從補(bǔ)發(fā)金額來看，繳費(fèi)指數(shù)1的退休人員比繳費(fèi)指數(shù)0.6的退休人員多補(bǔ)發(fā)453.56-383.96=69.6元，雖然單看補(bǔ)發(fā)金額差異不大，但其實(shí)，繳費(fèi)指數(shù)高的退休人員確實(shí)每月實(shí)際領(lǐng)取的養(yǎng)老金明顯更高一些。

所以小編建議大家，還是要在選擇繳費(fèi)檔次時(shí)，應(yīng)根據(jù)自身經(jīng)濟(jì)能力，盡量選擇較高的繳費(fèi)檔次，才能為自己退休生活提供更好保障。