“小干部”要有干成“大事業”的豪氣

日前，武漢首次召開的全市街道(鄉鎮)黨(工)委書記工作交流會表示，要充分發揮街道(鄉鎮)前沿陣地作用，要胸懷“小干部干大事業”的豪氣，涵養大格局、提升大境界、錘煉大本領、保持大干勁，以一流的標準推進各項工作，努力創造經得起歷史、實踐和人民檢驗的業績。

何謂“小干部”？并非指作用渺小，而是指身處基層一線、直接服務群眾的黨員干部。他們是政策落地的“最后一公里”，是社情民意的“神經末梢”，是城市肌體中最活躍的“細胞”；他們處理的是“家長里短”的鄰里糾紛，協調的是“水電氣路”的民生實事，推動的是“街頭巷尾”的微小變革。何謂“大事業”？并非指遙不可及的宏大愿景，而是指關乎城市發展、人民幸福的宏偉藍圖與具體實踐。它是城市面貌的日新月異，是人民生活品質的不斷改善，更是武漢在新時代邁向更高發展水平的堅實足跡。

“小干部”是“大事業”的實踐主體和力量源泉，沒有廣大基層干部的奮力劃槳，再宏偉的巨輪也難以遠航；“大事業”為“小干部”提供了施展才華、實現價值的廣闊舞臺，賦予其平凡工作以不凡意義。“小干部干大事業的豪氣”的豪氣，不是好高騖遠的空想，而是身在兵位、胸懷帥謀的自信；不是個人英雄主義的張揚，而是滴水入海、匯聚偉力的堅定。將這份豪氣轉化為實干成效，即便崗位再“小”，也要有“積跬步至千里”的深厚積淀，有“百尺竿頭更進一步”的進取精神，有“清風兩袖不染塵”的廉潔定力。

干事業是個長跑的過程，需要一步一個腳印，步子拿得穩不穩，決定了能跑多遠。武漢正處于發展轉型的關鍵期，面對“當龍頭、走前列”的時代使命，每一位基層干部都是不可或缺的支點，要沉下心、靜下氣，從處理一份文件、組織一次會議、回應一個群眾訴求這些具體工作做起，在產業發展、項目推進、矛盾調解等富有挑戰性的工作中磨礪真功夫，走穩真抓實干的“小步子”，在小崗位上作出大成就。

在武漢這片熱土上，涌現出無數“不服周、鉚起搞”的發展奇跡。如中國光谷的追光而行，不滿足于“一束光”的輝煌，而是瞄準世界科技前沿，匯聚創新人才和資源，迎來了“滿天星”的躍升。當每一位基層干部在干事創業中都能以“歸零”心態和“趕考”狀態，不斷挑戰更高目標，把工作推向新高度，我們一定能讓“每天不一樣”成為“武漢高地”最生動的注腳。

回望過去，武漢的增長夯實了發展根基；前瞻未來，“十五五”的宏圖正在徐徐展開。置身于“在全省支點建設中當好龍頭、走在前列”的時代征程，每一位“小干部”都必須錨定方位、站穩崗位，將平凡職責融入江城高質量發展的“大事業”中，在英雄城市里書寫無愧于人民、無愧于時代的精彩答卷。(鄒仁偉、鄧曉燕)