吉利體系再現人才流動！沃爾沃迎來新架構戰(zhàn)略負責人

汽車資訊零部件采供一步到位

全球汽貿網資訊，前極星品牌首席技術官盧茨·斯蒂格勒在加盟該純電子品牌兩年后，現已重返沃爾沃汽車。58歲的斯蒂格勒成為沃爾沃17人擴展管理團隊的最新成員，將擔任架構戰(zhàn)略負責人并向今年夏季從奧羅貝瑞典公司首席執(zhí)行官任職4年回歸的沃爾沃首席戰(zhàn)略與產品官邁克爾·弗萊斯匯報。

（圖片來源：汽車新聞）

技術高管輪回

奧羅貝公司由沃爾沃與其母公司吉利集團共同創(chuàng)立，旨在承接沃爾沃全面電動化轉型后的全部內燃機業(yè)務。擁有超過25年汽車技術開發(fā)經驗的斯蒂格勒，曾于2013-2023年間在沃爾沃擔任電驅動系統(tǒng)負責人等關鍵職務，主導了沃爾沃電驅系統(tǒng)所有軟硬件的產品開發(fā)。此次回歸正值他成功完成極星性能架構研發(fā)之后，該專屬平臺采用熱固化粘接鋁材技術，將作為品牌全新旗艦車型——極星5系GT的底層架構。

通過采用高強度鋁材擠壓件、沖壓件與鑄件，該GT車型結構較同等鋼架構更輕，扭轉剛度超越雙座跑車與超級跑車。斯蒂格勒在9月慕尼黑國際車展極星5系首發(fā)時表示：“研發(fā)團隊從零開始開發(fā)極星性能架構，其駕駛性能印證了所有付出。”在首度加盟沃爾沃前，斯蒂格勒曾在德國工程專家IAV公司工作近二十載，離任前擔任動力總成開發(fā)主管。

吉利體系的人才流動

斯蒂格勒成為極星品牌第二位在吉利集團內部調任的高管。另一位是前極星首席執(zhí)行官(Thomas Ingenlath)托馬斯·英格拉特，現已在吉利瑞典控股公司擔任顧問職務，向吉利董事長李書福匯報，負責沃爾沃、極星、吉利汽車、極氪和領克等品牌的設計專項工作。

斯蒂格勒的回歸，折射出吉利體系內人才流動的新模式。當傳統(tǒng)車企與旗下新品牌形成技術人才“培養(yǎng)-輸出-回流”的閉環(huán)，不僅強化了母公司的技術積淀，更通過新勢力項目的實戰(zhàn)錘煉出具備全域視野的領軍者。從極星性能架構的突破性成果來看，這種“內部創(chuàng)業(yè)+人才反哺”的模式，既保障了創(chuàng)新項目的技術銳度，又確保了核心技術的體系內沉淀。

（編譯：全球汽貿網Mickey）