去年5月份,曼聯陷入賽季低谷。八輪聯賽僅取一勝,特別是0-4負于水晶宮一役,讓俱樂部管理層深感憂慮。盡管球隊闖入足總杯決賽,但臨時首席執行官布蘭克、體育總監威爾科克斯等決策層已對主帥滕哈格的執教能力產生質疑。在摩納哥舉行的高層會議上,更換主教練被提上議程。
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選帥工作隨即展開。曼聯通過數據分析鎖定六名候選人:圖赫爾、波切蒂諾、德澤爾比等,重點關注擅長進攻型4-3-3陣型且擁有英超經驗的教練。經過初步接觸,圖赫爾與德澤爾比成為首要目標。
此時,葡萄牙體育主帥阿莫林意外進入視野。在威爾科克斯的調研中,這位少壯派教練被業內普遍看好。雙方進行非正式會談后,曼聯管理層對其印象深刻,但也意識到讓一位葡萄牙教練在俱樂部變革期接手球隊存在風險。
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選帥過程波折不斷。圖赫爾因個人原因婉拒邀請,德澤爾比在薪資談判中未能達成一致,最終轉投馬賽。與此同時,足總杯決賽的勝利為滕哈格贏得喘息空間。經過慎重考慮,曼聯決定留用荷蘭人,但要求其改組教練團隊。
夏季轉會窗口,曼聯采取“機會主義”引援策略。在財政公平政策限制下,俱樂部簽下烏加特、齊爾克澤等潛力球員,同時成功引進德利赫特、馬茲拉維等實力派戰將。這些操作為新賽季奠定基礎,但也暴露出引援規劃的系統性問題。
新賽季開局,曼聯表現持續低迷。至10月份,管理層認定滕哈格已失去更衣室支持,決定啟動換帥程序。在巴塞羅那和倫敦的系列會議中,阿莫林被確定為最終人選。
10月下旬,曼聯高層團隊與阿莫林在塞維利亞進行長達五小時的深度交流。葡萄牙教練詳細闡述其戰術理念,強調三中衛體系的靈活性,并對球員培養提出獨到見解。盡管阿莫林對賽季中期接手存有疑慮,但曼聯管理層堅信此時任命是對未來的重要投資。
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經過緊張談判,阿莫林于11月11日正式執掌曼聯教鞭。這筆交易不僅涉及1000萬歐元解約金,還包括讓葡萄牙體育順利完成歐冠關鍵戰役的過渡安排。
這場歷時半年的選帥風波,折射出曼聯在新管理層帶領下尋求復興的決心。從數據分析到人選確定,從戰術考量到長遠規劃,俱樂部正嘗試建立更專業的運營體系。阿莫林的上任,標志著曼聯進入新的發展階段,其能否帶領球隊重返巔峰,值得持續關注。
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