爽文女主！周受資親自提拔，字節92年女高管橫空出世

就在剛剛，TikTok CEO周受資，晉升了一位90后女高管，她就是TikTok的產品負責人支穎。

10月22日晚間，TikTok CEO周受資發布了一封全員信，宣布TikTok運營部門的匯報關系調整至產品部門，這也是繼今年8月1日，周受資發全員信宣布支穎接管TikTok平臺責任與直播等部門之后的又一順延動作。如今支穎的職權范圍再度擴大，妥妥地走向了權力中心。

從職業發展來看，支穎堪稱字節內部人才快速晉升的典范。1992年出生的她，畢業于天津大學，曾在普華永道和Uber任職。

在Uber時，她從0開始開拓天津市場，只用了三個月就把天津地區的訂單量做到了全球第一，這戰績相當亮眼。

2016年年底，支穎加入字節跳動，從火山短視頻的運營干起，后來又兼管火山市場，接著調任抖音，成為了抖音的早期成員。在抖音，她一路高升，2021年年底就正式接管了抖音產品、運營、內容部門，成為了抖音副總裁，地位僅次于時任抖音CEO張楠。

2023年，她被調任至TikTok，2024年，她主導的“本土化內容+精準推薦”策略成效顯著，推動TikTok全球日活躍用戶增長，廣告營收同比激增，在北美市場，TikTok用戶平均停留時長還實現了對YouTube的反超。

事實上，在字節跳動，像支穎這樣優秀的女性管理者還有很多。

比如訾婧鑫，她也是一位非常厲害的女將。訾婧鑫2017年加入字節跳動，從今日頭條體系內的用戶行為分析、商業化策略優化等基礎工作起步，短短兩年就躋身今日頭條CEO陳林麾下12人核心高管團隊首位。

2025年8月，她出任TikTok直播負責人，統管全球直播戰略、商業化及生態治理，直接向支穎匯報。

還有電商負責人魏雯雯，2017年加入字節跳動，先后負責今日頭條、巨量引擎等產品的廣告和商業化相關業務，2021年晉升為抖音電商總裁，負責中國區業務。

以及生活服務負責人浦燕子，2013年加入字節跳動，是抖音的早期員工之一，也是字節商業化最核心的人員之一。

據說，字節跳動有40%左右的女性管理者，這娘子軍團可真是不容小覷。不僅是字節跳動，整個中國互聯網大廠都有不少優秀的女性高管。

比如B站的COO李旎。2014年，李旎跟著陳睿加入B站，開啟了B站的公司化運營。2015年前后，她主導了B站對100多家生態企業的投資，完善了B站的內容生態和變現途徑。2018年，她出任B站的副董事長，雖然她很低調，但她可是B站這艘文娛小航母的管理者。

還有京東的首位女CEO許冉。許冉北大畢業后在普華永道工作了20年，2018年加入京東。2023年，她升任京東CEO，上任后她重點強調“持續優化的業務結構”“穩健的財務和經營表現”。在她的領導下，京東的業績表現持續優化，2024年，京東集團凈利潤同比增長92.0%，這成績相當不錯。

另外，阿里十八羅漢之一的戴珊也很厲害。1999年戴珊就加入了阿里巴巴，2021年底，她接替蔣凡成為淘寶天貓的掌舵人。在她的帶領下，淘天集團的業務也逐漸穩定，到2024年Q4，88VIP規模持續上漲至4900萬，該季度收入1360.91億元、經調整EBITA達到610.83億元。

這些女性高管們，她們大多從最基礎的工作做起，一步一個腳印，不斷放大自己的閃光點。她們剛柔并濟，果敢又不失同理心，在困境中帶領公司逆襲。她們用自己的實力證明了，“女性”不再是束縛野心的標簽，而是可以成為推動企業發展的重要力量。

從她們的故事中，我們可以看到，無論是在字節跳動，還是在其他互聯網大廠，只要有能力、有才華、有努力，就一定能有機會嶄露頭角。

她們的成長路徑，也為更多的年輕人提供了榜樣和借鑒，讓我們明白，只要堅持不懈地追求自己的目標，不斷提升自己，就有可能在競爭激烈的商業世界中闖出一片屬于自己的天地。