天津港保稅區厚植人才培育沃土 精鑄人才發展生態

天津港保稅區作為改革開放的先行區、經濟發展的“野戰軍”、高質量發展的“排頭兵”和“試驗田”，始終高度重視人才工作，致力于營造良好的愛才聚才用才環境，把人才資源轉化為推動新質生產力形成和發展的強大動力。

完善政策體系

打造人才集聚新高地

2021年，天津港保稅區成立黨委人才工作領導小組，為區內各類人才提供全方位服務。2023年1月，保稅區發布1.0版本“1+5+N”人才政策；2024年5月，迭代推出2.0版本《天津港保稅區關于打造高質量發展人才集聚新高地的若干措施》，聚焦人才引進、培養、開發、激勵、服務等關鍵環節，全面實施“鳳凰招引”“菁英鍛造”“梧桐煥新”“人才綠洲”“人才樂活”五項工程，努力以人才鏈的“強”，激發創新鏈的“活”，托舉產業鏈的“優”。

2023年8月，保稅區創新開發“人才保庫”小程序，為人才政策集成服務提供可靠路徑。除政策查詢匹配功能外，小程序還拓展了人才招聘、人才活動、揭榜掛帥、眾創空間、人才公寓、產教融合、成果轉化等信息資源，有效擴大信息服務范圍，開啟人才服務信息在線一網通曉新渠道。2024年，保稅區組織申報各類人才項目23個，申報人才數量達400余人，資助金額達3000多萬元。

精準對接需求

做好人才服務保障

保稅區充分發揮統籌協調作用，以快、準、實、暖的服務理念，精準對接企業和人才需求。針對初創企業，給予更多關注和幫扶，助力企業快速發展。

天津中合基因科技有限公司成立初期遇到資金困難，保稅區黨委人才辦悉心指導企業申報濱海新區引進創新創業領軍人才，成功獲得150萬元人才資助，為企業注入活力與自信。三年來，中合基因已建成1000平方米研發基地，組建近50人研發團隊，獲評國家高新技術企業、天津市雛鷹企業、瞪羚企業等稱號，累計獲得近億元投資。

針對中策橡膠（天津）有限公司遇到的技術難題，黨委人才辦建議其參加濱海新區揭榜領題賽，通過多方渠道積極宣傳，最終促成企業合作，并提供1萬元項目支持資金。

優化人才生態

構建服務新格局

2023年，保稅區打造天津市首個集政治引領、首站服務、政策宣講、人才展示、產才對接、休閑交流、人才沙龍功能“七位一體”的新型人才服務綜合體——天津港保稅區人才“薈”客廳，以服務專員常駐、職能部門輪班駐點服務的形式，協同做好創新創業人才全鏈條服務。

2024年，保稅區對人才“薈”客廳進行全面提升改造，融合“五彩保稅 斑斕未來”理念，全面展現保稅人才生態。黨委人才辦聯合區內企業全年舉辦各類人才活動90場，2000余人次參加，服務水平獲得企業人才高度評價。

此外，保稅區還建設了人才首發站和人才直播間，向外延伸人才服務功能。人才首發站為人才提供臨時工位服務和創新創業首發服務；人才直播間開展政策解讀、心得分享等直播活動，開啟保稅人才云端游。

依托空港人才核心區地理優勢和東西湖風景優勢，保稅區煥新打造天津市首家人才主題公園，建設人才林、人才柱、人才明信片等景觀，為周邊人才提供休閑放松空間，營造尊才重才愛才的社會氛圍。

聚焦青年人才

夯實發展根基

為優化青年發展環境、吸引集聚青年人才，保稅區組織部、人社局、社發局聯合協作，制定并實施涵蓋青年人才引進、住房保障等內容的綜合性支持政策，圓滿完成青年驛站標識系統安裝工作。

保稅區統籌空港、臨港8所高品質公寓，調配150套房間作為青年驛站房源，地處交通樞紐核心區域，配備全套家具家電及網絡設施，同步對接醫療、文化等公共服務資源，切實保障青年人才“拎包入住”的便利性與舒適度。

下一步，保稅區將持續健全政策支撐體系，多部門聯合開展企業青年人才需求專項調研，精準建立對接需求清單，創新服務模式，深化青年發展型城區建設，以更優政策供給、更實工作舉措、更暖服務保障，全力推動青年人才共享發展機遇、成就人生夢想。

天津港保稅區將始終秉承“黨建引領 共同締造”理念，持續優化人才培養體系和發展環境，把人才這一寶貴資源更大程度轉化為推動區域高質量發展的強大動力。