青春引擎全速轉！峰峰集團青年創客聯盟賦能煤礦企業高質量發展！

近期，冀中能源峰峰集團團委精心打造“智能礦山青年創客聯盟”，構建起“活動周、對標月、培訓+”三維一體工作模式，有效激發青年創新潛能，為企業高質量發展注入了青春動能。

活動周：全面動員，點燃創新“主引擎”

青年創客聯盟成員密集策劃了一系列貼近井下實際、聚焦技術前沿的主題“活動周”，為青年職工搭建起展示才華、交流思想的廣闊舞臺。

“五小”創新成果展匯集了一線青年的智慧結晶，大社礦團委組織機電區青年骨干成立攻關小組，針對猴車急停響應滯后的問題展開專項研究，通過對急停控制回路進行系統檢修，更換高強度彈簧并優化其裝配流程，成功將新彈簧的抗疲勞性能提升了3倍。技術難題“揭榜掛帥”活動鼓勵青年技術骨干攻堅克難，峰煤焦化公司團委組織青年創客開展M116帶機頭掉煤問題專項攻關，以青春智慧推動“小改造”釋放“大能量”。智能化建設方案擂臺賽中涌現出許多巧思與構想，馬頭洗選廠團委組織聯盟成員，聚焦智能礦山關鍵技術包括AI刮板拉斜識別、受煤坑無人值守、智能重介、浮選系統等內容，與專業人員、技術骨干分享交流。

此外，青年夜校、師徒對話等活動，進一步拓寬了青年的視野。青年創客聯盟平臺不僅讓許多解決生產實際問題的“金點子”孵化為“金豆子”，更在企業范圍內營造了“萬眾創新”的濃厚氛圍，使創新創效理念深入人心。

對標月：精準施策，按下攻堅“加速鍵”

為促進創新活動由“粗放漫灌”向“精準滴灌”轉變，青年創客聯盟啟動了“對標月”專項活動。在峰峰集團團委的協調下，青年骨干深入企業內部礦廠，積極借鑒行業先進經驗。

羊東礦、辛安礦、孫莊采礦公司及天擇公司的青年創客聯盟骨干齊聚九龍礦，分享了“一拖三鉆機”“架空乘人裝置雙鉤限位靜止狀態掛桿裝置”等一系列創新成果。大社礦、牛兒莊采礦公司及多經總公司青年代表，分別圍繞“單軌吊風門改造”“主運皮帶與儲裝運皮帶一體化管控平臺的研究”等項目，交流實踐經驗與技術思路。此外，邯鄲洗選廠與馬頭洗選廠聯合開展了“智能礦山青年創客聯盟”技術交流暨素養提升活動，通過現場參觀、專題分享與座談研討，共同探討技術融合與創新發展的可行路徑。

青年創客聯盟致力于將對標學習的成果轉化為實際成效，努力實現從“對標”到“達標”乃至“創標”的轉變，確保青年創新工作切實服務于企業安全生產與降本增效目標。

培訓+：提素賦能，鍛造人才“生力軍”

面對煤炭行業創新對專業性與系統性提出的更高要求，青年創客聯盟著力構建“培訓+”賦能體系，特邀河北工程大學專家開展《破解創新密碼 方法“智”造未來》專題講座，系統提升青年人才的綜合素養和創新能力。

他們注重“培訓+跨界”，組織學習智能化、數字化等前沿知識，打破專業壁壘。赤峪煤礦組織青年技術骨干聚焦礦山智能化核心領域，圍繞防爆電液控高機低連接器改造模型、設備智能化升級、無線通信技術應用等具體項目，深入剖析技術難點，共同商討解決方案。突出“培訓+實戰”，以真實生產難題為課題，在專家指導下開展項目制實踐。九龍礦邀請青年技術骨干趙陽分享實踐經驗，并設置青年與班組長對話環節，圍繞“智能設備適配需求”“創新項目落地堵點”等議題展開熱烈討論。班組長結合生產實際提出8條針對性建議，切實推動智能化技術更好服務于生產。聚焦“培訓+轉化”，關注創新成果的實際應用，有效推動技術落地。牛兒莊采礦公司機運區青年創客團隊開發的“主運皮帶與儲裝運皮帶一體化管控平臺”，具備一鍵啟停和AI煤流分析等功能，取得了年節約電費80萬元的顯著成效。

青年創客聯盟這種多維度、重實踐的培養模式，為企業鍛造一支既精通煤礦安全生產，又善于創新創造的復合型青年人才隊伍奠定了基礎。

智能礦山青年創客聯盟不僅將青年成長與企業戰略緊密融合，讓青春智慧在千米井下閃耀光芒，更為企業高質量發展提供了澎湃的內生動力，展現了新時代煤礦青年勇于擔當、敢于創新的精神風貌。

供稿：冀中能源峰峰集團團委

通訊員：柴瀟

編輯 程羽 | 初審 趙丁 | 復審 沃豪杰 | 終審 李星