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“書記,咱們單位的‘十五五’總體規(guī)劃快定稿了,咱們黨建方面的專項規(guī)劃,什么時候啟動?”
這句話是否讓您心頭一緊?隨著國家及各單位“十五五”規(guī)劃編制進入關(guān)鍵期,黨建工作如何前瞻布局、如何真正引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展,已成為每一位黨委書記、副書記和黨建部門負責(zé)人必須回答的戰(zhàn)略命題。今天,我們就來聊聊這件事。
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一、為什么必須編制黨建工作的“十五五”規(guī)劃?
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很多領(lǐng)導(dǎo)心里可能有個疑問:單位已經(jīng)有全局規(guī)劃了,里面也有黨建章節(jié),何必再單獨搞一個?這種想法,正是讓黨建工作陷入被動、難以突破的根源。
(一)沒有規(guī)劃,被動挨打

1.方向失焦,年年“打亂仗”
沒有清晰的五年藍圖,黨建工作就容易淪為“上級通知驅(qū)動”,今年學(xué)這個,明年抓那個,缺乏一以貫之的主線和特色,書記累,同志疲,效果差。
2.資源難爭,永遠“差一口”
沒有規(guī)劃作為依據(jù),在爭取預(yù)算、人手和政策支持時,往往底氣不足。黨建工作只能因陋就簡,想創(chuàng)新?沒資源!想做事?沒預(yù)算!
3.融合無門,“兩張皮”依舊
全局規(guī)劃中的黨建內(nèi)容往往原則性強,篇幅較少,缺乏將黨建與業(yè)務(wù)深度融合的具體路徑、載體和考核標(biāo)準(zhǔn)。結(jié)果就是“說歸說,做歸做”,黨建和業(yè)務(wù)還是兩條平行線,在考核中難以出彩。
4.價值埋沒,變成“隱形人”
黨建工作的巨大價值無法被系統(tǒng)地呈現(xiàn)和衡量。做了很多事,卻講不出好故事,難以體現(xiàn)對業(yè)務(wù)發(fā)展的核心貢獻,地位尷尬。
(二)黨建工作“十五五”規(guī)劃:
這不是選擇題,而是必答題

編制黨建工作“十五五”規(guī)劃是落實中央“一起謀劃”要求的必然之舉。黨建工作和業(yè)務(wù)工作要一起謀劃、一起部署、一起落實、一起檢查。專項規(guī)劃正是 “一起謀劃” 最直接的體現(xiàn)。
編制黨建工作“十五五”規(guī)劃是黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展的戰(zhàn)略地圖。它將“堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)”從原則要求,轉(zhuǎn)化為未來五年可執(zhí)行、可考核的戰(zhàn)略行動,為單位發(fā)展提供堅實的政治和組織保障。
(三)黨建工作“十五五”規(guī)劃:
一份規(guī)劃,多重收獲

1.獲得“尚方寶劍”
從此有了“法定依據(jù)”理直氣壯地要資源、推工作、考下級,不再畏手畏腳。
2.獲得“行動藍圖”
從“被動響應(yīng)”到“主動布局”,工作更有章法,從容不迫,而不是“應(yīng)激式”反應(yīng),被動完成上級任務(wù)要求。
3.獲得“成績名片”
牽頭完成一份高質(zhì)量的五年規(guī)劃,是黨建工作的亮眼政績,是從“事務(wù)官”邁向“戰(zhàn)略家”的證明。
4.獲得“融合利器”
系統(tǒng)規(guī)劃融合的切入點和項目,徹底破解“兩張皮”,讓黨建真正成為業(yè)務(wù)的“紅色引擎”。
5.獲得“安全鎧甲”
規(guī)劃中的風(fēng)險防控部署,是履職盡責(zé)的最好證明,有效規(guī)避未來可能的風(fēng)險。
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二、規(guī)劃編制路上的“坑”,您準(zhǔn)備好了嗎?
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想編好一份規(guī)劃,絕非易事。我們總結(jié)出最常見的五大“坑”:
(一)“上下一般粗”
照搬上級文件,毫無單位特色,放之四海而皆準(zhǔn),唯獨不管用。
(二)“黨業(yè)兩張皮”
規(guī)劃是規(guī)劃,業(yè)務(wù)是業(yè)務(wù),依舊水火兩重天,融合停留在口號。
(三)“空話套話多”
滿是“高度重視”“顯著提升”等虛詞、新詞匯,缺乏具體舉措、量化指標(biāo)和資源保障。
(四)“閉門造車”
少數(shù)人憋在辦公室里閉門造車,缺乏調(diào)研,黨員群眾不買賬,執(zhí)行起來阻力重重。
(五)“束之高閣”
規(guī)劃寫得漂亮,卻無后續(xù)的分解、考核和評估機制,最終淪為一份精美的廢紙。
如果您正在為這些問題感到困擾,那么接下來的消息,對您至關(guān)重要。
《黨建工作“十五五”規(guī)劃編制實操指南》
9月25日
了解詳情
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三、專業(yè)助力:紅帆動力為您保駕護航
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紅帆動力基于對黨建工作規(guī)律的深刻洞察和眾多項目的實戰(zhàn)經(jīng)驗,正式推出 【黨建工作“十五五”規(guī)劃編制】咨詢輔導(dǎo)服務(wù)!
1.精準(zhǔn)診斷,找到本單位黨建的核心問題與發(fā)力點。
2.戰(zhàn)略解碼,將宏觀要求轉(zhuǎn)化為本單位黨建具體戰(zhàn)略。
3.指標(biāo)設(shè)計,建立科學(xué)的黨建KPI體系,讓目標(biāo)可衡量。
4.路徑規(guī)劃,設(shè)計出特色鮮明、務(wù)實管用的融合載體與重點任務(wù)。
5.保障落地,協(xié)助建立規(guī)劃執(zhí)行、監(jiān)測與評估的閉環(huán)機制。
紅帆動力以“激發(fā)精神力量”為使命,圍繞“黨建+文化”,為全國各類組織提供黨建+組織文化咨詢服務(wù),主要服務(wù)內(nèi)容為黨建品牌建設(shè)、黨建展廳策劃設(shè)計、黨建統(tǒng)領(lǐng)下的組織文化建設(shè)、黨業(yè)融合經(jīng)驗
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