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當(dāng)前,我國正加快建立以國家公園為主體的自然保護(hù)地體系。隨著各項工作全面推進(jìn),各類人才總量不足、科學(xué)管理能力不高、專業(yè)技能不強、學(xué)歷結(jié)構(gòu)和年齡結(jié)構(gòu)不合理、人才隊伍綜合素質(zhì)有待進(jìn)一步提升等問題逐步顯現(xiàn)[1]。中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳2019年6月印發(fā)的《關(guān)于建立以國家公園為主體的自然保護(hù)地體系的指導(dǎo)意見》明確了“適當(dāng)放寬艱苦地區(qū)自然保護(hù)地專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘條件,建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化隊伍和科技人才團(tuán)隊”“引進(jìn)自然保護(hù)地建設(shè)和發(fā)展急需的管理和技術(shù)人才”“積極開展崗位業(yè)務(wù)培訓(xùn)”等建設(shè)人才保障體系的思路。在云南省最近發(fā)布的《云南省生物多樣性保護(hù)戰(zhàn)略與行動計劃(2024-2030年)》中,“優(yōu)先行動28:加大科技人才支撐”也提出要“定期組織生物多樣性保護(hù)管理機構(gòu)從業(yè)人員專項業(yè)務(wù)培訓(xùn),提高專業(yè)技術(shù)水平和科學(xué)管理決策水平”。
[1] 王尚慧,姜嫄,王泰棋,等.構(gòu)建和完善國家公園人才保障體系研究[J].林業(yè)經(jīng)濟,2022,44(07):67-78.DOI:10.13843/j.cnki.lyjj.20220811.001.
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▲ 人是自然保護(hù)工作的關(guān)鍵。圖 / 龐濤 山水自然保護(hù)中心
在自然保護(hù)區(qū)中,保護(hù)管理站是最基層的保護(hù)管理單元,肩負(fù)著自然資源監(jiān)測和巡護(hù)、森林防火、野生動植物資源調(diào)查、社區(qū)社會經(jīng)濟狀況調(diào)查、?防治有害生物、防止?亂砍濫伐亂捕亂獵、宣傳教育、社區(qū)共管等多項職能,保護(hù)管理站的各項工作執(zhí)行得能否到位,影響著自然保護(hù)區(qū)的整體保護(hù)成效。站長正是保護(hù)管理站的核心、第一責(zé)任人,他們負(fù)責(zé)各項工作計劃的制定和人員安排、管理和支持巡護(hù)員、交流接待、協(xié)調(diào)保護(hù)區(qū)與社區(qū)關(guān)系等工作……可以說站長是一線工作中真正的“六邊形戰(zhàn)士”!然而,人少任務(wù)重是保護(hù)管理站的常態(tài),因此,科學(xué)高效的管理顯得更加重要。
站長的管理能力決定了保護(hù)管理站的工作成效。加強自然保護(hù)區(qū)保護(hù)管理站站長這類人才的能力建設(shè),培養(yǎng)一支高素質(zhì)站長隊伍,是建設(shè)高素質(zhì)國家公園自然保護(hù)地體系人才隊伍的應(yīng)有之義。
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▲ 艱苦的野外監(jiān)測工作條件。圖 / 龐濤 山水自然保護(hù)中心
自2019年滇金絲猴全境保護(hù)網(wǎng)絡(luò)成立,“賦能”便是網(wǎng)絡(luò)的一項重要職能和功能。在2024年7月15日第六個“金絲猴日”來臨之際,面向滇金絲猴全境自然保護(hù)區(qū)與社區(qū)公益保護(hù)地,網(wǎng)絡(luò)秘書處啟動“站長計劃”賦能活動!活動目的是提升滇金絲猴自然保護(hù)區(qū)與保護(hù)地站長們的保護(hù)管理能力與科學(xué)素養(yǎng)、專業(yè)素質(zhì),鞏固他們在保護(hù)和維護(hù)滇金絲猴及其生態(tài)系統(tǒng)完整性和健康中發(fā)揮的重要作用和做出的突出貢獻(xiàn)。
主辦單位:滇金絲猴全境保護(hù)網(wǎng)絡(luò)
承辦單位:云南省綠色環(huán)境發(fā)展基金會、云南云龍?zhí)斐貒壹壸匀槐Wo(hù)區(qū)、大自然保護(hù)協(xié)會(TNC)、山水自然保護(hù)中心、大理大學(xué)東喜瑪拉雅研究院
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◣招募計劃
一、招募對象
滇金絲猴自然保護(hù)區(qū)與社區(qū)公益保護(hù)地保護(hù)管理站站長。
二、招募人數(shù)
10-12人。
三、報名方式
自薦或保護(hù)區(qū)/保護(hù)地推薦。長按識別下方二維碼或點擊“↙閱讀原文”填寫報名表。
四、報名要求
現(xiàn)任站長,且未來3年將繼續(xù)擔(dān)任站長職位。
五、報名時間
即日起至2024年7月31日。
◣計劃概覽
01
第一個月
招募
02
第二至三個月
訪學(xué):通過訪問交流共同制定站長成長計劃
? 訪問其它地區(qū)優(yōu)秀保護(hù)站,學(xué)習(xí)保護(hù)站管理經(jīng)驗、向優(yōu)秀站長學(xué)習(xí)
? 訪問時長:7天
? 由站長們提出想要學(xué)習(xí)的知識和技能,共同制定成長計劃(包括制定評估方法)
03
第四至九個月
實施計劃內(nèi)容
? 基線評估:站長知識與技能水平、保護(hù)站管理情況
? 依據(jù)計劃開展培訓(xùn)等活動
04
第十個月
訪學(xué)時拜訪的優(yōu)秀站長訪問,實地指導(dǎo)
? 他山之石,請上門賜教
05
第十一至十二個月
評估:驗收與表彰
? “驗收”——評估站長能力提升情況、保護(hù)站管理提升情況
? 評選優(yōu)秀站長學(xué)員,授予獎金
注:外出考察期間及培訓(xùn)期間產(chǎn)生的來往交通和住宿費用需由站長所在保護(hù)區(qū)與保護(hù)地自行承擔(dān)。
如有任何問題,歡迎咨詢網(wǎng)絡(luò)秘書處!
郵箱:protection_network@163.com
電話:0871-65018953
滇金絲猴全境保護(hù)網(wǎng)絡(luò)簡介
滇金絲猴全境保護(hù)網(wǎng)絡(luò)成立于2019年7月,作為云南省首個野生動物及棲息地保護(hù)網(wǎng)絡(luò),目標(biāo)是推動滇金絲猴及其棲息地整體保護(hù)。網(wǎng)絡(luò)由云南省林業(yè)和草原局、云南省綠色環(huán)境發(fā)展基金會、大自然保護(hù)協(xié)會(TNC)、云南白馬雪山保護(hù)區(qū)管護(hù)局等13家單位共同發(fā)起,目前已有30余家成員單位。網(wǎng)絡(luò)實行保護(hù)管理機構(gòu)、公益組織、科研機構(gòu)、社區(qū)、公眾和企業(yè)等廣泛參與的合作保護(hù)機制,聚焦滇金絲猴種群調(diào)查、棲息地監(jiān)測網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、巡護(hù)管理和保護(hù)能力提升、棲息地廊道修復(fù)、滇金絲猴社區(qū)公益保護(hù)地建設(shè)、滇金絲猴自然教育、公眾參與等方面內(nèi)容,以期為中國旗艦物種的保護(hù)積累經(jīng)驗和樹立典范。
本屆秘書處成員單位包括云南省林業(yè)和草原局野生動植物保護(hù)處、云南省綠色環(huán)境發(fā)展基金會、云南云龍?zhí)斐貒壹壸匀槐Wo(hù)區(qū)管護(hù)局、大自然保護(hù)協(xié)會、山水自然保護(hù)中心、大理大學(xué)東喜瑪拉雅研究院、阿拉善SEE西南項目中心。其中,云南云龍?zhí)斐貒壹壸匀槐Wo(hù)區(qū)管護(hù)局為2024年輪值主席。
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