事業單位退休人員去世，喪葬費和撫恤金能拿31萬嗎？關鍵看這幾點

在我國社會保障體系中，機關事業單位退休人員的養老待遇一直備受關注。除了養老金之外，退休人員去世后，家屬還可領取喪葬費和撫恤金。然而，這筆錢的發放標準因身份不同而存在較大差異，甚至有人傳言部分人員可領取高達31萬元的撫恤金。那么，這一說法是否屬實？機關事業單位退休人員的喪葬費和撫恤金究竟如何計算？本文將為您詳細解析。

第一、喪葬費和撫恤金的發放標準因身份而異

與企業退休人員不同，機關事業單位退休人員的喪葬費和撫恤金并未實行全國統一的計算方式。目前，企業退休人員的喪葬費和撫恤金已按《企業職工基本養老保險遺屬待遇暫行辦法》執行，標準與城鎮居民人均可支配收入掛鉤。然而，機關事業單位退休人員的待遇仍沿用原有政策，且不同地區、不同單位性質的發放方式也有所不同。

具體而言：

喪葬費：各地標準不一，有的地區按固定金額發放（如7000元），有的則按社會平均工資的一定比例計算。

撫恤金：機關單位和事業單位的計算方式不同：

機關單位退休人員：撫恤金=上年度全國城鎮居民人均可支配收入的2倍 + 40個月的基本離退休費。

事業單位退休人員：撫恤金=20個月的基本離退休費。

需要注意的是，這里的“基本離退休費”并非等同于養老金，而是指退休時核定的基本工資部分，不包括各類補貼津貼。

第二、31萬元的撫恤金是否真實？關鍵看身份和待遇水平

網絡上流傳的“31萬元撫恤金”并非空穴來風，但能否達到這一金額，取決于退休人員的身份及基本離退休費水平。

1. 事業單位退休人員：一般難以達到31萬元

以一位事業單位退休人員為例：

喪葬費：假設當地標準為7000元。

撫恤金：20個月的基本離退休費，若每月5000元，則總計10萬元。

合計：7000元 + 10萬元 = 10.7萬元。

顯然，事業單位退休人員的喪葬費和撫恤金總和通常在10萬元左右，距離31萬元相差甚遠。

2. 機關單位退休人員：部分人可超過31萬元

對于機關單位退休人員，撫恤金的計算方式更為優厚。仍以基本離退休費5000元為例：

喪葬費：7000元。

撫恤金：2024年全國城鎮居民人均可支配收入為54188元，2倍即108376元；40個月基本離退休費為20萬元。

合計：7000元 + 108376元 + 20萬元 = 315376元（超過31萬元）。

由此可見，機關單位退休人員的撫恤金確實可能達到31萬元以上，但前提是其基本離退休費較高，且所在地區喪葬費標準不低。

第三、影響喪葬費和撫恤金的三大因素

退休人員身份：機關單位退休人員的撫恤金計算方式更優厚，事業單位則相對較低。

基本離退休費水平：直接影響撫恤金的計算基數，離退休費越高，撫恤金越高。

地方政策差異：喪葬費標準因地而異，部分地區可能高于或低于平均水平。

第四、如何查詢具體標準？

由于喪葬費和撫恤金的發放涉及地方政策，退休人員家屬可通過以下途徑了解具體標準：

咨詢原單位人事部門：機關事業單位通常有明確的內部規定。

查詢當地社保局文件：部分地區會公布喪葬費的具體金額或計算方法。

參考全國城鎮居民人均可支配收入數據：國家統計局每年會公布相關數據，影響機關單位退休人員的撫恤金計算。

結尾

綜上所述，機關事業單位退休人員去世后，喪葬費和撫恤金的發放標準因身份、待遇水平及地區政策而異。事業單位退休人員的相關待遇通常在10萬元左右，而機關單位退休人員若基本離退休費較高，則可能超過31萬元。家屬在申領相關待遇時，應結合實際情況，向原單位或社保部門核實具體標準，以確保權益不受損失。

社會保障制度的完善關乎每一位退休人員的切身利益，未來是否會進一步統一企事業單位的喪葬撫恤標準，仍有待政策調整。在此之前，了解現行規定，才能更好地維護自身合法權益。