吉林省以超常規舉措穩定和擴大就業 重點產業等領域開發崗位18萬個以上

本報訊 （記者柳姍姍 彭冰）針對重點產業、新質生產力、消費新熱點、生活服務等領域開發崗位18萬個以上；對登記失業人員建立“一人一檔”就業幫扶臺賬，根據需求推行“1314”精準幫扶機制；探索“媽媽崗”就業模式，促進婦女在家政服務、手工制作、電子商務等領域就業……近日，吉林省出臺了《吉林省促就業增量政策舉措》（以下簡稱《舉措》），旨在以超常規舉措穩定和擴大就業，推動全省就業形勢持續向好。

《舉措》提出，建立“管行業必須促進就業、管屬地必須促進就業、管生產經營必須促進就業”工作體系，構建市級城鎮調查失業率統計機制、“四上”企業用工調查制度、重點企業用工監測制度，充分調動各地抓就業積極性，并實施精細化管理，運用數字智能技術，精準幫扶登記失業人員，提升勞動參與率，穩定擴大就業。

以創新性增量政策為支撐，《舉措》提出一系列新舉措，如落實穩崗返還等助企惠民政策，大型企業穩崗返還比例達30%，中小微企業達60%；將現行的一次性擴崗補助政策實施范圍由企業擴圍至符合條件的社會組織；設立“校企合作助理”專項崗位，支持未就業畢業生參與校企合作項目；支持加大人才公寓開發力度，異地來吉求職高校畢業生可免費入住最長1年等。

《舉措》明確提出開發市場化崗位18萬個以上，涉及重點產業、新質生產力、消費新熱點等領域；挖掘政策性崗位6萬個左右，包括常規招錄招聘和緩就業慢就業渠道。同時，完善事業單位人員靈活使用機制，編制資源向邊境縣（市）傾斜，降低基層崗位招聘門檻；鼓勵省屬國企承擔社會責任，通過產業布局優化帶動市場化崗位開發。

根據《舉措》要求，吉林省對登記失業人員建立“一人一檔”就業幫扶臺賬，根據需求推行1次職業指導、3次崗位推薦、1項技能培訓、4次招聘對接的“1314”精準幫扶機制。在同等條件下，重點解決脫貧家庭、零就業家庭、殘疾人等就業困難群體。

吉林省計劃全年脫貧人口務工規模保持在10萬人，就業幫扶車間全省穩定在1200家左右。重點挖掘社區服務、保安保潔、裝配庫管、養老護理、健康照護及靈活就業等崗位，激發50歲以上大齡勞動者活力，年底前歸集“適老化崗位”3萬個。全年城鄉新增殘疾人就業8000人。

來源：工人日報