遼寧
越簡單的陰謀越讓人毛骨悚然，陰謀從來不復雜，簡單至極。下面我們就舉一個大家喜聞樂見的，關于男女關系的例子，來揭示陰謀從無到有，從假到真的過程。
有一個朋友和我說過一件他親身經歷的事，在他的單位有一位很漂亮，很有才華，很能干，工作很努力的女子，這個女子的成績始終在單位名列前茅，他的領導很看重她，很信任她，想提拔她，這本來是一件再正常不過的事，但這件事最后不但不了了之了，而且那個女子還辭了職。
到底發生了什么呢？就在領導要提拔女子時，一則謠言突然就出現了，謠言的內容是很多小人物所喜聞樂見的，那就是該女子和領導有不正當的男女關系，而且兩個人的事被說得有鼻子有眼，什么時候開始，如何開始的，每一個細節都十分清晰。
如果從理性的角度來說，這顯然是個謠言，但我們思考問題的時候，大部分時間是感性的而多疑的，人的自私、嫉妒和內心蠢蠢欲動的八卦之心，以及信息的局限性和喜歡聯想的本能，是很容易讓這種看似無中生有的胡扯，變成人們關注的焦點，并不潰余力地去傳播的真實故事，并會在傳播過程中竭盡所能地添油加醋。
這里邊所說的所謂的自私，就是人都相信對自己有利的，對于不會傷害自己的謠言，總是樂見其成的；所謂的嫉妒，就是人都見不得別人比自己好，如果有機會對比自己好的人踩一腳，哪怕自己得不到什么，也是蠢蠢欲動的；所謂的信息局限性，就是很多人并不能夠很清晰地掌握真實的信息，他們往往聽到的都是沒有經過自己確認的一些零散的信息，但這不能阻擋他們對信息進行重組；所謂好聯想的本能，就是人會按照自己的方式對問題進行聯想，而一個女人被一個男人提拔，是很容易被聯想到男女關系上來的。
就這樣這個謠言在極短的時間內成為了人盡皆知的“秘密”，大家在背后指指點點，議論紛紛，形成了輿論焦點，很快就成為熱點事件，引起了上面的注意。上面知道這是個謠言，派人出面澄清，并一再強調該女子的成績，想以此來證明該女子和領導是清白的。
這本來是好意，可這種好意卻再次將問題復雜化了。這個時候出現了兩種聲音，一種聲音大家認為上面這么說，就是官官相護，是在掩耳盜鈴，是他們互相勾結的結果；一種聲音是該女子之所以成績好，都是暗箱操作，是領導違反原則，假公濟私，給了她豐富的資源。
這兩種聲音其實都經不起推銷，但很多人卻深信不疑。一件本來只涉及到兩個人的事，突然就成為了整個管理層的問題，管理層面對大家的質疑，為了平息大家的憤怒和疑問，平息這件事帶來的負面影響，不得不暫緩了提拔那個女子的計劃。
如果這件事到這里就結束，陰謀雖然得逞但并不可怕。這件事顯然并沒有結束，某一天領導的妻子突然來到單位，她打了那個女人，罵了領導，到上級那里鬧了起來，這么一來問題再次被擴大化，問題的嚴重程度已經不可收拾，最終管理層為了解決問題，不得不將領導調離了這個部門，該女子有了這番經歷，已是心力交瘁，心灰意冷，最終她選擇了離職。
一個根本就不存在的謊言，就這樣從無到有，從假到真，毀掉了一個人。朋友和我說，這都是女子的競爭對手搞出來的陰謀，目的顯而易見。是不是很可怕，是不是聽著讓人毛骨悚然，冷汗迭出？其實更可怕的是，這個競爭對手，在整個陰謀的運作過程中，從始至終都沒有參與其中，她只是在幾個關鍵時刻，提出了幾個關鍵問題，打出了幾個問號，整個陰謀便一發不可收拾了。那她是如何做到的呢？人們為什么會被她牽制鼻子走，幫助她完成了這個陰謀呢？下面我將通過四點來闡述這其中的秘密。
