《中國組織人事報》頭版報道：濟南打造新質生產力熱土 產才融合激活“智造力”

113家機器人企業扎根成長，150億核心產業規模傲立齊魯，濟南已成為機器人產業發展的熱土。機器人產業是智能制造領域的關鍵賽道，而人才正是驅動產業向高端攀升、實現核心技術自立自強的最活躍動能。

近年來，濟南聚焦發展所需、瞄準產業所用，突出政策賦能、平臺支撐，強化要素聯動、資源帶動，為全市新質生產力培育提供堅實人才支撐。

在今年新推出的人才政策“雙30條”(2025版)中，濟南專門增加海聚泉城專項人才“蓄水池”等支持政策，聚焦人工智能、高端數控機床與機器人、空天信息、新能源裝備等全市標志性產業鏈，面向海內外遴選支持一批掌握核心技術、具有高成長潛力的創新創業人才，給予最高50萬元資金支持。今年以來新出臺人工智能、數字經濟等專項人才支持政策，制定法治、貿易、機器人等細分領域高層次人才認定辦法，圍繞人才評價、激勵等關鍵環節，破立并舉激發人才創新活力。

建強高能級創新平臺，讓人才、技術、產業“無縫銜接”。濟南持續深化校地企融合發展，支持駐濟高校建立以產業需求為牽引的高校學科優化調整機制，近三年新調整優化27個學科專業，設立15個新工科專業；建成16個產教融合共同體、66個產業學院，實施合作培養項目317個，攜手301家企業、67家省級產教融合型企業，每年聯合培養重點產業人才超10萬人。圍繞實行“科技副總+產業教授”的高層次人才“互聘共享”計劃，首批選派科技副總91名，產業教授100名，推動技術難題協同攻關、科技成果就地轉化。充分發揮企業創新主體作用，累計培育省制造業創新中心、省“一企一技術”研發中心等省級創新平臺共337家，專精特新、瞪羚、單項冠軍等優質企業總數達3569家。

通過“一事一議”、定制實驗室等方式，濟南先后引進海內外頂尖人才30余人，推動人工智能、高端裝備、新材料、生物醫藥等領域科研實力躍升；深入實施“海右”產業領軍人才支持計劃，累計支持產業領軍人才620余人。聚焦人工智能、高端裝備、先進材料等標志性產業鏈、重點產業鏈人才需求，連續舉辦八屆中國(濟南)新動能創新創業大賽，累計落地項目580余個，引進院士團隊29個。連續舉辦四屆中國·濟南高層次人才招引大會，聚焦全市主導產業和標志性產業鏈，精準設置招引專區，每屆組織2000余家用人單位參加、提供優質職位2萬余個，吸引海內外超5萬名人才到場。常態化舉辦“才聚泉城高校行”活動，結合全市重點產業用人單位引才需求及相關高校優勢學科專業，合理確定引才線路，組織重點用人單位集中到知名高校定向引才。

秉持“所有提升城市品質的工作都是人才工作”的“大人才觀”，濟南持續完善“天下泉城、人來無憂”全生命周期人才服務品牌。出臺《人才項目全生命周期管理服務實施辦法》，對空天信息、人工智能、機器人、新能源裝備四大重點產業單設名額、傾斜支持。出臺金融支持人才企業發展十項舉措，組建“海右人才”基金，打造“財政引導基金領投、市場化基金跟投”的雁型科創基金投資矩陣，配套“人才貸”“人才險”“人才擔”等金融服務，不斷降低人才創新創業融資成本。組建人才創新創業政策、金融、法律、知識產權服務團，配套科技經紀人、市場營銷專家、管理咨詢專家，提供精準高效、優質專業服務。發放“海右人才服務金卡”8.7萬余張，通過“政策性支持+市場化服務”聯動，為廣大高層次人才提供全面優質的服務保障，打造“近悅遠來之城、人人向往之城”。

來源：中國組織人事報

編輯：馬叢叢