舉報有獎！桂林公布7起獎勵案例

《國務院安全生產委員會關于推動建立完善生產經營單位事故隱患內部報告獎勵機制的意見》實施以來，桂林市進一步推動生產經營單位建立完善事故隱患內部報告獎勵機制，強化安全生產主體責任落實，有效防范遏制事故發生?，F公布7起生產經營單位事故隱患內部報告獎勵典型案例。

案例一

2025年4月，廣西電網有限責任公司桂林供電局輸電運維人員巡視35kV大渭洞線，發現13-14號塔跨高速鐵路段金具、架空地線銹蝕嚴重，如地線發生斷裂將會掉到高速鐵路接觸網，造成高鐵停運引發重大公共安全事件，判定為Ⅱ級較大隱患。桂林供電局與鐵路部門迅速建立聯動機制，勘察確定施工方案，全程進行安全管控，通過抓進度、保質量，于2025年6月完成隱患點跨越檔拆除導地線，成功消除了隱患。根據公司隱患內部報告獎勵制度，獎勵報告隱患員工共計24000元。

案例二

2025年6月12日，廣西貓兒山原生態旅游有限公司李某在巡邏招搖谷吉量湖水域時，發現游客溺水，于是果斷用竹竿對游客進行救援。在游客抓到竹竿并試圖游上岸但明顯體力不支時，他果斷脫衣跳水救人，保障了游客的生命安全。

2025年8月3日，上游突降暴雨，李某正在值班，在接獲上游水位預警后，立即啟動應急聯動機制，第一時間將招搖谷景區游客及景區外豐水電站下方水壩區域涉水群眾全部完成轉移，有效防范遏制事故發生。

根據公司隱患內部報告獎勵制度予以李某通報表彰，給予李某現金獎勵 800 元，并授予“安全衛士”榮譽稱號。

案例三

興安縣旭升燃氣有限公司工程部一員工于2025年5月23日在日常工作中，發現秦人街區域調壓箱出地樁銹蝕嚴重，低壓PE管被梧桐樹破壞保護層導致外露，影響用戶安全用氣，立即上報給了公司安全管理人員。接到報告后，公司安排人員進行了整改，及時消除了安全隱患。根據公司事故隱患內部報告獎勵機制，對該員工予以獎勵人民幣100元。

案例四

2025年4月30日，葛洲壩易普力廣西威奇化工有限責任公司一名員工秦某在日常巡查工作中，發現包裝工房紙箱輸送皮帶中部把紙箱推送到1號線的氣缸往復導桿無防護措施，人員靠近時存在傷人的風險。秦某立即報告給安全管理人員，建議對該處導桿加裝防護罩，安全管理人員購買了防護板并更換，及時消除了安全隱患。公司根據事故隱患內部報告獎勵機制，給予秦某100元獎勵。

案例五

2025年5月8日，葛洲壩易普力廣西威奇化工有限責任公司一名員工楊某在日常巡查工作中，發現制藥工序發泡劑桶旁的滅火器上方有管道，發現緊急狀況時取用不方便，且該處位置不合適，楊某立即報告了安全管理人員，建議對滅火器存放位置進行更改。安全管理人員立即組織人員對存放位置不合理的滅火器材更換到合理的位置，及時消除了安全隱患。公司根據事故隱患內部報告獎勵機制，給予楊某100元獎勵。

案例六

2025年2月12日，興安縣興桂燃氣有限責任公司一名員工張某在日常巡查工作中，發現卸車臂管金屬跨線斷裂，張某立即報告了氣站安全管理人員，公司安排工作人員把卸車臂拆卸至安全區域，由專業人員進行焊接，并做防銹處理，消除了安全隱患。公司根據事故隱患內部報告獎勵機制，給予張某100元獎勵。

案例七

2025年5月，中石化銷售股份有限公司廣西桂林平樂服務區南站一名安全管理人員發現氣罐區空壓機房無應急照明燈，該安全管理人員立即上報分公司領導，立即開展采購添置，及時消除安全隱患。按照該公司《事故隱患內部獎勵制度》的規定，公司獎勵該員工100元。

資料來源：廣西應急

值班編輯：檀寧嵐

責任編輯：閆佳佳

值班主編：陽聃甫

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