山東
看宋史的時候，一開始不明白趙光義繼位后為啥忙著去打仗，按道理說他不應該先搞定內部的人事嗎？
畢竟一朝天子一朝臣。
后來想到趙光義沒有哥哥趙匡胤的威信，趙匡胤在軍隊有很大的威望，文武大臣也對趙匡胤敬服，而趙光義如果不能證明自己的能力，江山是坐不穩的。
樹立威信最好的辦法就是打仗，于是他親率大軍攻遼，如果勝利了自然是證明自己有雄才大略，從而樹立起個人的威望。
個人野心與政治需求可以理解，但奈何能力跟不上，他誤判了宋遼的軍事形勢，結果一敗涂地，他后來重文輕武、求和遼國，以及早逝，都跟他的軍事失敗有關。
駕馭千軍萬馬，從來不是我坐了那個位子就能行了。
有個朋友找我聊天，說老板讓他做個項目，人員來自好幾個部門，有些人根本不熟悉，都不是省油的燈，他自己覺得很難把這些人管理好。
我問他怎么辦，他表示準備一對一溝通，爭取說服大家。“你這樣太耗費時間，也把別人想得太傻太好了”，我告訴他這樣肯定行不通。
“第一，老板是有看你帶團隊能力的意思；第二，大家憑什么幫你成事呢？”
個人能力強，還能團結一伙人把事情做成，這才是最關鍵的地方。而要想快速樹立你的威信，主要取決于你的判斷和水平，比如做項目時候你有清晰的思路，有好的辦法，大家在做事的過程中就自然會相信你。
等到事情終于做成功了，你也就成功了，原來對你不服氣的人都可能成為你的“兄弟連”。
核心四個字：事成人爽。
帶隊伍，這才是最有效率、最明智的策略。把事情做成是最重要的，在做事的過程中，不管上級還是同事都在觀察你，這就是你證明自己的過程。
