女子下跪磕頭大鬧機場，工作人員沒眼看，國籍曝光，網(wǎng)友長舒一氣

一位母親，當著孩子的面，對別人又是下跪，又是磕頭，歇斯底里的大鬧機場，嚇得孩子哇哇大哭，這樣真的好嗎？

最近，網(wǎng)上出現(xiàn)了一條女子大鬧機場的視頻，不少網(wǎng)友看后，不約而同好奇起女人的國籍，知情人曝光事情起因及其身份后，大家又長舒一氣。

機場本是出行的中轉站，卻總不乏因突發(fā)狀況引發(fā)的鬧劇，2025年10月30號，網(wǎng)上突然流傳出，一位女子大鬧機場的視頻。

視頻上，一位穿著灰色黑袖運動衣，黑色運動褲，白色運動鞋，留著齊肩發(fā)的女子，哭著和機場的工作人員說著什么，她身邊零散放著三個小行李。

突然之間，她后退一步，猛地跪了下來，雙手合十，朝著機場的工作人員拜了起來，而那名工作人員見女人跪了下來，一臉沒眼看的表情，當即扭頭看著服務臺，并默默向旁邊挪了幾步。

女人見工作人員這樣，便跪坐在地上歇斯底里的叫著，周圍的人被女人動靜吸引了過來，女人見大家朝著自己看來，又嚎啕大哭起來，邊哭邊磕頭。

那女人身側還站了一個看起來三四歲的小男孩，看起來應該是她的兒子，他呆愣愣的看著女人瘋狂磕頭，不知所措，那一幕看的人揪心急了。

隨即，有一男一女兩名機場工作人員來到女人附近，男子勸起了女人，女人則和周圍旅客說著什么，因為背景聲音太大，只能零星聽出一些詞匯，從哪些詞匯上看他們說的應該是越南話。

女人在男人的勸說下站了起來，依舊邊哭邊和對方說著什么，隨即鏡頭一轉，女人的行李被人堆在服務臺前的空地上，而女人蹲了下來抱著孩子，朝著工作人員大喊大叫。

孩子不知道是不是被嚇著了，他趴在女人肩頭大聲哭泣著，沒多久，女人推開了孩子，打開了自己的行李箱。

行李箱里面，放著一些像是燕窩的禮品，女人將地上散落的衣服，以及一個大的labubu玩偶裝了進去，邊裝邊對著機場工作人員叫嚷，聽著總感覺不像什么好話。

周圍的工作人員沒一個人理她，也絲毫不分給她半分眼神，自顧自的服務其他顧客，只有孩子不停的想要安撫母親。

據(jù)發(fā)視頻的網(wǎng)友表示，這事兒發(fā)生在越南，那些機場的工作人員是越捷航空的人，而女人之所以大鬧機場，是因為她的行李超重無法登機。

這可讓不少人詫異了，一些網(wǎng)友甚至在評論區(qū)給女人出謀劃策，表示將一些衣服拿出來穿在身上，將小東西裝身上，減輕重量就能過了。

還有一些網(wǎng)友覺得，既然行李超重，掏錢托運就好，沒必要當著孩子的面這樣做，不僅容易嚇著孩子，還十分丟人。

更有一些網(wǎng)友，擔心女人是中國人，畢竟此類事件之前有發(fā)生過，2025年6月12號，就有中國女游客因為行李超重被拒絕登機，躺在米蘭機場的地上一邊大叫，一邊撒潑打滾。

在大家議論紛紛之時，有越南的網(wǎng)友在評論區(qū)給大家解惑了，據(jù)他所說，這件事兒已經(jīng)在越南流傳好幾天了，甚至外網(wǎng)上也被人發(fā)了。

這個女人是越南人，乘坐的是越南飛往韓國的飛機，她登機時買了兩張機票，按照當?shù)貦C場的規(guī)定，一張票可以免費托運7公斤的行李，她根據(jù)機票已經(jīng)托運了兩件行李。

而視頻上女人身邊的行李則是超出的部分，這部分手提的行李有21公斤重，機場工作人員看到后便讓女人付錢托運，可女人不愿意了。

她一把將行李提了下來，朝著登機口就沖，剛跑出登機口被工作人員攔了下來，隨即開始對著工作人員一頓謾罵。

工作人員見女人這態(tài)度，避免影響其他乘客，便取消了她的機票，拒絕女人搭乘飛機，之后，便有了視頻上的一幕。

還有越南的網(wǎng)友補充，當時女人裝作自己是受害者，大哭大鬧，而機場的工作人員以及安保都很仁慈，沒有對她動粗，女人將一些不值錢的東西扔了出來后，就帶著孩子自行離開了。

事件被曝光后，迅速在網(wǎng)絡上引發(fā)廣泛討論，尤其是當女子的國籍被曝光為越南后，網(wǎng)友們的反應耐人尋味，不少網(wǎng)友長舒一口氣，紛紛表示“放心了”。

其實網(wǎng)友的熱議背后，更多是對“公共場合失態(tài)行為”的反感，以及對“國民形象”的關注。

近年來，隨著出境旅游的普及，部分游客在境外的不文明行為曾引發(fā)爭議，導致不少人對“中國游客”的標簽格外敏感。

其實這些“鬧劇”的根源不在于國籍，而在于對旅行規(guī)則的漠視，而每個國家都有這樣的人存在，并非只有中國，那些連求證都沒有，便將女人國籍說成中國的，才是帶著有色眼鏡看待中國游客。

旅行的意義在于開闊眼界、享受過程，而遵守當?shù)匾?guī)則、保持文明素養(yǎng)，都是出行的基本準則，文明出行不僅是個人素養(yǎng)的體現(xiàn)，更是跨越國界的尊重。

無論國籍、無論目的地，如果遭遇問題應該保持理性溝通，若因行李問題與工作人員產(chǎn)生分歧，應冷靜聽取解決方案，切勿情緒失控、做出過激行為，這樣并不能解決問題，只會激化矛盾，影響行程。