烏蘭縣多舉措推進職業技能培訓工作

烏蘭縣委宣傳部

今年以來，烏蘭縣就業局立足縣域經濟發展需求，以“提技能、穩就業、促發展”為目標，通過“精準優化培訓項目、全程嚴控培訓質量、強化就業跟蹤服務”三大舉措協同發力，構建職業技能培訓全鏈條服務體系，為縣域經濟高質量發展提供堅實人才支撐。

精準對接需求，優化培訓項目體系。緊緊圍繞縣域產業及周邊企業用工需求，建立“雙線聯動”培訓意愿調查機制。線上依托“烏蘭就業服務”公眾號、就業聯絡員群等平臺,累計發布培訓意愿調查5次，覆蓋新業態從業者、返鄉農民工等重點群體；線下聯合婦聯、殘聯、工會及44個村(社區)就業聯絡員開展摸排2輪次，動態掌握16-60周歲勞動力的技能短板與培訓需求，重點鎖定農機駕駛、家政服務、餐飲烹飪等緊缺工種。通過“訂單式+菜單式”培訓模式，全年開設培訓班16期，培訓城鄉勞動力及企業職工750人次，實現“技能提升”與“崗位需求”精準匹配。

全程嚴控質量，推動培訓成效躍升。以“規范流程、實效為先”為核心，構建培訓質量監管閉環。訓前廣覆蓋，通過用好“烏蘭發布”“烏蘭融媒”短視頻及“烏蘭人社”“烏蘭就業”公眾號等新媒體渠道宣傳動員，擴大政策知曉率；訓中強適配，鼓勵培訓機構靈活采用“理論+實操”“白班+夜班”等模式，滿足學員差異化需求；訓后嚴考核，依托補貼性培訓線上管理系統，結合線下隨機抽查，全程監督教學計劃、考勤紀律及實操成效，確保培訓成果“看得見、用得上”。

強化就業導向，延伸跟蹤服務鏈條。堅持“培訓服務就業”方針，積極構建“崗位需求+技能培訓+技能評價+就業服務”全鏈條模式。崗位直通，聯合本地企業建立崗位需求庫，培訓結業后即時推送匹配崗位信息；長效服務，通過電話回訪、入戶走訪跟蹤學員就業動態，對未就業者提供“一對一”職業指導；活動賦能，依托“暖冬送崗”“春風行動”等專項招聘，累計發布崗位2300余個，促成培訓與就業“無縫銜接”。(趙萬星)