庭州e評 | 既要破除形式主義 也要創新工作方法

自治區、自治州征集形式主義加重基層負擔突出問題線索以來，社會各界予以高度關注，廣大基層干部拍手叫好，這是向形式主義亮劍、向官僚主義開炮，是發展所需、基層所盼、民心所向。

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長期以來，一些地方“復讀式”開會、“打卡式”調研、“掛牌式”服務、“表演式”留痕、“教條式”評比、“表態式”工作等形式主義問題，曾是基層干部反映強烈的痛點問題，不僅擠占基層干部的時間和精力，也消耗基層的物力和財力，導致“政策空轉”“執行空轉”“責任空轉”的歪風邪氣。面對形式主義屢禁不止，一些基層干部的心態也發生變化，由“反感”到“適應”，再到“迎合”。甚至少數干部習慣了形式主義顯身手，相信“干得好，不如說得好；說得好，不如演得好”。

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形式主義不僅浪費了寶貴的時間和資源，還容易導致工作失去針對性，甚至掩蓋了實際存在的問題，嚴重阻礙了社會的發展和進步。因此，我們必須從思想上高度重視，從行動上堅決反對和破除形式主義。

工作效率和質量是衡量工作成果的重要標準，形式主義是絆腳石要破除。然而，也不能因噎廢食，要積極創新工作方式方法，以實現工作的高效化和優質化。

在破除形式主義的同時，我們更要注重創新工作方法。創新是推動工作不斷前進的動力源泉，我們要鼓勵和支持干部在工作中大膽嘗試新方法、新思路，不斷推動工作的創新和發展。

破除形式主義，要在健全完善干部政績考核評價制度和干部提拔任用制度上下功夫，使干部在工作中把對上負責和對下負責更好地統一起來，切斷大搞形式主義的利益鏈條，通過用人導向來引導形式主義問題改善。

破除形式主義，領導干部要身體力行，做真抓實干的表率。“觀國者觀君，觀軍者觀將，觀備者觀野。”領導干部要帶頭說實話、辦實事、求實效，對發現的形式主義突出問題立行立改、決不拖延。

破除形式主義，基層干部要把自己擺進去。基層干部要樹立正確政績觀，深刻認識到減負不是減擔當、減責任，更不是降低工作標準和要求，自覺把初心落在行動上、把使命擔在肩膀上，提高擔當作為的硬本領。用自身良好的作風、過硬的本領破除形式主義在基層生存的土壤。

破除形式主義，創新工作方法，并不意味著完全摒棄傳統的工作方法。我們要在繼承優良傳統的基礎上，進行有針對性的創新。傳統的工作方法中蘊含著豐富的經驗和智慧，是我們在工作中寶貴的財富。我們要善于總結和提煉傳統方法的精髓，將其與現代科技和管理理念相結合，取得更高質量管理成果。

破除形式主義和創新工作方法兩者并不是相互排斥的，而是相輔相成的。只有在破除形式主義的基礎上，我們才能夠更加專注于工作的實質和效果；而只有不斷創新工作方法，我們才能夠不斷提高工作效率和質量，推動工作的不斷前進。

冰凍三尺非一日之寒，破除形式主義不可能一蹴而就，我們要不斷創新工作方法，久久為功，用釘釘子精神馳而不息治頑疾，才能真正破除形式主義的“花架子”。

來源：昌吉州黨委網信辦

編輯：趙文婷

監審：張效婧

終審：吳 濤

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