“雙先”風采丨孟迎春：三十四載，那盞最先亮起的燈

編者按

近年來，河南各級法院和全體干警堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹習近平法治思想，緊緊圍繞“努力讓人民群眾在每一個司法案件中感受到公平正義”目標，忠誠履職、砥礪奮進，涌現(xiàn)出一批成績突出、堪稱榜樣的先進集體和先進個人。近期，河南省高級人民法院決定，授予50個集體“河南省法院系統(tǒng)先進集體”稱號，授予150名個人“河南省法院系統(tǒng)先進工作者”稱號。“豫法陽光”將推出河南法院雙先風采巡禮專欄，全面展現(xiàn)這些受表彰集體和干警的先進事跡和亮點工作，為新征程上更好書寫司法為民新答卷，推動經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展貢獻更多司法智慧和力量。

孟迎春，女，中共黨員。現(xiàn)任濮陽市華龍區(qū)人民法院審判委員會委員、綜合審判庭庭長、四級高級法官。始終秉持“小案事不小、小案不小辦”的理念，創(chuàng)新“三步調(diào)解法”，在轄區(qū)民事解紛應(yīng)用中取得良好效果。曾三次榮立個人三等功，被評為全市法院優(yōu)秀法官、全區(qū)人民滿意的政法干警。

三十四載，那盞最先亮起的燈

清晨六點半，當城市還未完全蘇醒，濮陽市華龍區(qū)人民法院辦公大樓里，有一間辦公室的燈已亮起。一位身影單薄卻目光堅定的女法官已端坐在辦公桌前，開始了一天的工作。這一盞清晨的燈，她一點亮，就是三十四年，她用半個甲子的時光，將自己打磨成一塊溫潤而堅毅的法治基石。

“小案”里藏著大民生

民事案件看似瑣碎，卻件件關(guān)系著千家萬戶的切身利益，孟迎春始終秉持“小案事不小、小案不小辦”的理念。在審理一起涉及20余名農(nóng)民工追討欠薪的群體性糾紛中，面對情緒激動的農(nóng)民工和面露難色的企業(yè)方，孟迎春沒有簡單一判了之，接手案件后，白天，她翻閱堆積如山的證據(jù)材料，夜晚，她的電話成了連接雙方的橋梁。面對企業(yè)負責人“資金周轉(zhuǎn)困難”的推諉，她拿出《保障農(nóng)民工工資支付條例》逐條分析責任；面對農(nóng)民工兄弟“打官司耗不起”的焦慮，她為農(nóng)民工開辟綠色通道加快審理。最終，歷經(jīng)十余次調(diào)解，企業(yè)分期支付了全部欠款。當農(nóng)民工送來錦旗時，她看到的不是個人榮譽，而是司法公信力在群眾心中的具體模樣。

巧解“死結(jié)”，讓鄰里變“近鄰”

相較于冰冷的判決，孟迎春更相信調(diào)解的力量。她常說“民事審判，案結(jié)事了是基礎(chǔ)，人和心暖才是目標”，在她心里，情與法交融，擔起的是社會的責任，寬嚴相濟釋放的是回歸社會的關(guān)愛。只有在溝通中多一份耐心，多一份理解，問題才能迎刃而解，矛盾糾紛也才能實質(zhì)性化解。在一起因房屋漏水引起的鄰里糾紛中，雙方當事人積怨多年，甚至多次發(fā)生肢體沖突，孟迎春了解案情后，沒有急于開庭，而是先后三次到現(xiàn)場查看，邀請社區(qū)干部、物業(yè)公司共同搭建對話平臺。最終，促成雙方達成和解，兩家人握手言和。她以“如我在訴”的共情，將拉家常式的傾聽化為解開千千結(jié)的巧手，真正實現(xiàn)了矛盾糾紛的實質(zhì)性化解。

一聲“法官媽媽”，是她最珍視的勛章

法律是剛性的，但司法需要溫度。作為一名長期從事民事審判工作的女法官，孟迎春始終把弱勢群體放在心上。在審理一起撫養(yǎng)費糾紛時，原告是一個十歲的小女孩，其法定代理人起訴要求前夫增加撫養(yǎng)費。在審理過程中，孟迎春敏銳地發(fā)現(xiàn)，案件爭議焦點遠不止是撫養(yǎng)費的數(shù)字，案件背后是一個十歲女孩被父母怨恨撕裂的童年。她沒有就案辦案，而是組織了一場特殊的“圓桌談話”，引導爭吵不休的雙方回憶孩子成長的點滴，將焦點從互相指責回歸到共同關(guān)愛孩子的初心，最終引導雙方達成調(diào)解協(xié)議，確保孩子能繼續(xù)得到父母雙方的關(guān)愛。結(jié)案后，孟迎春仍心系孩子，繼續(xù)與孩子母親保持溝通，數(shù)月后回訪時，孩子母親激動地說，孩子變得開朗了許多。電話那端孩子怯生生的一句“謝謝法官媽媽”讓孟迎春深感所有的付出都值得。這一聲“法官媽媽”道出了司法溫情的真諦——真正的正義，不僅能明辨是非，更擁有治愈人心的力量。

從“辦案能手”到“團隊主心骨”

憑借過硬的業(yè)務(wù)能力與公認的突出業(yè)績，孟迎春被任命為審判委員會委員、綜合審判庭庭長。從深耕一線的業(yè)務(wù)骨干，到統(tǒng)籌全局的庭室“帶頭人”，她迅速完成角色轉(zhuǎn)變，將“精細化管理”與“關(guān)愛激勵”并重的理念貫穿工作始終，把多年積累的審判經(jīng)驗精準轉(zhuǎn)化為管理效能。在規(guī)范管理上，她錨定全流程細節(jié)，牽頭梳理并完善工作規(guī)范，小到文書上網(wǎng)格式、判后告知要點，大到庭審流程標準、案件節(jié)點管控、卷宗歸檔細則，逐一明確“做什么、怎么做、做到什么標準”，讓庭室工作有章可循、高效運轉(zhuǎn)。在匯聚合力上，她以溫情暖人心，常利用工作間隙與庭里每位干警促膝談心，傾聽他們工作中的想法和生活中的困難，讓大家真切感受到被尊重、被關(guān)懷，更激發(fā)了干事創(chuàng)業(yè)的熱情。在她的引領(lǐng)下，整個庭室形成了“嚴管有尺度、厚愛有溫度”的氛圍，凝聚力與戰(zhàn)斗力持續(xù)增強，審判質(zhì)效始終穩(wěn)居全院前列。

三十四載春秋，青絲已成白發(fā)，唯有那盞清晨的燈和燈下的初心，從未改變。她始終堅守著對法治的信仰、對人民的承諾，讓公平正義可感可觸，讓司法溫度可親可及，詮釋了新時代人民法官最深沉的價值追求。

供 稿：濮陽市華龍區(qū)法院

統(tǒng)籌策劃：省法院宣教處